激活班组“神经末梢”

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——陕西省总工会 2025 年班组建设工作综述

通讯员  陈鹏  本报全媒体记者  宁黛艳

“100个优秀集体，藏着最动人的奋斗模样！”2025年12月26日，“陕西工会”微信公众号推出第二十期陕西优秀班组风采展播，渭南城投能源有限公司工程管理部、庆安集团有限公司数控厂20115车铣复合班组等5个优秀班组的奋斗故事令人振奋。

至此，陕西省总工会遴选的100个优秀班组风采展播圆满收官。这些扎根生产一线、服务基层的班组，是企业发展的“神经末梢”，更是产业工人队伍建设改革的“前沿阵地”。

近年来，省总工会持续深化班组建设工作，以精准培训强根基、以特色赛事激活力、以品牌引领树标杆，让百万职工在班组这个“小舞台”施展出建功立业的“大作为”，为深化产业工人队伍建设改革筑牢坚实根基。

培训育才  塑强班组“领头雁”

发挥“头雁效应”，方能激发“群雁活力”。作为班组管理的“第一责任人”，班组长的能力素质决定着一个班组的战斗力与创新力。省总工会聚焦班组长能力素质提升，以系统化培训为抓手，依托陕西工运学院打造专业化培训体系，不断塑强班组“领头雁”。

“这次培训如同一场‘及时雨’，解答了我日常管理中的诸多困惑，让我对班组长角色定位、安全管理职责和团队领导方法有了更深刻、更系统的认识。”前不久，在2025年陕西省企业优秀班组长素质能力提升示范培训班结业式上，来自陕西化建工程有限责任公司的钳工班组长洪剑飞收获满满。

得益于陕西工会优秀班组长培训机制的日臻完善，越来越多像洪剑飞一样的班组长在培训中得以充电成长，将所学转化为带班实战能力。近年来，我省累计举办优秀班组长素质能力提升示范培训班59期，参训人数达9000余人次。

靶向施策、精准滴灌是陕西工会班组长培训的鲜明特色。省总工会围绕班组长“懂安全、会管理、精技术、善协调”的核心能力模型，打造了“基础、专业、创新”三维课程体系。

在基础模块，编印《新时代班组长培训简明教程》，课程涵盖新时代金牌班组建设、安全生产与标准化、团队建设与沟通技巧等内容，夯实班组基础能力。

在专业模块，则按行业“量体裁衣”，煤矿班组长强化井下应急处置与顶板管理，化工班组长侧重危化品管控与泄漏应急，电力班组长增设设备检修与台区管理课程。

在创新模块，通过案例研讨、视频教学、现场参观、对标学习等多元形式，激发创新潜能。

干什么，就学什么；缺什么，就补什么。一系列举措推动培训成效不断转化为班组管理实效，一个个“领头雁”在生产一线展翅高飞，带领班组破解技术难题、优化作业流程、提升生产效率。

赛场争锋  淬炼技能“金刚钻”

培训强化了内功，赛场则是检验实战能力的试金石。省总工会以班组长大赛、班组建设大赛为牵引，精心搭建多层次、广覆盖的竞技平台，让班组成员在比拼中淬炼技能，在切磋中互学共进。

“荣誉是激励更是动力，我将把赛场上的高标准融入日常，落实到每一个作业环节，朝着数字化、智能化方向持续精进。”日前，在2025年陕西省班组建设大赛决赛现场，班组长周星宇带领的中航西安飞机工业集团股份有限公司总装厂鲲鹏班获得了大赛一等奖。

比武亮剑，高手“过招”。省总工会连续两年举办“共建标杆班组实干‘陕’耀未来”陕西省班组建设大赛，全方位展现班组工作在思想建设、管理效能、劳动竞赛、降本增效、安全生产等方面的亮点成绩，吸引全省一万余个班组、数万名职工参与，累计发放奖金7万余元，获奖对象在评先树优中可获得优先推荐，营造了比学赶超的浓厚氛围。

除了办好省级赛事外，省总工会还积极“托举”基层班组走向更高舞台，鼓励优秀班组长参与全国性赛事交流。

“我要把比赛中学习到的先进理念和管理经验带回岗位，应用到工作实践中去，不断提升班组建设管理水平。”首届全国“红旗杯”班组长大赛中，陕鼓集团质量管理班组长廖莎经过初赛、复赛、决赛层层考验，从7.2万余名选手中脱颖而出，斩获机械行业赛道全国第五名的佳绩。

廖莎的成绩绝非偶然，背后是其日复一日的积累与沉淀，也是省总工会精心培育与系统支持的成果。

备赛过程中，省总工会广泛动员全省近2.7万名职工踊跃参赛，并在赛前组织开展专项培训指导。最终，延长石油王雷获化工赛道第二名，陕鼓集团廖莎获机械赛道第五名，省总工会获最佳组织奖，充分彰显了陕西产业工人队伍的强劲实力与卓越风采。

品牌领航  厚植发展“软实力”

班组建设并非朝夕之功，而是一项夯基垒台、利在长远的系统工程。省总工会聚焦梦桃精神传承、班组结对共建、先进典型选树三大方向，打造系列标杆品牌，以示范效应激发内生动力，推动班组建设从“达标”向“创优”升级。

“每当有新组员进组，给她们上的第一堂课总是关于梦桃精神的传承，通过带领她们参观‘梦桃展厅’、聆听老组长生前录音、举办专题小组会等形式，引导新成员树立远大职业理想，增强主人翁责任意识。”2025年12月25日，在“梦桃精神代代相传”全国纺织思想政治教育研究基地成立五周年暨“梦桃精神”学术研讨会现场，全国劳模、赵梦桃小组第13任组长何菲分享了班组弘扬传承梦桃精神的实践经验。

梦桃精神是激励一代代产业工人拼搏奉献的精神火炬，跨越时空依然熠熠生辉。近年来，省总工会深入挖掘梦桃精神时代内涵，将其融入班组建设全过程，每年命名50个“梦桃式班组”，推动形成班组先进典型集群。

为破解优秀经验“体内循环”的难题，省总工会创新发起班组“结对共建”行动。遴选100个优秀班组形成案例集，与省级班组建设大赛参赛班组择优结对，通过经验共享、交流互鉴，推动班组建设水平双向提升、协同发展。

值得一提的是，陕西坚持在优秀班组中选树先进、培育人才，在全国和陕西省工人先锋号评选中，班组占比达75%。同时，省总工会通过“组织架构＋政策支持＋安全保障＋宣传推广”四位一体的保障体系，为班组建设稳健发展保驾护航。

从井下掘进工作面到航空零部件生产车间，从重点项目建设工地到便民服务窗口，一个个充满活力的班组正成为推动陕西高质量发展的“微引擎”，在三秦大地不断奏响新时代产业工人的奋进强音。