豫园股份工会推动一线创新成果向经营实效转化

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14个金点子预估改善价值超3000万元

　　本报讯 （劳动报记者 庄从周）日前，豫园股份工会召开“2025职工建言献策金点子成果”评审发布会，来自珠宝时尚、上海表业、海鸥表业、津美化妆品、童涵春堂等单位的14个金点子成果逐一亮相发布。据悉，本轮征集活动启动以来，先后收到各产业板块提报的29个项目，经初审筛选出14个项目入围复审环节，预估改善价值超3000万元。

　　记者了解到，这些金点子成果来自一线员工在日常工作中解决问题的思考与实践，是推动企业发展的重要潜力和底气。金点子成果内容逐年丰富，参与人数不断增加，创新层次不断提高。

　　在评审现场，项目领衔人围绕项目背景、改善举措、实施成效、效益测算、获奖情况等维度进行发布。这些成果项目中，有工艺方面的技术创新、工艺改良、新品研发，比如海鸥表业的《红旗汽车钟》、珠宝时尚集团的《发明一种仿生指动力旋转测试仪》等；有精益管理方面的成本节降、质量改善、运营提效，比如股份总部的《战略集采降本7步法及其实践运用》、舍得酒业的《包装生产成本优化》等；还有AI技能应用方面的金点子，比如津美化妆品的《WEI蔚蓝之美AI营销实践突破》、童涵春堂的《AI赋能营销》等，多数成果已投入生产实践，并带来一定经济价值。

　　下一步，豫园股份工会将继续夯实职工建言献策、合理化建议等平台载体，紧扣“场景化体验升级、精益化运营提质、生态化协同增效”等维度，引导培育更多具有先进性、创新性、实用性的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等金点子成果项目，推动一线创新成果向经营实效转化，积极营造“我为发展献计策，人人都是赋能官”的氛围，推动职工岗位创新、实现共创赋能。