民生无小事 枝叶总关情

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2025年闵行区总工会服务职工实事项目回顾

　　民生无小事，枝叶总关情。2025年，闵行区总工会锚定 “全生命周期服务、全过程人民民主、全方位宣传展示” 三大平台建设，将实事项目作为践行初心使命的重要载体，用心用情解决职工急难愁盼问题，持续增强广大职工的获得感、幸福感、安全感，凝聚起奋进实干的强大合力。今年，区总工会继续紧扣职工所需所盼，主动回应职工对美好生活的向往，以“服务职工实事项目”这一抓手，用心用情编织覆盖全区的温暖服务网，让每一位职工都能在奋斗路上无后顾之忧、在发展途中收获满满。■ 张锐杰

　　建设10家新时代职工全生命周期服务站

　　2025年，闵行区总工会围绕职工从入职到退休的全生命周期需求，创新启动集“学、育、享、友、医、住”于一体的“新时代职工全生命周期服务站”实事项目。目前，全区共建成并投入运行12家新时代职工全生命周期服务站，实现了对区内重点产业板块和特色功能园区的有效覆盖，初步形成“15分钟工会服务圈”阵地网络。

　　万名职工“月办头等大事”公益理发服务

　　2025年，闵行区总工会正式启动“情系劳动者，从头焕新颜”——万名职工“月办头等大事”公益理发服务实事项目。项目创新打造“固定阵地+流动驿站”双轨模式。在定期驻点工会服务阵地的同时，“流动理发站”灵活驶入企业、社区，响应集中需求。全年“月办头等大事”活动累计开展175场，服务职工超过1.2万人次。

　　建设改善50家职工工间休息室

　　2025年，全区50间职工工间休息室已全部按照标准完成建设或改造升级，并正式投入使用。这些分布在工厂车间、项目工地、环卫站点等处的“暖心加油站”，已成为一线职工的温馨港湾。职工普遍反映，休息室的建成极大改善了工间休整条件，让他们感受到了实实在在的尊重与关怀，工作倦怠感显著降低，归属感和团队凝聚力得到增强。

　　百名劳模工匠助企行

　　2025年，闵行区总工会开展了“劳模工匠助企行”专项行动。通过组织劳模工匠进园区、楼宇、企业，开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，助力企业高质量发展。2025年，开展劳模工匠专项行动148场，服务企业156家。聚焦“技能培训、技术服务、技术攻关、管理提升、精神传承”等服务内容，形成215节精品课程。

　　新建和改善25家职工健身驿站

　　为满足职工多样化、高品质体育健身需求，健全完善工会服务阵地，2025年度，闵行区总工会围绕闵行“一南一北”战略支点，在职工集聚的企业、园区，新建与升级28家职工健身驿站。其中，市级职工健身驿站3家、区级职工健身驿站25家，覆盖职工15000余人。

　　万名职工“暖心护胃”爱心餐服务

　　2025年，闵行区总工会聚焦职工“午餐难”实际问题，创新实施“暖心护胃”爱心餐服务项目，通过统筹资源、搭建平台、拓展阵地，构建了多元普惠的职工用餐服务体系，切实增强了广大职工的获得感、幸福感。项目开展以来，已累计服务职工超1.5万人次，发放各类午餐“立减金”、优惠券及免费爱心餐价值20余万元。

　　组织千名一线职工疗休养

　　2025年，闵行区总工会累计组织3099名一线职工参与了疗休养活动，投入疗休养补贴资金158.74万元。职工们在如画的风景与深厚的人文底蕴中，不仅缓解了工作疲劳、愉悦了身心，更深刻感受到了来自工会组织“娘家人”般的温暖与深情关怀。

　　“百千万创新型职工”培育

　　2025年，闵行区总工会围绕服务上海“五个中心”建设和区域发展，扎实推进“百千万创新型职工培育”项目。通过广泛开展劳动和技能竞赛、推进职工科技创新、深化工匠学院体系建设等一系列工作举措，培育闵行工匠20名、技术标兵200名、技术能手2000名，涵盖高端装备、人工智能、生物医药、集成电路、新能源、先进材料等22个重点行业。

　　千名女职工移动“两病”筛查

　　2025年度，闵行区总工会采用“移动筛查”等创新模式，提升对“两病”（宫颈癌、乳腺癌）的早发现、早诊断、早治疗能力，全年完成筛查人数3945人，其中新就业形态女职工945人。通过开展该项目，女职工对“两病”防治知识的知晓率大幅提升，自我保健意识显著增强。

　　运动助力十万名职工身心健康

　　闵行区总工会创新提出“运动助力职工身心健康”理念，开展“配送百堂体育课进园区、进企业、进机关”实事项目，开展健身线下课活动。同时结合“全闵健身e起来”“百强企业职工比赛”等成熟职工体育赛事活动，开展专项培训体育课程，将涵盖健身专业指导、瑜伽、普拉提等内容的900余节课直接送到职工身边，惠及职工100000余人次。