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启航“十五五”,科技创新绝非顶层专属,班组作为企业最基础的创新细胞,唯有让科创落地一线、扎根岗位,才能迸发持久活力。燃气班组无人机巡检从试水到深耕,正是激活班组科创力的最优范本,也为“十五五”基层科创破题给出答案。 激活班组科创力,首在锚定痛点,让科创不悬空。以往燃气管道巡检,山区、河道等区域人工难及,漏检、误判隐患突出,老师傅“脚跑鼻闻”的老办法跟不上新需求。班组科创的核心,就是把生产难题转化为创新课题。无人机搭载激光检漏仪、AI隐患识别模块,实现管线一日两巡,盲区清零、效率提倍,用实打实的成效证明,班组科创不用贪大求全,解决一个痛点就是一次成功突破。 激活班组科创力,贵在新老相融,让智慧聚合力。科创不是青年职工的“独角戏”,老师傅的管线经验是无人机巡线的“活地图”,精准标注高发隐患点;青年职工的技术优势是设备落地的“助推器”,优化航线与参数,新老搭配让无人机从“能用”升级为“好用”,既盘活老经验,又点燃新火花,这正是班组科创的独特优势。 激活班组科创力,要在长效赋能,让创新不跟风。“十五五”班组科创要杜绝“一阵风”,燃气班组无人机巡检扎根,关键在筑牢机制:容错氛围让职工敢试错,专项激励让创新有动力,纳入班组考核让成效能巩固。以无人机巡线为起点,带动巡检台账数字化、隐患处置闭环化等“五小”创新联动,让单点创新变成全员自觉,让班组科创力持续赋能“十五五”奋进征程。
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