安全为了谁？看这个“老班组”如何用“家”文化暖人心

张丽

安全为了谁？看这个“老班组”如何用“家”文化暖人心（图2幅供选用）

                         ◎陈   艳

2025年12月，当获得“安全管理标准化二级班组”消息传到攀钢矿业次铁精矿班时，58岁的韩卫阁摩挲着磨得发亮的老花镜，眼眶有些发热。这个平均年龄超50岁的班组，却凭着一股“认死理”的劲头，在布满粉尘与机械的矿山车间里，创下了16 年零事故、采矿超千万吨的奇迹。而这背后，藏着一段满是波折与坚守的故事。

老经验撞上硬标准，险酿大祸

“以前总觉得凭手感、听声音就能干活，闭着眼睛都不会错。”回忆起2025年7月那场惊心动魄的险情，韩卫阁至今心有余悸。当时，精矿泵传来细微异响，他伸手在泵体上摸了摸，凭着30年的操作经验，摆摆手满不在乎地判断“不影响运行。”

“韩师傅，不行！得按标准测数据！”班长高同友急忙拦住他，手里攥着专业检测仪。韩卫阁脸一沉：“我闭着眼睛都能摸出机器好坏，这检测仪能有我的手感准？”两人争执不下，周围的老师傅们也纷纷附和：“老高，韩师傅的经验错不了，别耽误干活。”

高同友咬了咬牙，硬是坚持开机检测。当屏幕上的振动数值跳到红色区间时，所有人都沉默了。拆开泵体的瞬间，众人倒吸一口凉气，叶轮上布满了蛛网状的裂纹，金属脆得一掰就可能断裂。“再转半小时，这叶轮可能就得崩飞，后果不堪设想！”检修师傅的话让韩卫阁的脸瞬间涨红，他攥着扳手的手微微发抖，当着全班人的面作了检讨：“是我太固执，差点害了大家。”

这场险情像一颗石子投进平静的湖面，却没能立刻掀起波澜。不少老师傅仍嘟囔着：“几十年都这么过来了，哪至于这么较真。”年轻员工赵明诚教大家用智能检测工具时，有人偷偷把仪器搁置在一边，依旧凭着“听声辨险”干活。高同友看着这一幕，心里急得上火：“老经验是宝贝，但安全标准才是护身符，必须立成规矩。”

小讲堂化解隔阂，老伙计学“新招”

为了让安全标准真正落地，高同友想出开设“班组小讲堂”办法。可第一堂课就冷了场：年轻员工赵明诚拿着说明书讲检测仪器的操作，老师傅们听得昏昏欲睡，有人干脆起身走了：“字太小看不清，听着也头疼。”

高同友没气馁，他让年轻员工把安全标准拍成短视频，配上方言解说，把枯燥的数值变成 “振动超30就是红灯”“温度过60摄氏度就得停机”的直白口诀。韩卫阁回家后，孙子指着视频里的动画问：“爷爷，这个机器为什么不能硬开呀？” 看着孙子好奇的眼神，他突然想通了：不是老经验没用，是时代变了，安全得有新保障。

第二次小讲堂上，韩卫阁主动举手：“小赵，你再教教我那个测厚仪怎么用。”老师傅们见状，也纷纷围了上来。年轻员工手把手地教，老师傅们记笔记、拍视频，厂房里的氛围渐渐变了。曾经的“经验派”开始对着检测仪报数据，曾经的“技术派”也学着从老师傅的“手感”里捕捉隐患，老与少的隔阂，在一次次手把手的教学中悄然化解。

隐患藏在“死角”里，险象环生的排查

刚解决了标准落地的难题，黄金集团“7・23”事故的新闻又给全班人敲了警钟。格栅板老化断裂引发的惨剧，让大家脊背发凉。作业区的钢格栅板常年受弱酸性水汽侵蚀，隐性腐蚀藏在肉眼看不见的地方，以前都是“走一圈看看”，从没当成重点。

“从今天起，每块格栅板都得测，一个都不能漏！” 高同友带着大家拿着扳手和测厚仪，钻进了各个高空平台。唐崇杰弯腰趴在格栅板上，用扳手轻轻敲击，突然“哐当”一声，一块板材发出空洞的声响。他刚想伸手去摸，高同友一把拉住他：“别动！测厚仪先上！”

数值显示，这块格栅板的厚度已经低于安全标准，边缘的腐蚀处轻轻一按就往下陷。就在这时，身后传来一声惊呼，韩卫阁脚下的一块格栅板突然松动，他下意识地抓住旁边的护栏，才没掉下去。“好险！”众人吓出一身冷汗。

可排查到浓缩池旁时，有人犯了难。这里空间狭窄，水汽又大，测厚仪根本不好操作。“要不算了，这块看着还行。”有人小声提议。“不行！隐患面前没有‘看着还行’。”韩卫阁脱下外套，垫在湿漉漉的平台上，趴在上面一点点挪动，把测厚仪紧紧贴在钢板上。汗水顺着他的额头往下淌，模糊了老花镜，他就用袖子擦一擦，继续盯着屏幕上跳动的数值。最终，他们查出3块隐性腐蚀的格栅板，全部及时更换，还把“特殊工况专项排查”写进了班组制度。

如今，“设备听诊日”“隐患随手拍”已成为班组安全文化的常态化载体。员工们发现隐患就上传到班组群，管理员派单整改并反馈照片闭环。发现隐患不仅有积分，还能兑换洗衣液、毛巾等生活用品，大家的积极性越来越高。2025年班组就闭环整改隐患136条，把风险牢牢掐在了萌芽里。

亲情织就“护身符”，温暖化解硬规定

“安全为了谁？”这个问题，直到“安全家属日”那天，才有了最动人的答案。

韩卫阁以前总嫌戴护目镜闷热，干活时总爱偷偷摘下。家属日当天，他的小孙女戴着他的安全帽，笨拙地帮他系上安全带，仰着小脸说：“爸爸说，爷爷的眼睛里有我，不能让它受伤。孩子的话像一颗石子，撞进了韩卫阁的心里。看着妻子穿上厚重的防护服，没几分钟就满头大汗，他才意识到，自己每天习以为常的工作，在家人眼里满是牵挂。

可唐崇杰还是转不过弯：“我干了一辈子活，从没戴过那么多防护用具，没必要搞这些形式主义。”直到他腰椎间盘突出的老毛病犯了，疼得直不起腰，高同友二话不说，把他从频繁弯腰的分拣岗位调到了中控室，还特意把操作台调低了10厘米。“老唐，身体要紧，安全也得顾着。” 高同友递给他一个新的腰靠，“以后每天到岗先测血压，休息室有血压计。”

那一刻，唐崇杰心里一暖。他看着操作台上贴满的亲情寄语卡，有孩子的涂鸦，有妻子的叮嘱，他突然明白：这些看似 “麻烦” 的安全规定，不是束缚，而是家人的牵挂织成的“护身符”。从那以后，他不仅自己严格穿戴防护用具，还主动提醒身边的老伙计：“咱得好好的，才能对得起家里人。”

2025年10月，由班组提出的硫酸自动配制系统投入使用，解决了人工配酸酸雾刺鼻的难题，人工接触酸液频率从每班2次降至每周1次，累计创效144万元，被公司纳入标准化推广。这一创新成果，正是班组安全文化与生产实践深度融合的结晶。

图1：班员在精矿泵区监测电机运行状态

图2：班组开展设备听诊日活动