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竞赛考试合二为一 成绩作为评先依据
同华煤矿组织千余员工统一参赛
10月24日，重庆能源集团同华煤矿工会组织全矿19个基层队、123个班组的1000余班组员工，统一参加了全国煤矿企业职工安全生产应知应会第一期知识答题竞赛，并将竞赛成绩作为员工个人和班组年终评先的考评依据之一。
自全国总工会劳动保护部和《工人日报》联合下发竞赛通知后，重庆能源集团松藻煤电公司也跟即下发了《关于组织万名员工参加“全国煤矿企业职工安全生产应知应会知识竞赛”的通知》，要求公司所属六大矿井单位认真组织员工参赛，参赛率不得低于90%。在接到以上两个通知后，同华煤矿立即成立了以党委书记、矿长为组长的竞赛组织领导小组，并出台了相应的参赛组织考核实施办法，要求全矿所有的班组员工都要参赛。
在第一期赛题于19日公布后，该矿工会立即复印了1000多份答题卡，并于24日组织各基层队班组员工进行了统一答题。当天，笔者在竞赛现场看到，该矿把此次竞赛活动办成了一个大考场，各基层队在统一规定的时间内组织员工同时闭卷答题，并由矿工会、党委办公室、安全监察科、生产科等部门全程跟踪监考，不允许员工徇私舞弊、弄虚作假，以检验员工的真实水平。
在现场监考的工会副主席钟继涛告诉笔者，每位参赛员工都要同时做两套答题，一套上交公司封装邮寄，一套留矿自行阅卷，并将竞赛成绩作为员工个人和班组年终评先的考评依据之一。对竞赛成绩达不到85分以上者，矿还将统一组织专题培训，培训后再补考，直到合格为止。
“此次竞赛既可以检验员工安全生产知识水平，又可以在全国充分展示企业形象，我们没有理由不认真对待！”该矿安全监察科科长张英福说。
图为同华员工正在认证作答。（向良忠/图文） | 
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发表于 2011-10-24 16:40:42
发表于 2011-10-25 16:54:20
