文登：打好“组合拳”筑起“安全堤”

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《山东工人报》（2025年12月18日 第A2版）
　　本报讯 （夏丽萍 通讯员 于尧）近年来，威海市文登区总工会持续深化工会组织在安全生产领域的积极作用，持续组织开展 “查保促” “安全生产合理化建议征集” “安全隐患随手拍”等活动，并对活动中表现突出的70余家优胜先进单位、400多个隐患排查能手给予表扬，累计发放奖励资金累计发放奖励资金100余万元。目前，全区已发布20余起典型案例、4家企业典型经验做法，为全区企业提供 “看得见、摸得着”的范本。
　　文登区应急管理局联合区总工会，引导企业将隐患内部报告奖励机制纳入安全管理核心体系，从 “制度构建、渠道畅通、激励保障”三方面，共同破解职工 “不敢报、不愿报、不会报”的难题。
　　为推进机制落地，多家企业制定分级奖励标准，实施“小隐患小奖，大隐患大奖”的差异化激励，并将奖励资金纳入安全生产专项资金管理。还有不少企业将隐患报告情况与员工评优评先、岗位晋升直接挂钩。某轻工企业采用 “即时激励+长效考核”相结合的方式，以每月 “我为企业安全献一策”活动为抓手，对表现突出的个人予以表彰奖励，机制实施以来，企业累计落实奖励1.6万余元，表彰50余人次。
　　此外，为充分激发职工群众参与安全生产的热情，今年，文登区总工会还联合区应急管理局共同组织 “鲁安杯”群众性安全生产竞赛。区应急管理局赛后明确隐患排查的重点领域、上报规范，区总工会则结合职工特点，配套开展安康杯知识竞赛、安全技能培训竞赛，还组织 “一封安全家书”征集活动，把枯燥的隐患排查变成职工喜闻乐见的 “身边事”。职工参与人数超2万人次，累计排查并整改隐患230余项，整改率达100%。