【助力写作】新闻敏感怎么来？

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原创 帅兵  帅兵聊宣传

新闻敏感怎么来？
文| 帅兵
新闻敏感，是一个专业术语。
是衡量新闻从业人员素质和能力的一个重要指标。
如果有人说某个记者有新闻敏感，那无异是认可他作为记者是合格的；如果说他很有新闻敏感，那几乎是一种赞赏了。
新闻敏感，简单说，是我们对新闻感知或判断的能力。
敏感，就是敏锐感知。
一听，就知道有新闻，新闻含金量几何，主题是什么，重点是什么，发表在哪里，发挥什么作用……一连串判断在极短时间里完成。
所以叫敏感。
我们常说新闻无处不在，但如果感知不到新闻，那就无新闻可写。
作为企业宣传工作者，新闻敏感就更为重要。为什么呢？
在新闻媒体，记者即使没有新闻敏感，编辑也会给他出题目。比如说：小刘，今天某街道发生了一场火灾，你去写个报道。
久而久之，他也能培养出一定的新闻敏感。
企业就不一样。部门负责人或企业领导不一定懂新闻，即使懂，还有其他事务要忙，没有精力经常出题目。所以要靠自己。
如果自己没有新闻敏感，那就没有多少稿子可写。只能写些常规性的动态报道，比如开会、承接业务、团建等。
新闻媒体的新闻敏感，注重的是新闻性。
企业对新闻敏感的定义还不一样。
企业的新闻敏感，既要注重新闻性，更要注重企业价值。
没有为企业创造价值，再有新闻性，也没有意义。
因为企业新闻是为企业服务的。
注重企业价值，就要熟悉企业，了解企业需求。
所以，企业新闻敏感的核心，是我们对企业需求的理解和把握。
新闻敏感是综合素质的体现。
一、要熟悉企业；
二，要熟悉客户；
三、要熟悉市场；
四、要熟悉社会；
五、要熟悉新闻业务，包括采访写作、媒体理解、发稿传播等。
由上可知，新闻敏感是对信息判断和处理的系统机制。
新闻敏感是可以培养的。
一是熟悉企业情况，了解企业需求。市场在不断变化，所以企业也在不断变化，企业需求也再不断变化。这就要求我们不断熟悉企业新情况，了解企业新需求。
二是培养成习惯。不管什么时候身处何种环境，都要有发现新闻的意识，都要为通过新闻报道为企业创造价值的，并让这种意识成为一种下意识的习惯。
要随时随地捕捉各种信息，分析思考，迅速鉴别各种成为新闻线索的信息。
要养成带笔记本的习惯，随时记下有用的信息，并及时整理。我自己的体会是，千万不要指望自己的好记性，尽量带上笔记本，尽可能全地记下有关人员的讲话、场景，以及自己随时冒出来的写作灵感。
还有一个办法，开会时，用录音笔录下所有讲话，会后马上整理。尤其是重要会议和重要领导参加的会议，录音至关重要。
三是培养成一种能力。培养自己的职业素养，干一行爱一行，全身心投入。
只有真正热爱新闻宣传报道，你才会用心尽心，随时随地地学习、观察、思考，勤奋写作，不厌其烦地修改提高，从进步中得到乐趣，从成功中获取动力。
新闻敏感的培养，不是一蹴而就，而是一点一点形成，需要长期的努力。时间越长，努力越大，效果越好。
到后来，领导无意间的一句话，同事发的几句议论，文件里的几段文字，都有可能触发你的新闻敏感，从而写出一篇有价值的报道