织密岁末年初“安全网” 筑牢高质量发展“防火墙”

向阳花开

岁末年初是安全生产的关键时期，面对季节性风险与生产经营高峰叠加的复杂形势，为深入贯彻落实政府监管部门关于安全生产工作的决策部署，坚决防范各类事故，保障全体员工生命财产安全与企业稳定运营，武汉热水器有限公司公司于[2025]年12月[9]日至[2026]年3月[1]日，在全公司范围内组织开展了“岁末年初百日安全专项行动”。经过全体员工的共同努力，专项行动目标明确、措施有力、成效显著，现将有关情况报告如下：
一、 领导高度重视，组织部署迅速有力
公司管理层将此次百日安全行动视为年度安全工作的重中之重。行动伊始，公司即成立由小微主任组长、各分管领导及部门负责人为成员的专项行动领导小组，第一时间召开动员部署会，传达上级精神，结合公司实际研究制定并印发了《武汉海尔热水器岁末年初百日安全专项整治实施方案》。方案明确了“零事故、零隐患”的核心目标，聚焦重点工序、重点部位、重点环节和重点人员，细化了各部门、各层级、各岗位的任务分工与责任清单，确保了专项行动有章可循、责任到人。公司领导坚持靠前指挥，多次带队深入生产一线、项目现场、仓储物流等重点区域进行安全检查与督导，为行动开展提供了坚强的组织保障。
二、 聚焦风险特点，精准施策靶向治理
针对岁末年初低温冰冻、节日密集、部分岗位人员思想易松懈、抢工期赶进度意愿强等风险特点，公司精准聚焦，开展了系统性风险排查与专项整治：

• 生产运营安全深化治理：
  
  • 设施设备“过冬”防护：​ 对各类生产设备、管线、仪表、消防设施等进行了全面的防冻、防凝、防泄漏专项检查和维护保养，确保极端天气下安全运行。
    
  • 作业过程严管严控：​ 强化对动火、登高、受限空间、临时用电、吊装等危险作业的审批与现场监护，严格执行作业许可制度。加强承包商和外来施工人员的安全管理，统一标准、统一要求、统一考核。
    
  • 消防安全“清剿”行动：​ 对办公区、生产车间、仓库、员工宿舍、食堂等所有场所的消防通道、消防器材、电气线路、易燃易爆物品管理进行了地毯式排查。严禁电动自行车违规停放充电，规范动火作业管理。
    
    
• 交通运输与物流安全强化管控：
  
  • 车辆与驾驶员管理：​ 对公司自有及长期合作方货运车辆、通勤班车进行了全面安全检查。加强对驾驶员的安全教育和状态监控，严厉杜绝疲劳驾驶、超速超载等违法行为。利用车辆监控系统进行动态监管。
    
  • 物流环节风险防范：​ 对危险化学品（如有）、大宗物资的装卸、储存、运输环节进行重点监管，落实防滑、防泄漏、防颠覆措施。
    
    
• 人员安全与应急能力双提升：
  
  • 安全警示与教育培训：​ 针对岁末年初特点，组织开展了防火、防冻、防滑、防交通事故、防一氧化碳中毒等专题安全培训和事故案例警示教育，覆盖全体员工及相关方人员，强化“我要安全”的意识。
    
  • 应急准备与演练：​ 修订完善了冬季专项应急预案和现场处置方案。组织开展针对火灾、危险化学品泄漏、极端天气等场景的应急演练，检验预案有效性，提升员工应急处置和自救互救能力。
    
  • 人文关怀与心理疏导：​ 关注员工思想动态，合理安排工作与休假，避免因赶工、疲劳、节日思乡情绪等引发的不安全行为。
    
    
  
  

三、 创新方法手段，提升安全管理效能
在专项行动中，公司积极探索运用新方法、新技术提升安全治理水平：

• “人区合一+清单化”管理：​ 将厂区、项目现场划分为安全责任网格，每个网格明确责任人，对照风险隐患检查清单，每日巡查、每周汇总、每月分析，实现隐患排查治理的精细化、常态化。
  
• 智能化监测预警应用：​ 加大对已建成的在线监测、视频监控、智能巡检等系统的运用力度，利用数据分析和预警功能，对高风险区域、关键设备实施24小时不间断监控，提升风险早期感知和预警能力。
  
• 全员隐患排查激励：​ 鼓励一线员工通过安全随手拍、隐患报告卡等形式参与隐患排查，建立并落实隐患举报奖励制度，形成“人人查隐患、人人保安全”的良好氛围。
  
• 专项督查与闭环管理：​ 公司安委会办公室联合相关部门成立专项督查组，采取“四不两直”方式开展检查。对发现的隐患建立台账，明确整改责任部门、责任人、整改措施和时限，实行挂牌督办、验收销号，确保隐患100%整改闭环。
  
  

我们也清醒认识到，安全生产永远在路上。当前仍存在个别员工安全意识有待持续强化、部分设备设施老化需加大更新投入、极端天气等外部风险挑战严峻等问题。下一步，公司将：

• 固化经验，形成长效机制：​ 认真总结百日行动中的好经验、好做法，将其融入日常安全管理体系，实现从“集中整治”向“常态治理”转变。
  
• 持续投入，强化科技兴安：​ 加大对安全技术改造和智能化防控手段的投入，提升本质安全水平。
  
• 深化培训，培育安全文化：​ 持续开展分层分类的安全教育培训，推进安全文化建设，使安全成为每一位员工的自觉行动和价值追求。
  
• 动态研判，应对新风险：​ 密切关注内外部环境变化，动态开展安全风险辨识与评估，及时调整管控策略，确保公司安全发展行稳致远。
  
  

武汉海尔热水器将以此次百日安全专项行动为新的起点，始终绷紧安全生产这根弦，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续抓好安全生产工作，为公司的持续健康发展和地区的安全稳定贡献力量。