工会搭台筑梦服务暖心聚力 昌黎县总工会2025年绘就职工幸福新画卷

dongzi

“没想到工会的服务这么周到，技能培训帮我提升了竞争力，文体活动让我交到了新朋友，就连维权难题都能一站式解决，现在干活有奔头、生活有滋味！”近日，在昌黎县宏兴钢铁集团的生产车间里，刚拿到技能竞赛获奖证书的职工小王，谈起昌黎县总工会一年来的贴心服务，脸上满是笑容。

2025年，昌黎县总工会在县委和上级工会的坚强领导下，深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全县中心大局，锚定“政治坚定、职工受益、重点突出、队伍强大”工作目标，以职工需求为导向，在思想引领、技能提升、服务保障、权益维护、自身建设等方面精准发力，用一系列有温度、有力度、有实效的举措，构建起联系广泛、服务职工的工作体系，为全县经济社会高质量发展注入强劲工会力量，书写了新时代工会工作的精彩答卷。

思政领航+典型示范

凝聚奋进“向心力”

“从一粒葡萄的筛选到一瓶美酒的酿成，坚守品质、勇于创新是我一直不变的追求。作为产业工人，我们既要传承老手艺，更要敢于突破，让昌黎红酒香飘更远！”4月的昌黎县兴国精密机件有限公司厂区内，阳光透过厂房的玻璃窗洒在车间里，省五一劳动奖章获得者、中粮华夏长城葡萄酿酒有限公司总酿酒师董宣结合自身从业经历，向在场的百余名职工分享葡萄酒酿造工艺创新与品质提升的实战经验。他从葡萄种植的土壤选择、发酵过程的温度控制，到成品酒的口感调试，用通俗易懂的语言和生动鲜活的案例，将复杂的专业知识讲得透彻明白，更传递出精益求精的工匠精神。

这是昌黎县总工会创新“榜样+实践”宣讲模式的生动一幕。为了让思政教育摆脱“说教式”“灌输式”的刻板印象，真正走进职工心里，县总工会精心挑选行业内有影响力、有实战经验的劳模工匠，组成“劳模宣讲团”，深入企业一线、生产车间，用职工听得懂的语言、身边看得见的故事，解读党的创新理论，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

5月，省劳模、地王集团总酿酒师李义利赴安丰钢铁集团现身分享，他不仅讲述了自己从普通工人成长为企业技术骨干的奋斗历程，还结合昌黎红酒文化的传承与发展，分享了“诚信经营、质量为本”的创业理念。“李劳模的故事太励志了，他让我们明白，平凡的岗位上也能作出不平凡的业绩！”现场职工纷纷表示，这样的宣讲接地气、有温度，比单纯的理论学习更有感染力。

在昌黎县工人文化宫，12块精心设计的劳模宣传橱窗和1个高清电子显示屏常年点亮，成为职工上下班途中的“精神加油站”。橱窗内，省部级劳模的先进事迹图文并茂，从技术革新的攻关故事到爱岗敬业的坚守瞬间，每一个细节都生动展现了劳模们的精神风貌；电子显示屏上，循环播放着劳模访谈视频、技能竞赛精彩片段，让职工在潜移默化中受到熏陶。

8月，中粮华夏长城葡萄酿酒有限公司朱光华、昌黎冀东水泥有限公司李志有等9人获评秦皇岛市劳模和先进工作者称号。“看着身边的同事受到表彰，我们干事创业的劲头更足了！”职工们激动地说。为了让劳模精神深入人心，昌黎县总工会还组织劳模事迹巡展走进企业、社区、学校，累计覆盖职工群众5000余人次，在全县掀起了“学习先进、争当先进、赶超先进”的浓厚氛围。

文体活动是凝聚人心的“黏合剂”，也是丰富职工精神文化生活的重要载体。昌黎县总工会秉持“文体活动搭台、凝聚人心唱戏”理念，策划开展了一系列形式多样、内容丰富的特色活动，让职工在劳逸结合中释放压力、增进友谊。

1月，正值寒冬，河北科技师范学院昌黎校区体育馆却暖意融融，“迎新春・庆佳节”跨县区乒乓球团体赛在这里热闹开赛。来自昌黎、抚宁、卢龙等县区的54支代表队300余名职工挥拍竞技，球桌上，选手们身姿矫健、反应敏捷，扣杀、旋转、搓球等精彩动作层出不穷；赛场边，啦啦队的呐喊声、加油声此起彼伏，气氛热烈非凡。“这样的比赛不仅锻炼了身体，还让我们结识了不少志同道合的朋友，非常有意义！”来自卢龙县的参赛选手王女士说。

