当“思政课”走上创新竞赛擂台

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保税区总工会将竞赛现场转化为思政课堂，让工会干部在“比拼”与“观摩”中双向激发，探索思想引领扎根心底的新路径

《 天津工人报 》（ 2025年12月29日 第 02 版 ）

聚光灯下，计时器无声跳动，空气里弥漫着专注的气息。天津港保税区工会工作创新大赛“思想引领类”赛道决赛现场，不仅是一个比拼成果的擂台，更像一个实时互动、彼此激发的开放式课堂。选手既是讲授者，也是学习者，展示与观摩之间，思想引领的新思路悄然生长。

“原来思政课还能这样上！”当天津启乐原幼儿园工会分享“沉浸式情景演绎”时，观众席传来轻声的赞叹。紧接着，华大基因联合工会展示他们如何通过“1+N”党员领学小组，把理论学习转化为情景演绎和心得互评。天津天易智慧物业工会的案例更让大家眼前一亮——他们的“流动宣讲”深入保洁、维修一线，在灶台边、工具箱旁传递政策温暖。“我们总想着做大报告，却忽略了身边岗位就是最好的讲台。”台下天津王府井奥莱·新燕莎小镇商场的工会干部魏星边记录边感慨，“这种‘接地气’的方式太有意义了。”

展示与启发在同步发生。天津汽车模具股份有限公司的刘丽娟在观摩中已有了新想法：“情景剧形式的课程给了我们启发，或许我们也可以用这种方式开展活动。”而当天津港保税区空港学校工会的“艺术党课”用旋律与光影诠释历史时，更多非教育领域的工会干部豁然开朗——“这种情感代入的方式，正是吸引年轻职工的好办法。”

“竞赛创造了一个高密度、沉浸式的创新环境。”大赛评委在现场点评中指出，“选手在展示‘法宝’的同时，也在瞬间吸收、转化着其他行业的优秀做法。这种横向碰撞，效果往往比传统培训更直接。”比赛已落幕，但思考与创新并未停止。每位工会干部带走的不仅是名次，更是被点燃的思路与可行的方法。“我们以竞赛的形式搭建起一个‘实践案例库’和‘即时研讨场’，让思政课从文件论述，转化为一系列可观摩、可剖析、可迁移的生动实践。”保税区总工会负责人表示，她期待竞赛后，保税区基层工会能自发地开展更广泛、更深层的思政工作创新，让创新与学习的浪潮澎湃而起。

本报记者王晓君