2026年1月11日企业热点新闻

为生歌唱

2026年元旦假期，人员流动热度带动消费市场持续火爆。数据显示，全社会跨区域人员流动量达5.9亿人次，日均1.98亿人次的大规模流动。人流、物流、消费流的奔涌，不仅是假日经济的火热写照，更彰显出中国经济的韧性与底气。

激活消费活力，关键在供给侧和需求侧精准对接。善用主题场景营造消费氛围，像北京超极合生汇“超极奇迹狂欢月”、祥云小镇“冰雪季美陈展”那样，通过特色主题活动打造消费热点；推动商圈延长营业时间、引入首店经济，如湾里・王府井WellTown凭借百余家首店、特色店吸引客流，让消费者愿消费。此外，政策托底需跟上，借助“国补”支持家电以旧换新，让消费“有支撑”。

深化文旅融合，打通“交通+文化+体验”链条。依托交通网络激活沿线资源，西延高铁开通让西安和延安两地的通行时间缩短至1小时左右，带动壶口瀑布景区日均接待游客量增长165%。“高铁+文旅”模式，串联景区与商圈，让“快交通”对接“慢体验”。从河南清明上河园的汉服仿古宴，到滕王阁、黄鹤楼、岳阳楼的5G联动跨年，再到哈尔滨极地公园的“淘学企鹅”互动，科技赋能与文化具象化，让游客从“看风景”变为“入情境”。

激活传统节日价值，让文化元素融入现代生活。一方面，挖掘节日仪式感，北京大钟寺“永乐大钟”与居庸关长城鼓阵的“钟鼓齐鸣”、江苏扬州东关街的鱼灯巡游，通过传统仪式唤醒文化认同，让节日更有氛围。另一方面，推动老字号与非遗创新，徐悲鸿纪念馆联名马年主题首饰、智化寺“天马琉璃”冰箱贴等文创产品广受欢迎，将传统文化符号转化为消费产品，既传承文化又拉动消费，让节日更有新意。“情绪价值”的供给也不可忽视。跨年夜的灯光秀、寺庙祈福等活动，满足人们对情感共鸣的需求，让传统节日成为连接文化与消费的纽带。

流动的中国，本质是充满活力的中国。从商圈里的人潮到景区中的欢笑，从高铁上的奔波到节日里的团聚，每一份流动都激发着经济发展的动能。以场景创新激活消费、以深度融合升级文旅体验、以文化赋能点亮节日，不断优化供给、完善服务、筑牢保障，就能持续释放内需潜力，更好满足群众需求。（唐代远）

为生歌唱

中工网评论员 张雪

伴着月色与晚风，求职者在“人才夜市”边逛街边求职；中医师支起摊位，在“中医夜市”为市民把脉、推拿——据近日半月谈网报道，传统夜市正经历一场“跨界上新”，涌现出“人才夜市”“中医夜市”等新业态。功能多元的夜市场景，成为观察城市的一扇窗口，折射城市治理现代化的新探索。

在人们的印象里，求职应聘大多应该在会议室等办公场所，看病大多是去医院，“人才夜市”“中医夜市”的巧妙之处在于，将公共服务融入了既有“松弛感”又“接地气”的生活场景——夜市中。求职者可以在悠闲的逛街氛围中与企业双向交流，上班族下班后能方便地咨询健康问题——这样的服务创新，既丰富了“夜经济”的内涵与外延，又实现了公共服务的可及性与便利度。

这些夜市新场景是城市治理“以人为本”理念的生动体现。这意味着城市治理者对市民的生活需求与工作节奏有细致的观察，能够有针对性地创新、优化，让服务供给更加贴近现实、贴近群众。这不仅是对夜市服务功能的一种延伸和拓展，更折射出城市治理理念的升级。将就业、医疗等“刚需”服务嵌入夜市这样的生活场景之中，不仅实现了多种公共资源的整合、提高其利用效率，更拉近了受众与民生服务资源的距离，让公共服务更加可感可及。

毋庸讳言，作为一种新业态，“人才夜市”如何保障招聘质量，“中医夜市”如何保障专业水准，夜市如何平衡商业功能和公益属性等，是需要持续探索的课题。面向未来，夜市或许能打破更多传统边界，将法律援助、心理咨询、技能培训等更多项目纳入其中，让这些有温度的服务也如夜市霓虹般，柔和而明亮地照进市民的生活。

为生歌唱

中工网评论员 张雪

据央视网等媒体报道，近日，重庆市云阳县举办“新年第一会”——人居环境卓越城市建设动员大会暨创建全国文明城市誓师大会。大会现场，一个细节引人注目——29名身着整洁橘黄工作服的环卫工人代表，被特别安排在会场第一排就座，与所有县领导、各单位“一把手”共同见证云阳城市发展史上的重要时刻。

在重要会议上，“C位”意味着什么，无需赘言。所以，现场不少与会者才会感叹——“这份安排是对‘城市美容师’的礼遇！”

环卫工人每日穿梭于大街小巷，用辛勤的汗水守护着城市的整洁与美丽。让环卫工人坐在会场最前排“C位”，是一次仪式感满满的安排，传递出的不仅是对一线劳动者的尊重，更是对他们默默奉献的肯定与致敬。

这样的座位安排，也彰显出城市发展理念的转变。正如该县领导在会议讲话中所言，建设人居环境卓越城市和创建全国文明城市是一场“全民战役”，必须凝聚每一份力量、激活每一个细胞。将环卫工人请上“C位”，正是这一理念的具象化表达。城市的治理与建设，不只是政策、举措的上传下达，更是全民共建共享的过程。让一线劳动者成为重要参与者、见证者，不仅能增强他们对城市的归属感和主人翁意识，更能让政策的制定与执行，扎根于最“接地气”的民情之中。这种从“管理”到“共治”的视角转换，正是一座城市文明与包容的生动注脚。

当然，相比礼遇，制度保障与支撑是更重要的一方面。相较会场前排的荣光，环卫工人更需要常态化的关怀。比如，上述会议提出，要聚焦卫生环境“深度清洁”，对背街小巷、老旧小区、城乡接合部等薄弱环节开展拉网式排查和集中整治，这意味着环卫工人的工作会更繁杂、更细致。配齐劳动防护装备、建立与劳动强度相匹配的薪酬机制、拓宽表达诉求的渠道，等等，这些具体、务实的措施，才是保障环卫工人职业尊严的重要基石。

令人欣慰的是，近年来，“礼遇劳动者”的故事在不少城市都有上演。不仅有仪式性的尊重，更有制度性的待遇保障。多地相继推出为环卫工人提供免费早餐、配备反光服等务实举措，还有地方通过智慧工牌等智能设备帮助环卫工人防范工作中的风险，用科技赋能工作效率提升。这些改变表明，对一线劳动者的关爱越来越多元，越来越精细化和常态化，在这过程中，城市治理精度与温度的不断提升。

城市的发展，归根结底是人的发展。从“C位”礼遇到制度保障落地，对环卫工人等一线劳动者的态度，其实是检验城市治理水平与人文精神的一块试金石。仪式感和制度化保障的结合，会让劳动者拥有更稳定、长久的尊严与体面，进而内化为推动城市向善向美的一种驱动力。