东滩煤矿：打造技能“出圈”的实力担当

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来源：企业家日报

■ 王建 尹梓

67名青年走上副科级及以上岗位，通过提拔任用、挂职锻炼向两级公司输送青年人才33人，先后培养出山东省青年岗位能手、齐鲁首席技师等省部级高技能青年人才12人，涌现出“全国煤炭青年五四奖章”获得者、全国煤炭行业优秀高校毕业生等百余名先进典型。

近年来，山东能源集团兖矿能源东滩煤矿以“人才强矿”为抓手，持续优化技能人才培养体系，打造更多以技能“出圈”的实力担当，巩固提升产业工人队伍建设改革成效。

育工成匠

搭建上下贯穿的竞赛体系

“PLC编程控制试验台设计与制作主要用于培训煤矿自动化相关工种的专业技术能力。实现使用者在线编写程序、建立通信、下载、调试修改、实时监控设备、修改人机界面等内容的实验项目，切实提高工作中解决问题的能力。”……

笔者走进“金领”技能人才实训基地矿井维修电工实训区，兖矿能源工匠、兖矿能源劳动模范等荣誉获得者，机电工区电工班班长张振国正向参观者们详细介绍PLC编程控制试验台的功能与优势。

为培养造就更多高技能人才、能工巧匠、大国工匠，依托职工教育培训中心、人才锻造提升基地、技能人才实训基地，形成“一体双翼三融合”技能人才培养矩阵。建成总面积1440平方米的“金领”技能人才实训基地，在实训场地入驻10个工种，方便职工在这里接受专业培训和实操演练。

该矿畅通技能人才发展多向渠道，实施“岗点—班组—单位”三级竞赛体系，去年以来组织各层次工种小型多样技术练兵比武活动200场次。在兖矿能源第十届全员岗位技能大比武中，87人参赛，获得27个工种中的10个第一名，总成绩位居首位。12人在山东能源集团比武中获奖，2人在全国煤炭行业职业技能竞赛中获奖，职工技能水平显著提升。

同时，在考核激励方面，该矿通过技能大师年薪兑现机制、技能等级考核、专项考核、政策激励等措施，不断提升职工学技术的内生动力。被评为“技能大师”的技能工人率先执行年薪待遇，最高年收入可达70万元，通过重奖激发了职工提高技能水平的热情。

匠心传承

搭建结对帮带的培训体系

“我们在面对复杂的地图、多变的地质条件时，要迅速做出准确判断，每一个操作都要确保精准无误。”今年被授予兖矿工匠和兖矿工匠之星荣誉称号的谢春雷正在会议室和徒弟郭静进行技术交流。

谢春雷高中只读了一年，为了家庭生计选择了技校，如今成长为地质测量部技术大拿，他深知个人的成就离不开企业的悉心栽培与同事们的鼎力相助。

为更好地做好传帮带工作，2017年，谢春雷成立了“QC”小组，制定“劳模大讲堂”培训计划，组织小组成员进行业务学习和交流。在他的带领下，“QC”小组逐渐成为地质测量部的中坚力量，不仅解决了多个生产难题，还获得了30余项矿级及以上成果奖，为矿井带来了显著经济效益。

去年以来，东滩煤矿举办“劳模大讲堂”92期，培训业务骨干千余人次。谢春雷给笔者算了一笔账：按照邀请外部专家1场培训费用5000-6000元的标准计算，东滩煤矿在积极挖掘内部讲师，每年可为矿井节约培训费用46万元。

为加快技能人才队伍建设，东滩煤矿创新推动技能等级提升、技能竞赛提升、导师带徒提升、高端人才培养“四大工程”，全方位、多层次提升职工综合素质和专业技能。全矿中级、高级技能人才占比分别提升了8%和5%，技能人才的数量、质量和结构更加符合矿井发展需求。

先模引领

搭建落地见效的创新体系

车间绽放的坚韧花朵孙卫国、大块头却有“绣花工”的张振国、毫厘之间铸就不凡的谢春雷……东滩煤矿始终秉持“树典型、立标杆、聚人心”的理念，通过建立健全的评选机制，让劳模遴选出“实绩”、评选出“实效”。

在职工上下班的道路两旁是精心打造的“劳模路”，矿微信公众号、网站、《春晓》、广播、LED大屏定期开设选树典型专栏专题，讲好技能人才故事，传递榜样力量，弘扬工匠精神。

充分发挥劳动模范、高技能人才在创新驱动、转型发展中的示范引领和骨干带头作用。东滩煤矿建立采煤、通防等五个专业工作室，由“齐鲁工匠”“煤炭行业劳动模范”“山东省首席技师”潘兴波、赵顾超等人领衔，汇聚了57名创新人才，目前共有煤炭行业级工作室3个，省部级工作室2个，市级工作室2个，公司级创新工作室4个。

各工作室针对领衔人及工作室擅长的领域，开展现场生产工艺、技术性课题的攻坚研讨。利用专业优势，加强经验交流，实现信息共享、资源共用、难题共克、成果共享的集群效应。建立完善课题征集、审核立项、张榜招标、揭榜挂帅、创新攻关、资金支持、专家指导、验收评审、转化推广的九步闭环工作流程，达到触类旁通的效果。

去年以来，工作室联盟共设立56项课题，解决131个现场瓶颈问题，开展120场头脑风暴交流活动，推广25个实名制先进操作法，创造效益5000余万元。

传匠心，育匠才，技艺精，花盛开。下一步，东滩煤矿将不断加大对技能人才培养的投入，优化培训体系，丰富培训内容，搭建展示平台，让技能人才展示才华，激发更多职工的学习热情，形成良性循环，让技艺之花在东滩煤矿绽放得更加绚丽多彩！

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