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老周把最后一份项目总结发送至工作群,屏幕右下角的时间跳至 18:30,办公室里只剩下他桌上的台灯还亮着暖黄的光。四十七岁的年纪,在这家国企干了二十三年,从青涩的技术员熬成技术部的 “定海神针”,他的履历上写满硬邦邦的成绩:牵头完成三个省级重点项目,解决过数次卡脖子的技术难题,带出的徒弟有两个已成了部门骨干。可刚刚公布的部门经理任命名单上,依旧没有他的名字,取而代之的是刚入职五年、据说 “有门路” 的小张。
指尖划过键盘上磨出的包浆,老周轻轻叹了口气。这不是第一次了。五年前部门副职空缺,他带着团队啃下了最难的环保改造项目,最终晋升的却是整天围着领导转的 “老好人”;三年前集团评优,他的项目为公司省下数百万成本,结果奖项落在了一位 “会来事” 的中层亲戚头上。他不是不懂职场规则,只是学不会阿谀奉承,更看不惯那些拉帮结派、背后拆台的尔虞我诈。有次项目评审,竞争对手故意泄露他的初步方案,还倒打一耙说他抄袭,那段日子,流言蜚语像针一样扎人,若不是项目成果过硬,他恐怕早已被排挤出局。
“周工,还没走啊?” 门口传来年轻女孩的声音,是刚入职两年的林晓。小姑娘眼神亮堂,干活踏实,遇到难题总爱追着他问,像极了年轻时的自己。
老周抬头笑了笑:“把收尾工作弄完。你怎么也回来了?”
“落了份图纸,” 林晓拿起桌上的文件夹,瞥见老周屏幕上的任命通知,语气有些愤愤不平,“周工,这次又是…… 太不公平了!您干了这么多年,功劳苦劳都在这摆着,凭什么……”
老周摆摆手打断她:“没事,都习惯了。” 他起身收拾东西,抽屉里露出一沓厚厚的荣誉证书,有些边角都已泛黄,那是二十多年来他用汗水换来的认可。“其实想想,也没什么遗憾的。看着自己做的项目落地,看着你们这些年轻人成长起来,不也挺好?”
林晓愣了愣,眼眶有点红:“可您明明值得更好的。”
老周笑了笑没说话。这些年,他不是没委屈过,也曾在深夜对着天花板辗转反侧,疑惑自己的坚持是否值得。但每次看到亲手调试的设备平稳运行,看到徒弟们独当一面,那种成就感,又让他觉得所有辛苦都有了意义。只是随着年纪增长,越来越厌倦职场里的勾心斗角,那些为了晋升明争暗斗的戏码,让他身心俱疲。
第二天上班,老周递交了一份申请,不是辞职,而是申请调到技术指导岗,不再参与管理层竞聘。部门主任有些意外,劝他再考虑考虑:“老周,以你的资历,再等等……”
“不用了,主任。” 老周笑得坦然,“我这年纪,精力也跟不上管理的琐事了。把位置让给年轻人,他们有冲劲,也能给部门带来新活力。我呢,就安心搞搞技术指导,带带新人,挺好。”
消息传开,有人惋惜,有人不解,也有人暗地里松了口气 —— 少了一个 “只懂干活不懂变通” 的竞争对手。但老周毫不在意,他把自己多年积累的技术笔记、项目经验整理成册,毫无保留地交给林晓他们;遇到技术难题,依旧第一时间冲在前面,却不再争抢功劳,总是把年轻人推到台前。
那天下午,林晓带着团队攻克了一个困扰多日的技术瓶颈,兴冲冲地跑来找老周报喜,顺便递给他一杯热咖啡:“周工,多亏了您之前给的笔记,不然我们还得走好多弯路!”
老周喝了口咖啡,暖意从喉咙蔓延到心底。窗外的阳光正好,透过百叶窗洒在办公桌上,照亮了他鬓角的白发,却没遮住眼里的光。他看着林晓年轻而有朝气的脸庞,忽然觉得,所谓晋升,或许并非唯一的追求。二十多年的坚守,他赢得了尊重,沉淀了底气,更找到了内心的平静。
职场如江湖,有人追名逐利,有人坚守本心。老周选择转身,不是退缩,而是放下执念后的通透。他让出的是一个职位,留下的是传承与格局。风从窗外吹来,带着春日的暖意,老周知道,属于他的职场下半场,才刚刚开始,而这一次,没有尔虞我诈的纷扰,只有纯粹的热爱与安宁。
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