5月的碣阳湖风景如画，“悦动秦皇岛”环碣阳湖健步走活动在此举行。清晨的阳光洒在湖面上，波光粼粼，1300余名职工沿着湖畔的健身步道一路前行。大家精神抖擞、步伐矫健，欢声笑语回荡在湖畔林间。“平时工作忙，很少有时间锻炼身体，工会组织的健步走活动，让我们在亲近自然的同时放松了心情，也增强了团队凝聚力。”参与活动的职工李师傅说。

针对青年职工婚恋难的问题，昌黎县总工会联合团县委、县妇联精心策划了“5·25心动启航”青年职工联谊活动。活动现场布置得温馨浪漫，鲜花、气球点缀其间，百余名单身青年职工通过自我介绍、互动游戏、才艺展示等环节，加深彼此了解。“感谢工会为我们搭建了这么好的交流平台，让我有机会认识心仪的另一半。”成功牵手的青年职工小张脸上洋溢着幸福的笑容。

此外，6月至10月，昌黎县总工会还相继组织了羽毛球、乒乓球、台球比赛及第三届碣石山登山节，累计吸引1380余名职工参与。这些活动不仅丰富了职工的业余生活，更增强了企业的向心力和凝聚力，让职工在工作中更有归属感和幸福感。

搭台育才+创新驱动

激活发展“驱动力”

“这个技术难题困扰了我们很久，多亏了张劳模的指导，现在终于解决了。”在昌黎县某重点企业的生产车间里，技术骨干李工程师握着劳模张师傅的手激动地说。2025年，昌黎县总工会深化产业工人队伍建设改革，组建“劳模（工匠）助企行”服务队，选派6名市级以上劳模分包6家重点企业，通过入企宣讲、技术指导、难题攻关等方式，帮助企业破解生产经营中的痛点、难点问题，引领职工争当技术能手、大国工匠。据统计，“劳模（工匠）助企行”活动开展以来，共为企业解决技术难题23个，开展技术培训16场次，培训职工800余人次，有效推动了企业技术创新和产业升级。

技能竞赛是培养技能人才、提升职工专业素养的重要平台。2025年，昌黎县总工会构建“行业覆盖、层级联动”的技能竞赛体系，联合县教体局、卫健局、人社局等部门，针对不同行业、不同群体，举办了一系列针对性强、实用性高的技能竞赛，以赛促训、以赛育才，为职工搭建了展示才华、切磋技艺的舞台。4月，“爱我昌黎・建功有我”体育与健康学科教学基本功大赛在县第三中学举行，来自全县各中小学的51名教师同台竞技。比赛过程中，选手们精心准备、从容应对，展现了扎实的教学功底和良好的精神风貌。“通过参加比赛，我学到了很多先进的教学理念和方法，这对我今后的教学工作有很大帮助。”获奖教师王老师说。

5月，昌黎县卫健系统护理技能大赛在县人民医院举行，大赛考核内容包括理论考试和技能操作两部分，理论考试成绩占总成绩的30%，技能竞赛成绩占70%。技能竞赛项目为静脉采血技术，采用真人实操方式进行，全面检验选手的操作规范性、熟练度、心理素质和沟通能力。比赛分为县直组和基层组，近50名不同层级医疗机构的护理人员同台竞技，相互学习、共同进步。“护理工作关系到患者的生命健康，容不得半点马虎。技能竞赛让我们找到了自身的不足，也激发了我们钻研业务、提升技能的热情。”参赛护士李女士说。

作为葡萄酒产业大县，昌黎县总工会高度重视葡萄与葡萄酒产业技能人才的培养。2025年，成功承办了河北省首届葡萄与葡萄酒产业职业技能竞赛及全市酿酒师技能大赛，来自全省各地的37名选手齐聚昌黎，同台切磋葡萄酒酿造技艺。比赛中，选手们从葡萄分选、破碎发酵到酒体调配、感官评价，每一个环节都精益求精，展现了高超的专业技能。“能够参加这样高水平的竞赛，对我来说是一次难得的学习机会。通过与同行交流切磋，我学到了很多先进的酿造技术和管理经验，也看到了自己的差距。”参赛选手华夏公司酿酒师小刘说。

此外，8月举办的养老护理员技能大赛，吸引了50名从业者参与，通过理论考试和实操考核相结合的方式，有效提升养老护理人员的专业能力和服务水平。

创新工作室是职工钻研新技术、创造新业绩的“创新高地”。2025年，昌黎县总工会推动劳模和工匠人才创新工作室与技能竞赛、培养体系深度衔接，组建跨区域、跨行业、跨企业创新工作室联盟，促进技术交流与成果转化。目前，全县已建成省级创新工作室3个、市级劳模创新工作室17个，这些工作室聚集了一批技术骨干和创新人才，围绕企业生产经营中的技术难题开展攻关，取得了一系列丰硕成果。

