天津滨海电力有限公司工会把攻坚项目作为练兵场 在创新实干中培育技能人才

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《 天津工人报 》（ 2026年01月12日 第 02 版 ）

□记者金静　通讯员吕维腾　闻开

本报讯 天津滨海电力有限公司工会把攻坚项目作为练兵场，近日，公司创新工作室牵头研发的“风场汇集线路安全状态感知及远程预警”项目，顺利通过市科技局科技成果鉴定登记，总体技术达到国际先进水平，不但为分公司新能源运维领域技术升级再添重磅成果，更在实干中培育出一批技术人才。

风场汇集线路的风机地埋电缆长期受老化、盐碱侵蚀等问题困扰，传统运维模式故障识别滞后、精准度不足，一直是行业内的运维痛点。为破解这一难题，公司工会鼓励和支持以职工为主体的创新力量主动作为。公司创新工作室组建攻坚小组，扎根风场一线攻关，创新性构建“感知-传输-预警”全链条监测体系，融合光纤光栅采集、5G 传输与大数据分析等前沿技术，成功实现电缆运行状态实时动态监测、异常情况精准预警及闭环管理，大幅提升故障识别精准度与运维效率，有效攻克风场汇集线路运维的技术瓶颈。

据介绍，公司工会在产业工人队伍建设方面，始终将提升职工技能素质、激发职工创新活力作为服务企业发展战略的核心任务，系统构建并不断完善“技能比武+创新工作室+导师带徒”三位一体的产业工人培养与创新实践平台。在本次项目攻关中，公司工会围绕企业生产实际需求和前沿技术方向，举办多工种技能培训和劳动竞赛活动。不仅为职工搭建展示才华、切磋技艺的舞台，更营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，有效激发职工钻研技术、提升技能的内生动力，为攻克难关提供了技能人才基础。

同时，公司工会大力支持创新工作室建设，鼓励其承担关键技术研发任务，将其打造为项目攻关、传承技艺的“孵化器”和“练兵场”。并通过推动“导师带徒”机制走深走实，让技术骨干、劳模先进在项目攻关中与青年职工“结对子”的方式，加速青年技能人才在创新实干中的技能提升。

通过这一套组合拳，公司工会不但培育出一支“懂技术、善创新、能攻坚”的高素质产业工人队伍，而且成功攻克公司发展的技术难题，实现企业效益和职工收入双丰收，为企业实现高质量发展和服务国家能源清洁低碳转型战略提供了坚实保障。