匠心质造守护生命健康 ——记全国劳动模范夏洁敏创新工作室

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　　生物医药领域关乎人民健康，质量是产品生命线，创新是发展驱动力。全国劳动模范、上海昊海生物科技股份有限公司质量总监夏洁敏，长期专注药品与医疗器械的研发生产质量工作，带领着一支专业团队，将严谨的科学管理和持续的技术创新融入日常实践。自2017年公司成立以她命名的劳模创新工作室以来，这支团队从解决生产实际问题出发，在提升产品质量、保障用药安全、培养专业人才等方面，取得了扎实成效。

　　夏洁敏从基层检验员岗位起步，通过不断学习和实践，逐步成长为企业的质量负责人。她利用业余时间深造，于2021年获得项目管理工程硕士学位，将系统化管理知识与专业技术相结合，她先后获得上海市劳动模范、全国劳动模范等荣誉。

　　解决技术难题

　　提升产品质量与产能

　　夏洁敏和她的工作室团队始终关注生产一线需求，他们的工作重点明确，即通过技术创新提升产品安全性、稳定性和生产效率。

　　团队完成的一项重要工作是某注射液的一致性评价项目。这项工作历时数年，夏洁敏带领团队对产品的处方、生产工艺进行了全面优化和系统比对。通过加强生产过程控制，最终使产品的关键质量指标达到国际先进水平，其中不溶性微粒控制优于国际通用标准。在提升质量的同时，团队还成功将产品年产能从30万支扩大至500万支，既保障了临床用药安全，也满足了市场需求。该项目获得了上海市相关奖项。

　　围绕生产工艺改进，团队还完成了多项具体研究。针对某生长因子产品，通过优化发酵参数和更新设备，在提升产量的同时，成功取消了抗生素的使用，降低了产品风险。为应对药品集采带来的成本压力，团队对另一款注射液的复溶工艺进行改进，使生产周期缩短50%。在原料药生产方面，团队通过工艺优化，在不增加消耗的情况下实现了批产量30%的提升。

　　目前，工作室仍在推进多项新产品与新工艺的研发。截至目前，团队已完成多项技术创新与成果转化，拥有数项发明专利，这些成果为企业发展提供了技术支持。

　　培养专业团队

　　参与行业共建

　　在技术攻关的同时，夏洁敏注重人才培养和经验传承。她依托公司实验室资源，通过创新工作室开展系统培训和实践锻炼。

　　工作室建立了“师带徒”机制，让年轻成员通过实际项目成长。来自生产、技术、质量等不同岗位的成员在项目中协作，从问题分析到方案落实，形成完整的学习过程。这种方式取得了良好效果，近年来工作室已有多人通过药物检验员高级技能等级评定，两人获得“松江工匠”称号，多人在市级技能比赛中获奖。

　　工作室的影响也延伸到企业之外。夏洁敏和团队成员积极参与行业共建，有多人受聘为行业协会培训讲师和技能考评员，参与行业人才培养工作。夏洁敏本人参与了相关团体标准的制定，工作室还协助国家药典委和上海市药监局完成多项课题研究，为完善药品质量标准提供了实践支持。

　　■劳动报记者 陈恒杨