精准服务+阵地升级

筑牢幸福“保障力”

“工会的普惠活动太实在了！买家电不仅能享受专属优惠，还能参与抽奖，特别开心！”在昌黎县城某家电卖场，购买完家电的职工赵女士拿着抽奖券，脸上洋溢着喜悦。2025年，昌黎县总工会聚焦职工生活需求，开展了一系列普惠性服务活动，让职工感受到了工会组织的温暖。

在助力乡村振兴职工普惠抽奖活动中，昌黎县总工会联合本地企业，并组织人员到青龙满族自治县实地查看，推出了昌黎礼物、花生油、青龙板栗、青龙鸡蛋等特色农产品抽奖套餐，职工通过市总工会“工会在身边”小程序即可参与抽奖；迎“五一”普惠观影活动中，昌黎县总工会为全县2000余名职工发放了免费电影票，让职工在工作之余享受视听盛宴；联合家居、电器商家推出的职工内购以旧换新优惠活动，受到了职工们的热烈欢迎。活动期间，累计带动家居签单近40万元、家电销售额达28万元。“工会的普惠活动真正做到了想职工之所想、急职工之所急，让我们得到了实实在在的实惠。”职工们纷纷表示。

针对农民工、新就业形态劳动者等群体的技能提升需求，昌黎县总工会精准发力，开展了一系列针对性强的技能培训。7月，健康照护培训班开班，120余名农民工报名参加。培训课程涵盖老年人护理、婴幼儿护理、常见疾病预防等内容，邀请专业的医护人员进行授课，采用理论教学与实操演练相结合的方式，让学员们快速掌握健康照护的基本知识和技能。“以前我没什么技能，只能靠打零工维持生活，工资低还不稳定。参加了工会组织的健康照护培训后，我拿到了职业技能证书，现在找到了一份稳定的工作，工资也比以前高多了！”学员王女士说。9月，互联网营销师培训班开班，50余名职工通过培训，快速掌握直播带货、短视频制作等技能，为自主创业、灵活就业奠定了基础。

关爱服务清单化落实，让温暖直达人心。2025年春节期间，昌黎县总工会投入32.7万元，开展了“冬送温暖”慰问活动，慰问小组深入企业、社区、工地，为劳动模范、环卫工人、新就业形态劳动者、困难职工等群体送去了米、面、油、春联等慰问品和慰问金。

夏季高温天气里，昌黎县总工会投入11万元，开展“夏送清凉”活动，为户外劳动者、企业一线职工送去了矿泉水、绿豆、藿香正气水等防暑降温物资。慰问小组顶着烈日，先后走访了建筑工地、环卫工人作业点、快递分拣中心等10余个场所，环卫工人张师傅激动地说：“天气这么热，工会的清凉物资真是及时雨，让我们感受到了浓浓的关爱，也让我们更有干劲。”

9月至10月，昌黎县总工会联合医疗机构，为94名快递员、货车司机提供了每人500元的免费体检套餐，体检项目包括血常规、肝功能、肾功能、心电图、B超等，全面保障新就业形态劳动者的身体健康。“平时工作忙，很少有时间去体检，工会组织的免费体检活动，让我们能够及时了解自己的身体状况，非常贴心。”快递员小李拿着体检报告说。

服务阵地的提质扩容，是提升工会服务能力的重要基础。2025年，昌黎县总工会加大投入，推进服务阵地标准化建设，让职工“累有地方歇、闲有去处玩”。新建了户外劳动者驿站10个、24小时智能化驿站5个，驿站内配备空调、饮水机、微波炉、休息桌椅、充电设备、急救药品等设施，为环卫工人、快递员、外卖小哥、货车司机等户外劳动者提供遮风挡雨、避暑取暖、饮水就餐、休息充电的温馨港湾。“以前我们在户外工作，遇到刮风下雨只能躲在路边，夏天热得受不了，冬天冷得打哆嗦。现在有了户外劳动者驿站，我们累了可以歇一歇，渴了可以喝口水，太方便了！”外卖小哥王师傅说。

同时，昌黎县总工会培育出市级职工书屋1个、县级职工书屋5个，为职工提供丰富的精神食粮。县工人文化宫常年免费开放，设有健身房、乒乓球室、羽毛球室、舞蹈室等多个活动场所，年接待职工3000余人次；劳动公园内的健步走、广场舞等活动常态化开展，成为职工休闲娱乐、锻炼身体的好去处。“工会的服务阵地越来越完善，我们的业余生活也越来越丰富！”职工们高兴地说。

