安徽省淮北市总工会2025年服务职工十件实事交出温暖答卷

陈小将

翻开安徽省淮北市总工会2025年的工作日志，一串串扎实的数字，一项项具体的举措，将“娘家人”的深情厚谊，化作汩汩暖流，注入全市职工的心田。

2025年，淮北市总工会聚焦职工急难愁盼，以十件实事为抓手，用精准施策的力度、温情服务的温度，织密职工权益保障网，让40余万人次职工共享发展成果，以实际行动践行“娘家人”的使命担当。

精准施策，筑牢民生保障底线

2025年，淮北市总工会将“工会送岗位”列为头号实事，创新推行“1+N”线下招聘与“2+N”线上服务模式，归集1458家企业36117个岗位，举办222场线上线下招聘会，通过“一企一码”信息发布、“入企探岗”直播带岗等多元形式，吸引近20万人次参与，最终帮助5339名劳动者实现稳定就业，超额完成4000人的年度目标。

针对困难职工群体，工会的关爱从未缺席。淮北市总工会建立精准分类救助体系，全年投入各类帮扶资金593.94万元，惠及2653人次。

新就业形态劳动者的权益保障同样扎实有力。全年为6127名新就业形态劳动者送上意外伤害保障计划，1324人享受免费健康体检，从“舌尖上的关爱”到“健康上的守护”，让奔波在城市街头的骑手、司机等群体感受到稳稳的幸福。

阵地升级，打造暖心服务港湾

小小的工会驿站，承载着大大的关爱。“累了能歇脚、渴了能喝水、饿了能热饭，工会驿站就是我们的‘第二个家’。”在街头巷尾，工会驿站让5万名户外劳动者能够享受暖心服务。190余场“717骑手节”等普惠活动精彩纷呈，百余名工会干部化身“驿站站长”体验一线辛劳，5场业务培训提升服务质效，让驿站成为传递城市温度的重要窗口。

如何让职工的业余生活更充实？淮北市总工会用一份详尽的“需求清单”作答。通过网上问卷调研，书法、手机摄影、短视频制作、茶艺、心理健康等14类“职工兴趣班”（职工夜校）课程应需而生。2000余人次在“职工夜校”充电赋能，在笔墨书香与技能实践中收获成长。7146名职工通过94场心理健康讲座、46次一对一心理咨询和“淮工健康”小程序自助测评，获得心灵慰藉；2724名单身职工在50余场婚恋交友活动中寻觅良缘，工会搭建的交流平台让幸福触手可及。

职工的身心健康，始终是工会的牵挂。疗休养服务不断升级扩容，7000余名一线职工走进疗休养基地，45名患职业病职工获得专业康复疗养。淮北市总工会深入挖掘本地资源，针对新业态从业者、公交车驾驶员、环卫工等群体推出“微休养”活动，让职工在短时间内放松身心、积蓄能量，实现工作与休息的良性平衡。

数字赋能，拓宽普惠服务边界

“打开手机就能参与招聘、学习课程、享受福利，智慧工会让服务‘不打烊’。”2025年，淮北市总工会深化“互联网+”普惠服务，以“五个一”活动为载体，将网络培训、网上练兵、线上活动等服务送到职工指尖。全年开展88场线上普惠活动，67.52万人次职工参与其中，26.49万人次享受精准服务，数字化手段让工会服务突破时空限制，触达更多职工群体。

2026年，淮北市总工会将接续发力：计划组织8000名职工参与疗休养、微休养和春秋游活动，为2000人次职工提供就业技能培训，持续帮扶3000名困难职工，为10万人次户外劳动者升级驿站服务，让“互联网+”普惠服务惠及更多职工。（工人日报客户端通讯员 徐志勤 记者 陈华）