微米间，映现浩瀚苍穹 ——记航天六院西安航天发动机有限公司何小虎班组

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开栏语

在陕西这片承载着中华文明基因、孕育着红色革命精神的土地上，无数产业工人以汗水为墨、以岗位为卷，书写了一部波澜壮阔的奋斗史诗。陕西省总工会编纂的《陕西省班组管理优秀案例集》，遴选了100个闪耀着时代光芒的班组故事，它们是三秦儿女“为国担当、为民奉献”的缩影，更是中国特色社会主义建设中基层力量的生动写照。

当我们站在新质生产力发展的风口回望，这些班组案例早已超越了单纯的生产实践意义，它们是劳模精神、劳动精神、工匠精神的鲜活载体，是产业工人队伍建设改革的生动实践，更是陕西在高质量发展道路上砥砺前行的力量源泉。

今日起，本报推出《“陕”耀班组》栏目，将陆续报道这些班组的生动感人故事。愿这些故事，能成为更多奋斗者的精神火炬，在谱写陕西新篇、争做西部示范的征程上，照亮前行的道路。



本报全媒体记者  宁黛艳

1月4日，新年伊始，航天六院西安航天发动机有限公司生产车间“马力全开”，自动化生产线上机械臂灵活起落，运输车往来穿梭，机床轰隆作响。锋利的刀具精准切入金属表面，一个个精密零件在雕琢中渐渐成型。

数控机床前，全国劳模、大国工匠、航天特级技师何小虎正带领班组成员紧盯着液氧煤油发动机关键部件的加工参数，不时俯身调整切削液流量与刀具进给速度。

发动机被称为火箭的“心脏”。隶属于中国航天科技集团有限公司第六研究院的西安航天发动机有限公司，主要从事我国大型液体火箭发动机研发与制造，为我国北斗组网、嫦娥探月、载人航天、火星探测等重大工程提供动力保障。

在这里，一个个班组如同精密咬合的齿轮，协同运转在液体动力研制生产的最前沿。其中，何小虎班组承担着液体火箭发动机推力燃烧系统高精密产品的研制生产任务。他们在逐梦九天的征程上孜孜矻矻，以微米级精度把控每一道工序，让火箭“心脏”跳动得更精准、更有力。

攻关夺隘，以毫厘之功叩问苍穹

0.005毫米，是什么概念？相当于把一根头发丝纵切成十几根细丝，其中一根的粗细，肉眼几乎难以察觉。何小虎班组却要在这毫厘之间“较劲”，在金属切削中追求极致精度。

火箭发动机的精密小型部件喷嘴和大型部件喷管，是何小虎班组技术攻关的重点。这一“小”一“大”，如同航天动力系统中的“神经”与“动脉”，喷管负责将高温高压燃气转化为推力，而喷嘴则是液体火箭发动机的核心流道部件，其加工精度直接决定发动机的性能与可靠性。

一“小”的加工，难在精度的把控。喷嘴内腔结构复杂，稍有偏差便会导致流道不畅或壁厚不均。

“我们成立了卓越喷嘴QC小组，围绕喷嘴加工中的精度难题展开技术攻关。”为保证离心式喷嘴切向孔尺寸一致性不高于0.005毫米，何小虎带领团队一头扎进车间，化身“神探”，仔细剖析每一个可能影响精度的变量。

经过上百次试验，团队终于找到了“最优解”——通过车铣复合工艺、设计磨料流工装、优化加工参数，产品加工周期缩减了50％，一次液流合格率提升至99.9％，该成果也获得了陕西省QC成果一等奖。

而一“大”的突破，则体现在喷管制造产能的跃升。

几年前，喷管制造依赖专项设备，生产周期长、效率低。为提高喷管加工效率，何小虎团队为智能化产线布局积极出谋划策，不断打磨加工方案、优化工艺路径，最终实现24小时不间断精密制造，生产效率大幅提升。

攻关夺隘、所向披靡的背后，是无数个深夜灯光下的奋斗剪影。何小虎班组聚焦制约生产的瓶颈问题奋力攻关，将一项项技术突破化作叩问苍穹的坚实步伐。

集智聚力，让全员创新蔚然成风

在何小虎班组，创新不是少数人的“独角戏”，而是全员参与的“协奏曲”。“每个人都有创新的细胞，关键在于如何激发这股潜能。”何小虎认为。特别是车间自动化生产线“上新”后，一方面解放了人力，让大家腾出更多时间去思考工艺改进与技术创新，另一方面也对操作者的技能水平提出了更高要求。

