赵坡煤矿对三违人员实行“分类帮教”

孙景印

   有名的违章大王张华明被提拔为班长了”在山东丰源远航煤业有限公司赵坡煤矿认识张华明的人都会感觉到很吃惊的一件事，张华明笑着说“这得益于矿实行的三违分类帮教，让我进步，并成为一名班长”。
   该矿针对职工违章特点，对违章的人员采取结对子的“分类帮教”活动，通过“一帮一”、“一带一”、“面对面”、“心交心”、“户进户”等不同形式进行帮教结亲，做到从思想上教育、心理上疏导、情绪上化解、家庭上关心、生活上关照，切实增强安全教育的针对性。对缺乏安全知识，不熟悉规章制作，操作技能不高的职工，将重点放在安全技术教育培训上。并根据不同岗位，不同工作性质和不同时期的工作重要和要求，强化安全技术知识培训；对于那些心存侥幸、明知故犯、冒险蛮干的职工，要将教育重点放在“暴光”惩戒上。要通过现身说法、以“违”示警，用鲜活的典型案例，强化职工对安全生产重要性及危害性的认识，帮助他们牢固树立“安全第一”的思想，向违章蛮干行为宣战，自觉遵章守纪，规范安全生产行为；对于因家庭、生活、心情等因素导致情绪波动的职工，则要用多关心、多体凉、多帮助的方法，尽可能的逐户走访，及时了解家庭生活状况，主动伸出援助之手，帮助他们解决一些临时困难，或化解家庭成员间出现的矛盾，让他们能够在组织上的关心和温暖下，不把情绪带到工作岗位上来，专心工作，确保安全。
   “分类帮教”改变了以往三违帮教“大锅饭”的弊端，取得了实实在在的成效，今年以来，该矿违章次数同比下降了46%，推动了矿井的安全生产。（李甲鹏 孙景印）
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