兰陵：“工”字服务矩阵赋能美好生活

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《山东工人报》（2025年12月25日 第A2版）

　　本报讯 （通讯员 惠光敏 王斌）今年以年，兰陵县职工服务中心（工人文化宫）始终坚持以职工需求为导向，聚焦主责主业，通过创新服务模式、拓展服务载体、深化服务内涵，打造了一系列特色鲜明、实效突出的服务项目，真正成为全县职工信赖的“学校和乐园”。
　　延时开放+精准供给，阵地服务“活”起来。为破解职工“工作时间没空来、休息时间没处去”的难题，职工服务中心全面推行“常态延时+重点开放”服务模式，确保工作日夜间场馆正常。策划推出“快乐假期”公益托管与兴趣班，增加影院、球类场馆开放频次。
　　品牌引领+下沉基层，文化服务“实”起来。中心着力打造“工惠乐学”“公益培训进基层”两大核心品牌，推动服务资源向一线倾斜。“工惠乐学”精品化，开设的职场礼仪、瑜伽、广场舞等课程强调实用性与体验感。“送课上门”精准化，全年为13家单位送课20余课时，惠及职工千余人，实现了服务与需求的精准对接。
　　分层培训+线上延伸，素质提升“快”起来。构建“骨干培养、全员普及、线上补充”的立体化培训体系，实施“三员培育”计划，针对基层工会亟需的文艺、体育、宣传力量，举办专题培训班6期。打造“云端课堂”，在“兰陵工会”微信公众号持续运营“劳动法律小课堂”“心理健康课堂”等专栏，全年发布44期法律解读、46期心理疏导内容，以案说法，通俗易懂，让职工指尖一点即可学法解惑，累计阅读量超10万次。
　　链接资源+搭建平台，品质生活“暖”起来。积极整合外部资源，回应职工多元化、个性化需求。破解“急难愁盼”，联合县人社局举办“春风行动”招聘会，提供岗位300余个；联合团县委打造“青春有约”交友平台，通过户外拓展、手工制作等轻松形式，全年促成9对职工牵手成功。滋润“文化生活”，每周六公益电影，推出红色电影专场、动画电影专场等主题放映；全年策划妇女节插花、青年职工联欢晚会、全县职工主题征文等文体活动20余场，覆盖不同年龄层和兴趣爱好的职工群体。