科技加持变“要我安全”为“我会安全”

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沧州大化打出“黄马甲+‘警讯室’+VR实景模拟”安全治理组合拳

本报记者周斐

“戴上VR设备，眼前立刻变成摇晃的高处平台，脚下突然一空，那一瞬间，我的心跳都要停了。”近日，沧州大化股份有限公司（简称沧州大化）聚海分公司操作工杨雷，在体验完VR高空坠落模拟后，仍心有余悸。这已不是一堂普通的安全课，而是一场直击心灵的“事故重现”。通过“黄马甲+‘警讯室’+VR实景模拟”这套安全治理组合拳，沧州大化把传统安全教育，变成了“感同身受”的沉浸式培训，让安全红线真正刻进每个人心里。

在化工行业，安全是生命线，更是发展的底线。然而，传统安全培训往往停留在“讲—听—考”模式，员工容易产生“听觉疲劳”，难以真正入脑入心。如何打破说教困局，让安全意识真正转化为行为自觉？沧州大化选择向科技借力，以体验破题。

VR实景模拟系统完整复刻了高处坠落、火灾爆炸、机械伤害、触电、受限空间等十余类典型作业风险场景。员工戴上头显，手持交互设备，不仅能“亲眼看见”违规操作引发的惨烈后果，还能“亲身感受”爆炸的冲击、坠落的失重、触电的麻痹。这种多感官、强冲击的沉浸体验，彻底颠覆了以往“看案例、听讲解”的被动学习，将“安全第一”从一句口号变为一种肌肉记忆。

“以前觉得规程是束缚，现在明白了，那都是前辈用教训换来的‘保命符’。”一位参加过VR火场逃生演练的员工坦言。在虚拟环境中，员工可以反复练习应急操作，试错无成本，掌握却扎实。通过标准化、可复制的VR课程，快速提升安全技能，实现从“要我安全”到“我会安全”的转变。

除了“向前预防”，沧州大化也在“向后警示”上做足文章。一套以“黄马甲”为标志的闭环管理机制，让违章处理变得严肃而深刻。

一旦发生违章，违章者不仅要穿上醒目的黄马甲在现场进行警示，更要进入专门的“警讯室”接受深度教育。在这里，没有简单粗暴的罚款与批评，取而代之的是一套系统的反思流程：面对事故案例墙回顾同类惨剧，亲手写下违章经过与思想根源，郑重签下整改承诺书。这一过程如同一次心灵的刮骨疗毒，让违章者从内心深处产生敬畏。

“穿上黄马甲的那一刻，脸上发烫，心里是真觉得对不起团队，更对不起家人的牵挂。”一位曾因未系安全带被处罚的员工说，这种“红脸出汗”的体验，比任何经济处罚更令人铭记。

为保证警训效果常态化，公司配套出台《违章人员安全警训教育管理规定》，从流程、内容到考核形成标准，让每一次警示教育都不流于形式。案例墙上不断更新的真实事故，如同悬在每个人头顶的警钟，默默诉说着违规的代价。

将防线筑于思想，将功夫下在平时。沧州大化将VR沉浸培训与专项警示教育有机结合，针对高风险作业开展周期性、主题式强化实训。新员工入职第一课，不再是厚厚的制度手册，而是在VR世界中亲历一场“生死考验”。从源头植入安全基因，已成为公司人才培育的新常态。

从“说教”到“沉浸”，从“处罚”到“警醒”，沧州大化以“科技+管理”双轮驱动，打造了一套有温度、有力度、见实效的安全治理新范式。自全面推行该体系以来，公司违章数量逐年锐减，2025年违章人员同比下降84%。这一变化背后，是员工从“被动遵守”到“主动捍卫”的安全文化蜕变。