冀中能源股份有限公司邢台矿开展安全生产“百日攻坚”活动

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守正创新筑防线精耕细作保安全


（通讯员陈亚巍）2025年四季度，冀中能源股份有限公司邢台矿开展安全生产“百日攻坚”活动，以创新管理和精准施策为双轮驱动，全力筑牢安全生产防线。

创新机制激发安全自觉

邢台矿变革管理模式，推动职工从“要我安全”向“我要安全”深刻转变。

在综采一队、开拓区创新推行“轮值班组长”，邢台矿将此项活动升级，赋予轮值班组长现场管理、隐患排查等职责，激发了班组自主管理活力，促进了工作面工程质量的动态达标和效率提升。

全面推行《岗位安全操作明白卡》和《红蓝区站位图》。明白卡成为职工“口袋指南”；红蓝图引导职工规范站位、标准作业。

深化标准化打造可靠现场

邢台矿将标准化建设作为实现本质安全的基础工程。编制涵盖主要专业的《标准化指导图册》，通过重点培训班组长、深入区队宣讲，确保标准落地生根。

同时，推行标准化“闭环式”验收，构建“检查—验收—评比—通报—复查”闭环机制，并坚持“双线互验+动态提升”模式。创新召开“双随机”现场会，树立正反典型，标准化内涵与管理效能得到同步升级。

精准施策筑牢重点防线

邢台矿坚持靶向发力，提升风险管控的前瞻性和精准性。

严格落实“无视频不作业”，全矿近550路摄像头覆盖关键区域。

此外，邢台矿坚持把风险管控工作做到隐患治理前面，紧抓关键因素、重点环节、要害部位，深度完善了全区域、全岗位的风险提示，确保安全风险处于可控、受控状态。

务实培训提升安全素养

为加强职工安全教育培训，邢台矿推行“每日一题、每周一案例、每月一考核”的“三个一”培训模式，将安全学习融入日常。同时，开展每月一日的脱产培训活动，强化岗位“必知必会”，将培训向现场实操倾斜。用好案例深刻警醒，建立事故警示库。去年四季度以来，开展各类实操与专项培训20余期，有效提升职工实战能力。