中国石化天津石油工会打造技能过硬职工队伍 以赛促学夯实能源保障根基

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《 天津工人报 》（ 2025年12月23日 第 02 版 ）

□记者金静　通讯员张丽娟　王晴晴

本报讯 中国石化销售股份有限公司天津石油分公司工会始终将职工安全技能提升作为核心工作，近期举办了两期竞赛活动，赛项设计紧扣LNG设备巡检、FID检测等核心风险环节，精准对接加油站、油库日常安全工作痛点，8家基层单位的76名职工参加。

作为中国石化在津直属销售企业，天津石油运营着覆盖全市的400余座加油站和3座油库。为打造一支技能过硬、意识超前的职工队伍，公司工会创新性推出“最强操作”劳动竞赛，将其作为检验职工安全技能、选拔业务能手的核心平台。

为确保竞赛实效，公司工会牵头分级分类建立超2600道题的题库，并组织多层次、全覆盖的实操轮训，让职工在赛前吃透理论要点、练熟操作流程。打破了“纸上谈兵”的局限，实现从理论知识到实操技能的深度贯通，有效激发了职工“比学赶帮超”的热情，为企业培养和选拔了一大批懂理论、会操作的安全操作能手。

以竞赛为牵引，公司工会同步推动职工安全技能培训的常态化、规范化。在竞赛的带动下，职工考取专业资质的积极性显著提高，公司注册安全工程师队伍不断壮大，关键岗位持证上岗率稳步提升。

善门口油库大班长张洪海说：“工会组织的技能培训，让我们心里更有底，手上更有准。通过系统轮训和锤炼，年轻职工也在快速成长，整个班组的安全生产根基打得更牢了。”

通过“最强操作”劳动竞赛这一关键抓手，以赛促学、以赛促练，全方位锤炼职工安全实操本领，职工安全技能水平持续提升，公司安全绩效显著，为保障能源安全筑牢技能根基。天津石油工会将继续深耕竞赛平台建设，优化赛项设置、丰富竞赛形式，以高水平技能竞赛助力企业锻造高素质安全铁军。