潞安化工黑龙煤业： 厚植廉洁文化土壤 涵养风清气正生态

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来源：企业家日报

■ 王建兴

为筑牢干部职工廉洁自律思想防线，营造风清气正的发展环境，黑龙煤业公司坚持以“教育引导、制度约束、监督护航”为主线，扎实推进廉洁文化建设，为公司高质量发展注入坚实“廉动力”。

强化教育引导，筑牢思想根基。公司始终将廉洁教育放在重要位置，分层分类开展专题学习。通过举办廉洁讲座、组织观看警示教育片、剖析真实案例等方式，推动廉洁理念入脑入心。同时，积极拓展教育载体，线上推送廉洁故事、发送廉政提醒，以亲情寄语巩固家庭助廉防线；线下在办公区、队组设置廉洁漫画墙、宣传板报等，以生动形式解读纪律要求，让干部职工在潜移默化中接受熏陶，增强拒腐防变的思想自觉。

严格制度约束，规范权力运行。公司紧盯安全生产和经营管理全过程，开展精准专项监督，聚焦物资采购、资金使用、工程质量等重点环节，严肃查处利益输送、失职渎职、违规操作等问题。通过实地查看、现场检查、深入问询等方式，全面掌握工作进展与责任落实情况，坚决整治敷衍塞责、推诿扯皮、不作为和慢作为等现象，推动各项工作规范高效实施，以有力监督保障目标落实，护航公司绿色健康发展。

拓宽监督渠道，凝聚监督合力。公司积极畅通民主监督渠道，设立廉洁意见箱、开通监督热线，鼓励职工参与日常监督，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。定期开展廉洁专项督查，全面检查制度执行与岗位履职情况，推动监督全覆盖、无死角，形成全员参与、多维发力的廉洁监督格局。

清风扬正气，廉洁促发展。公司持续深化廉洁文化建设，推动教育常态化、制度刚性化、监督精准化，把廉洁文化建设成效转化为治理效能和发展动能，以清廉之风护航公司行稳致远。