(1058期文字稿）有事您说话：生活“五必帮”

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（跟帖1058期文字稿）

有事您说话： 生活“五必帮”
        ■王泽水
           
“真是没有想到自己刚刚得病，工会组织在‘第一时间’就送来了500元慰问金，这多亏班组有了‘五必帮’”，真是太感谢了！”10月22日，因病在家休养的山东宏诚集团公司纺纱车间职工张启光乐呵呵地对笔者说。
为探索和创新班组管理的新形式、新方法，增强企业班组亲和力，提高执行力，该公司领导深入生产一线班组岗位，与职工零距离亲密接触，了解职工所思、所想、所盼和实际困难，真情实意帮职工解难事、办实事、做好事。当了解到职工遭遇有思想情绪、突发性家庭困难、婚丧嫁娶、生疾病等生活困难时，认为，这些生活困难如不及时克服，职工正常的生活需求就得不到满足，势必会产生忧愁、烦恼、消极等思想情绪，直接影响着职工生活和生产工作。鉴于此，公司从解决职工最直接、最现实的生活困难问题入手，以实现职工快乐生活为目标，确立了由工会牵头、党政参与，在生产班组全面推行生活 “五必帮”的新举措。“五必帮”即职工有疾病必帮、有婚丧嫁娶必帮、有思想情绪必帮，有突发性工作生活困难必帮，职工之间有矛盾必帮。
实施班组生活“五必帮”，使职工受惠不少。今年以来，公司43个主要生产班组带着问题“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”，共走访职工家庭326户330人次，发放生活救助金9万元，解决职工工作生活困难500余件，真正让快乐走进了百户千家，走进了职工心田，挂在了职工脸上。“有事您说话，生活‘五必帮’，”已逐渐成为职工心目中的“送温暖”品牌，公司工会主席王红霞如是说，
谈到生活“五必帮”给班组职工带来的新变化，织造二车间甲班班长王静深有感触地说：“该项活动将以人为本理念融化到关注职工生活细节中，带着真情关心职工疾苦，帮职工解决生活实际困难，充分发挥“听民声、知民情、解民忧、暖民心、聚民力”的独特功能，最大限度地满足职工生活需求，并且在实施过程中，不断增进与职工群众的感情交流，提高服务职工本领，进而有效地维护了职工群众政治、经济各项权益。”
              

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