【笔杆必备】领导喜欢什么样的材料？

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来源 正奇视界


许多在体制内从事文字材料工作的，或者在单位办公室负责材料的人员，为什么总是担心自己所写的材料在领导那里通不过？结合工作体会，这几个方面是需要关注和提升的。

1，站位一定要高

文字材料都要有思想性，就是要有思想观点。这些思想观点要符合政策规定，贯彻党委领导的意图，体现单位的实际情况。在写作的过程中，这些思想观点站位一定要高，要有政治站位、全局站位，不能平平淡淡，讲大白话。

2，逻辑层次要清

文字材料最忌讳的是逻辑层次不清楚，导致东一榔头西一棒，前言不搭后语，明眼人一看就是杂乱无章。写材料的逻辑性一定要强，大观点要站在一个层面，小观点要站在一个层面，不要相互打架，扯来扯去，导致文不对题。

3，综合归纳要强

在机关从事文字材料写作，许多是综合科室的人员，需要各级上报很多材料，从而写成综合性材料上报。这个时候，材料一定要体现综合归纳的能力，不能写成流水账。综合归纳要在熟悉情况的基础上，站在全局的角度思考和写作。

4，事例要有代表性

文字材料中大多有典型事例，这个一定要有代表性。有的可能是一个具体的典型事例，要把它写得饱满，让人过目不忘，具有深刻的启迪作用。有可能是点到为止的事例，要把事例的特点写出色，让人有深刻印象，让领导容易发现。

5，数字概括要准确

写材料需要引用大量的数字，有的例举的是数据，有的提供的是工作业绩，有的是综合性的数据等。这些数据计算一定要准确，不能出现差错，也不能挂一漏万。领导对数据往往很重视，一份材料有时因为一个数字不准确而不过关。

6，材料要逐级把关

体制内文字材料一般都有逐级把关的程序，才能到主要领导那里。写好材料后，要先好好审查一遍，自己心里有数了，再上报给你的直接领导，直接领导认真把关之后，再报给分管的领导。分管领导把关之后，再报给主要领导。这一整套把关程序下来，文字材料的水平也就上来了。