让“田秀才”评职称激活乡村工匠“一池春水”

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《山东工人报》（2026年01月16日 第A2版）
　　胡建兵
　　近日，辽宁省发布 《辽宁省新型职业农民职称评定办法（试行） （征求意见稿）》，拟设置初级、中级、副高和正高四个职称级别，将 “土专家”“田秀才”纳入专业技术人才评价体系。 （2025年12月28日中新网）
　　所谓新型职业农民，是指有文化、懂技术、善经营、会管理，掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业种植、养殖等生产经营或服务收入作为主要经济来源的现代农业从业者。
　　我国是一个农业大国，农民在全国总人口中占绝大多数。随着新农村建设的加快、土地的集约承包经营，大宗农产品参与市场流通和竞争，许多地方的农业生产开始走向社会化、现代化。这个时候，迫切需要一批有文化、懂技术的专业农民。在农产品加工、传统技艺制作等方面也迫切需要更多的人才来带动和传承。乡村如果没有人才，再好的政策也难以实施，再好的资源也难以利用。辽宁省让种养大户、专业合作社、家庭农场、农业企业中从事农业专业技术工作的骨干人员列入评职称之列，这是实现农业科技现代化和产业化的必然要求。农村技术人员职称分为初级、中级、副高级和高级四个级别，设置农村种植、农村养殖、农村农产品加工、农村农业机械等多个评审专业。
　　辽宁省统筹推进新型职业农民职称评价改革，在具体评价标准方面，注重解决实际问题的能力。对于农业技术人才，重点评价技术创新、成果转化、技术推广、决策咨询、解决实际问题等方面的能力；对于农业工程技术人才，重点评价其发明创造、技术推广应用、工程项目设计、工艺流程标准开发转化等方面的能力；对于乡村工匠专业人才，重点评价技能技艺掌握程度和在农业技术推广、带头致富、脱贫攻坚等方面的贡献。这种评价体制无疑是一条有效提高农民文化和科技能力的途径，保障新兴产业对农业科技的需求。
　　把职称评定与经济效益、社会效益、生态效益以及技术推广、培训带动等指标相结合，有助于引导农村人才走技能成才、技能报国之路。这不仅是对个人能力的认可，更是对“劳模精神、工匠精神”在乡村培育的积极倡导。一旦获评职称，这些 “田秀才”在参与项目申报、技术培训、技术推广时将更具底气与公信力，进而形成 “培养一人、带动一片”的示范效应。
　　当然，评职称不是终点。有关部门应进一步构建扶持体系，让取得职称的乡村工匠在信贷、税收、项目、培训等方面获得实质支持，将其优先纳入人才培养计划，推荐参与科技评审与示范评选，使其真正成为乡村振兴中的 “技能领头雁”。唯有让农村工匠感到发展有空间、事业有前景，才能激励更多年轻人投身农业、扎根农村，在田间地头锤炼技能、传承技艺。
　　乡村振兴，关键在人，尤其在具有工匠精神的高素质技能人才。开展农民职称评定工作，为乡村工匠的职业化、规范化发展开辟了新路径，也为全国各地培育新时代农村工匠队伍提供了有益借鉴。让 “土专家”获得社会认可，让 “田秀才”赢得职业尊严，乡村振兴的人才基石必将更加坚实。