打造六大阵地 建设美好家园----松藻公司党政联合发文全面推进社区自治

连续风格

        为充分调动广大员工家属参与企业管理、支持企业改革的积极性，通过建设宣教、维稳、服务、帮扶、支持、塑形六大阵地，全面推进公司社区自治，10月17日，公司党政联合发文《关于加强社区建设的指导意见》，努力构建生产秩序正常、生活秩序井然的和谐矿区。

    强化组织，保障运行。把党支部建在地段上，把党小组建在小区里。各支部按区域或楼栋建立党小组；因地制宜抓好党员“管帮用”工作；各单位党政领导要把建设和谐社区作为事关全局的一件大事，建立“党委行政领导、有关部门配合、社区组织主办、社会力量支持、群众广泛参与”的社区建设工作运行机制。

    抓好教育，积极帮扶。充分发挥离退休党支部的作用，抓好每月一次的政治学习和组织生活；加强法制宣传教育，让居民知法、懂法、守法；广泛开展便民活动、开通求助热线、建立帮扶制度帮助困难群体。

    注重关爱，提升素质。一要定期对社区工作人员进行岗位培训和专业知识培训，不断提高社区工作队伍职业化、专业化、知识化水平。二要多关心社区工作人员，帮助他们解决工作上、生活上的实际困难。三要重视社区志愿者队伍建设。把从事志愿服务作为员工群众应尽的社会义务和良好的道德风尚来提倡，逐步建立一支“项目广泛、技能熟练、人员众多”的社区志愿者队伍。

    加大投入，落实待遇。完善社区组织和配备管理人员，逐步改善社区办公条件，加大对社区建设所需人、财、物的投入；各单位要对聘任（选举）的地段长、副地段长、家属地段支部书记、党小组长（支部委员）和楼栋长，按月足额落实好相关待遇。

    建立管网，完善奖惩。建立以社区主任、居委会主任（地段长）、党支部书记、党小组长、楼栋长为主的网络管理格局；以地段为板块，以楼栋为单元，对社区实行动态管理；建立健全社区工作人员的工作职责和考核奖惩办法，建立激励机制。

    打造特色，共建家园。各单位要以企业文化为统领、以安全文化为重点、以廉洁文化为探索、以传统文化为依托、以社区文化为辐射、以个体文化为基础，利用社区平台，因地制宜地开展好有益身心健康、寓教于乐的群众文体活动，共同建设美好和谐家园。

（罗喜林 龙 梅）