七秩骊山暖 情满职工家 ——陕西省工人疗养院建院70周年发展纪实

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骊山北麓，华清池畔，千年温泉汩汩流淌，映照着周秦汉唐的历史云烟；七秩光阴，春华秋实，一座劳动者的“健康港湾”在时代浪潮中拔节生长，见证着工会“娘家人”的深情厚谊。

2026年1月，陕西省工人疗养院（以下简称陕工疗）迎来建院七十周年华诞。这座肇始于新中国建设初期、根植于骊山灵秀之地的“职工之家”，恰似一部厚重的编年史，镌刻着从筚路蓝缕到气象万千的奋斗足迹，谱写了工会组织全心全意为职工服务的壮丽诗篇。它不仅是关中大地上一处静谧温馨的疗愈胜地，更是中国工会疗休养事业从萌芽、成长到蓬勃发展、创新超越的生动缩影。

七十年风雨兼程，初心如磐；七十年砥砺奋进，使命在肩。这里的一砖一瓦，浸润着党和国家对劳动者无微不至的关怀；这里的一草一木，诉说着工会组织与职工群众血肉相连的深情。站在新的历史起点回望，那段波澜壮阔的创业史、那曲激昂澎湃的改革颂、那份温暖如春的服务情，共同映照着工运事业不断前行的坚定步伐。

扎根·与时代同行

“骊山北麓华清宫，玉宇琼楼耸入云。”唐代诗人白居易笔下的骊山胜景，如今又添一重时代内涵。1956年1月，中国第二机械工会根据国家有关工人福利政策，在陕西临潼这片沃土上，着手筹建一座为劳动模范和广大职工疗养身心的机构，这便是陕工疗的前身。1958年12月，中国第二机械工会临潼疗养院与中国第一机械工会临潼疗养院、黄河职工疗养院合并，更名为陕西省临潼工人疗养院，归陕西省总工会领导。

1958年5月，疗养院正式开院时，条件之简陋超乎想象。全院仅31名职工，其中医务人员只有16名，医疗设备不足，生活设施单一。尽管条件艰苦，但大家心里都揣着一团火——这是工会为咱工人建的“家”，再苦再难也要把服务搞好！正是这种朴素而坚定的信念，支撑着第一代工疗人在这片土地上扎下根来。他们白天为疗养人员服务，晚上挑灯学习医疗知识，用有限的资源创造了无限的温暖。在那个物资匮乏的年代，一碗热汤、一次耐心的诊疗、一句贴心的问候，成为许多劳模先进终生难忘的“工会记忆”。

改革开放的春风吹遍神州大地，疗养院也迎来了发展新机遇。1992年，该院正式更名为“陕西省工人疗养院”，服务对象从传统的劳模、先进生产者，逐步扩大到各行各业广大职工。进入新世纪，陕工疗不断探索服务创新之路，先后被命名为“全国劳动模范疗休养基地”“全国最美十佳疗养院”，实现了从单纯疗养向疗休养结合的功能升级。

年近退休的客房中心职工董文胜，四十年里轮换了六次岗位，从青丝到白发，从平房矮院到小楼林立，从简陋设施到高端配置，从单一疗养到多元康养……他见证了陕工疗的每一次蝶变。“无论时代怎么变化，我们服务职工的心始终火热。”他的这番话，道出了工疗人的共同心声：硬件可以陈旧，但服务职工的热忱永不褪色。

随着职工群众对美好生活需求的日益增长，原有设施已难以满足新时代疗休养工作的要求。2021年，在陕西省总工会的坚强领导和大力支持下，一场总投资1.8亿元的整体提升改造工程全面启动。

“这不是一次简单的装修，而是一次脱胎换骨的重生。”陕工疗党委书记、院长冯曦在“百日攻坚”改造动员会上强调。多个作业科目同步推进，施工高峰期，整个院区就像一个热火朝天的大工地。设计团队反复推敲方案，既要保留疗养院的历史记忆，又要注入现代康养理念；施工团队昼夜奋战，确保工程高质量推进；全院职工一边坚守岗位，一边参与新院区功能设计。

2023年盛夏，当最后一批脚手架拆除，一个崭新的“景观式疗养胜地”惊艳亮相：唐风建筑与现代设计完美融合，智能客房、智慧医疗系统一应俱全，园林景观错落有致，温泉泡池雾气氤氲。改造后的院区，年综合接待能力跃升至60万人次，实现三倍扩容；事业收入较改造前实现翻番，突破8000万元。更令人欣喜的是，职工满意度、疗养人员满意度常年保持在98％以上。

这一“老院新颜”的成功实践，得到了中华全国总工会、陕西省委和省总工会等各级领导的肯定，先后有76家兄弟单位前来考察学习。

经过一千多个日夜奋斗，看着陕工疗从“岁月旧痕”到“疗愈花园”的嬗变，冯曦深有感触地说：“每当看到劳模工匠走进院区时眼中闪烁的惊喜，疗休养后容光焕发的面容，以及离开时留下的一封封饱含深情的感谢信，就觉得所有的付出都值得。我们建设的不仅是一个疗养场所，更是劳动者身心得以安放的温暖港湾——这，就是工会‘职工之家’应有的模样。”