维权赋能+强基固本

凝聚发展“新动力”

“有工会撑腰，我们维权更有底气了！”昌黎县总工会依托县综治中心轮驻机制，安排专人参与接访调解，签约2名专业律师提供精准法律援助，全年高效处置各类劳资纠纷，筑牢职工维权“第一道防线”。

在权益保障方面，昌黎县总工会指导企业依法开展集体协商，畅通职工诉求表达渠道，推动构建和谐劳动关系。2025年，全县签订工资集体协商企业427家，覆盖职工26886人，其中，区域合同17份、单项合同63份、行业合同4份；签订女职工权益保护专项集体合同84份，覆盖企业427家、女职工8783人。这些合同的签订，从制度上保障了职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等合法权益，让职工工作更安心、生活更舒心。“集体协商让我们的权益得到了明确保障，现在我们工作更有干劲！”职工代表说。

普法宣传是提升职工法律意识、促进维权工作的重要前提。2025年，昌黎县总工会持续推进“尊法守法・携手筑梦”公益法律服务行动，开展了一系列普法宣传活动。组织律师深入企业、车间、班组，开展法律知识讲座，覆盖职工5000余人次；印制5000册《工会常用法律法规》宣传手册，免费发放给职工，手册内容涵盖《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》等常用法律法规，以及职工维权流程、典型案例分析等内容，让职工看得懂、用得上；同时，利用“昌黎县总工会”微信公众号、视频号等新媒体平台，推送法律知识小贴士、维权案例解析等内容。通过一系列普法宣传活动，职工的学法、懂法、用法意识显著提升，依法维权能力不断增强。

强基固本才能行稳致远。2025年，昌黎县总工会严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。规范运营“昌黎县总工会”微信公众号，全年在省级以上媒体刊发稿件10余篇；3月，与县融媒体中心合作开设“工会在身边”专栏，每月向市总工会职工频道供稿10篇以上，及时宣传工会工作动态、劳模先进事迹、职工权益保障政策等内容，扩大工会工作的社会影响力；8月，组织开展工会百年工运知识竞赛，18支代表队54名选手同台竞技，通过必答题、抢答题、风险题等环节，普及工运知识，凝聚听党话、跟党走的思想共识。

在组织建设方面，昌黎县总工会聚焦新就业形态劳动者、农民工等重点群体，强化部门联动与分类指导，采取单独建会、联合建会等多元模式，推动重点行业、头部企业建会。同时，实行建会后跟踪指导机制，定期深入新建工会组织，指导开展工会工作，促进工会组织覆盖与工作覆盖“双提升”。

队伍建设是工会工作高质量发展的重要保障。昌黎县总工会严格落实党风廉政建设各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义；坚持新时代党的组织路线和好干部标准，实施工会干部素质能力提升工程，组织工会干部参加政治理论培训、业务技能培训；加强社会化工会工作者队伍建设，通过公开招聘、业务培训、绩效考核等方式，提升社会化工会工作者的专业能力和服务水平，锤炼出一支忠诚履职、担当有为、作风优良的工会干部队伍。

初心如磐向未来

砥砺奋进再出发

回望2025年，昌黎县总工会在思想引领上强根基、在建功立业上搭平台、在服务职工上办实事、在权益维护上守底线、在自身建设上提质效，各项工作取得了显著成效，得到了县委、上级工会的充分肯定和广大职工的一致好评。但同时也清醒认识到，当前工会工作还存在一些不足，比如服务职工的精准度还需要进一步提升，产业工人队伍建设改革还需要进一步深化，工会组织的凝聚力和影响力还需要进一步增强等。

展望2026年，昌黎县总工会将继续坚守工会初心使命，聚焦职工“急难愁盼”问题，在思想引领上再发力，持续创新宣讲模式，深入开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传教育，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走；在服务保障上再提质，进一步优化普惠服务体系，加大对困难职工、新就业形态劳动者等群体的关爱力度，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感；在改革创新上再突破，深化产业工人队伍建设改革，加强技能人才培养，推动创新工作室建设提质增效，为全县经济社会高质量发展提供人才支撑；在自身建设上再加强，持续加强工会组织建设、干部队伍建设、意识形态建设，不断提升工会工作的科学化、规范化水平。

初心如磐，使命在肩。昌黎县总工会将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，团结带领全县职工锐意进取、奋勇争先，为推动昌黎经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

李利成