中国绿发天津公司落实全会精神赋能企业产改 “三位一体”体系助力职工成才

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《 天津工人报 》（ 2025年12月27日 第 01 版 ）

□记者李汝斌　见习记者郭文佳

本报讯 记者日前从中国绿发天津公司工会获悉，为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，公司紧扣“加强产业工人队伍建设”部署要求，以锻造知识型、技能型、创新型产业工人大军为目标，逐步推动产改工作与企业经营发展深度融合，探索形成具有国企特色与行业特点的改革路径，在有效激发产业工人创新创造活力同时，让全会精神在基层职工心中落地生根。

公司工会坚持把职工思想政治引领放在工作首位，在全体职工中打造“津心汇”职工文化品牌，坚持以职工为中心，统一思想，凝聚共识，通过“三会一课”、专题宣讲、交流分享等多种形式，分层分类推动全会精神进班组、入人心，引导产业工人在公司改革、提质增效与工程建设中发挥主人翁作用，守岗敬业，主动担当。在公司的各个项目工地掀起了“落实全会精神，干出精品工程”赶超比学的劳动热情。

为了不断提升职工技能，为企业培养输送更多工匠人才，公司工会构建了技能培训、微课堂、劳动竞赛“三位一体”的技能提升体系。将技能培训纳入员工关心关爱计划和公司发展重点保障范畴，专项投入培训经费，开展定制化、模块化培训；依托工会“津夜小课堂”等微课堂品牌，在宣传全会精神同时，持续开设提升产业工人能力素养的各类课程；结合培训内容和企业生产实际，工会还组织开展了包含营销、档案管理、工程施工等岗位劳动竞赛与技能比武活动，以赛促学、以赛促练，选树培育企业的工匠人才。一年来，公司员工在南开区技能竞赛、中国绿发集团全国职工技能比武以及全国电力企业创新班组等大赛中荣获众多奖项。

“深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神，我们要不断深化产业工人队伍建设改革，完善技能培育、创新激励、权益保障长效机制。”该公司工会负责人表示，坚持以职工为中心，以职工权益保障为落脚点，公司工会将持续开展诉求收集、思想调研，并创新推出心理辅导、中医保健、职工疗养等服务。“两节”临近，工会的冬送温暖活动也已启动。工会将通过更多贴心服务和创新举措，将全会精神落实落地，助推企业产改步伐，切实增强职工的获得感、幸福感、荣誉感，为美丽天津建设贡献更大力量。