为此，班组精心设计了一套“创新积分奖励制度”。员工每提出一项合理化建议、参与一次技术攻关或完成一项“小改小革”，均可获得相应积分，并根据积分量化成员创新创效绩效。同时，每月还会评选表彰班组创新之星，每年推荐优秀创新个人参评各级荣誉，真正让“小建议”发挥“大价值”。

“哪怕是一个小小的夹具改进、一个工艺程序优化，只要对生产有益，都能被看见、被认可、被奖励。”车间工艺技术人员尚琪说，他参与的一项国防发明专利已获受理。

这一机制如同“催化剂”，点燃了班组全员创新热情，大家纷纷立足岗位找问题、想办法、提建议，“微创新”在班组内遍地开花。

独创冷却液的制备和使用方法及车削加工技术，解决了火星探测着陆变推力发动机燃烧室喷管铌钨合金精密加工难题；

独创微小孔高效加工法、极限加工稳定性控制法等多种操作方法和技巧，实现发动机喷注器架在非精密环境和设备条件下达到微米级加工精度；

创新高速、小进给螺旋插补铣加工方法，将切向孔偏心距和孔径尺寸的加工精度提升至0.005毫米……

集众智、聚合力的沃土，滋养了人人争先的创新生态。近年来，班组申报国家发明专利7项，提出技术革新14项，创新火花从“灵光闪现”变为“持续迸发”。

群马奔腾，以梯队之力竞逐高峰

航天事业是接力赛，需要一代代人接续奋斗。“人才梯队建设是班组建设的重要基石，我们将教育培训情况纳入精益班组考核体系，推动人才培养与生产任务推进深度融合。”航天六院西安航天发动机有限公司35车间党总支书记申江波表示。

作为平均年龄30多岁的年轻团队，如何调动青年职工成长积极性，是何小虎班组常抓不懈的课题。班组构建了“导师带徒＋日常培训＋项目练兵”多轮驱动培养模式，针对不同成长阶段青年职工实施“一人一策”培养计划，为他们量身定制职业发展路径。

“每年年初，班组都会梳理年内生产任务和技术难点，结合个人职称晋升、技能提升需求，制定个性化培养方案。”加工中心操作工、特级技师史永刚说。目前，他正忙着梳理手头的QC成果和专利，为申报首席技师做准备。

如果成长有“捷径”，那么参加技能大赛就是“弯道超车”的最佳通道。班组将竞赛机制融入人才培养，激发青年职工比学赶超的劲头。

26岁的数控车工刘庆就是从技能大赛中脱颖而出的冉冉新星。受何小虎影响，她从入职伊始便热衷于钻研技术，积极备战各类技能竞赛。

“如果不是参加技能大赛，我不会这么快找到自己的方向。”刘庆坦言。从一开始“无缘优秀奖”到斩获陕西省技术能手称号、晋升技师，她仅用了四年时间。

依托何小虎大师工作室，班组全年开展技能提升培训52场，通过“工时＋大赛＋职称”三维激励体系，培养出技师8人，特级技师2人，形成梯次合理、结构优化的人才矩阵。

“我们将继续在智能化制造、数字孪生技术应用等领域开展技术攻关，推动传统制造产业转型升级，为航天强国建设贡献更多智慧力量。”谈及班组未来发展，何小虎满怀信心。

他们的舞台，在机床之间；而他们的梦想，在九天之上。那些经班组亲手打磨、微米校准的“心脏”，正静候着嵌入火箭的胸膛，终将化作震彻寰宇的轰鸣，奔向更遥远的星辰大海。

记者手记

走进生产车间，跃动的机械臂与何小虎班组成员专注的身影相映成景。采访期间，每当谈及班组技术攻关时啃下的“硬骨头”，大家眉眼间总会不自觉地扬起一抹自豪。那一刻，正是工匠精神的具象表达。

最宏伟的征程，始于最精微的执着。毫厘之微与苍穹之远，在无数个何小虎班组的坚守中悄然相连。每一道精密加工的轨迹，都是通往浩瀚苍穹的阶梯；每一次技术突破的跨越，都在为建设航天强国注入坚实底气。