深耕·以匠心暖人

润物细无声，关爱总关情。骊山的温泉以温润滋养大地，陕工疗的服务以匠心温暖职工。如果说硬件改造为疗养院锻造了强健的筋骨，那么服务理念的深刻变革与创新实践，则为其注入了温暖而鲜活的灵魂。新时代的劳动者期许的疗休养，早已超越了传统的范畴，陕工疗对此的回应细腻而周全——不仅要修复身体的疲惫，更要丰盈心灵的世界；不仅是一段短暂的停留，更应成为值得反复回味的美好体验。

“硬件是骨架，服务才是灵魂。职工的需求早已从‘休养身体’升级为‘滋养身心’，单纯的床位与食宿，已经无法满足新时代劳动者的期盼。”冯曦的这番话为陕工疗内涵建设找到了方向。于是，“疗、医、食、宿、行、游、购、娱、教”融合发展的“思维导图”，从纸面跃入现实。从设计“疗休养＋乡村振兴＋非遗体验＋技术交流”等特色产品，到搭建“陕西职工疗休养”线上服务平台；从整合省内外优质资源，到上线精品线路；再到“微休养”“弹性疗养”概念的推广，工疗人不断拓展主责主业的广度与深度。院内新业态更是“多点开花”：茶香书香里的静心交谈，冥想室中的彻底放松，草坪上的亲子嬉戏，星空下的田园烧烤，非遗手作的全神贯注，健身房、运动场的汗水挥洒，颂钵音声中的深层舒缓，文创中心的精巧礼品……陕工疗，已不再是一个单纯的“休养地点”，而是成了人们向往的“生活场景”，是“此心安处”的温柔归宿。

漫步今日的院区，你会发现这里早已不是单纯的休养住所。目之所及皆是生机，心之所感皆是温暖。院内，茶香与墨香交织的静谧空间，设备齐全的活力健身房，充满科技趣味的VR体验室，共同构筑起一个多元化的休闲天地。当夜幕降临，草坪上的星空音乐会、温泉区梦幻的灯光秀、烧烤区升腾的烟火气与欢声笑语，将这里变成了一个其乐融融的大家庭，真正实现了从提供“一张床”到营造“一个世界”的跨越。以职工需求为导向，打造多元产品体系。其中，“疗休养＋”深度融合陕西本地资源，拓展“疗休养＋红色教育、名医名课、乡村振兴、婚恋交友、技术交流、非遗体验、文化艺术”等融合服务，推动疗休养内容从传统疗休养向“养身、养心、养神”综合性体验升级。2025年疗休养接待批次和人次较2023年分别增长136％、202％，其中全国劳模年度疗休养接待量创历史新高。

疗养院的根基，始终深植于对职工健康的守护。这份守护，正从院内静好的体检，不断向外延伸为流动的关怀。近年来，陕工疗大力升级医疗设备，与多家顶尖医院构建紧密型医联体，让名医资源近在咫尺。最令人瞩目的风景线，莫过于那辆驰骋在三秦大地的“工会关爱·移动体检车”。它被职工们亲切地称为“车轮上的健康驿站”，将工会的温暖与专业的筛查服务，直接送到工地、矿区、社区，送到每一位奔波劳碌的劳动者身边。目前，该车已深入全省10市1区、32个县（区），累计为超过2.2万名新就业形态劳动者提供健康体检，检出重大健康隐患700余例。“健康陕西·工疗在行动”百场公益义诊讲座，累计服务职工群众超3万人次，将工会的关爱实实在在地送到了最需要的群体心坎上。

支撑起如此丰富而细腻服务的，是一场静水流深的管理革新。一流的体验必须依托于一流的管理体系。

陕工疗坚定推进管理革新，构建起现代化管理体系。参与制定《全国职工疗休养服务规范》，牵头制定《陕西省职工疗休养基地服务标准》，实现从“跟跑”到“领跑”的转变。这些标准不仅规范了本院服务流程，还为全省疗休养工作提供了可复制、可推广的经验。在人才建设上，“优才计划”让20名年轻骨干脱颖而出走上管理岗位，“轮值院长”制度让中层干部在多岗位锻炼，“快乐积分”体系则巧妙地将服务质量与个人成长紧密相连，将服务质量、创新成果、客户评价等量化积分，与薪酬晋升挂钩，激发了全员的创造活力。受益于这场变革的宣传文创中心职工李斌斌，经过不懈努力，由一名普通宣传干事成长为经理。他感触颇深：“三年的时间，从一盏孤灯到满天星光，我见证了工疗宣传文创工作的转变，而工疗也见证了我的成长。最自豪的，莫过于从参与策划第一场抖音直播时的忐忑不安，到线上销售额突破300万元时的从容不迫，我们走过的每一步，都刻着‘创新’与‘坚守’的印记。”

“一座没有文化滋养的疗养院，再精致也只是空壳。”陕工疗的追求并未止步于提供优质的服务，它更致力于把疗休养场所打造成一个凝聚价值、滋养精神的文化家园。

在庄重而亲切的陕西工运史馆里，珍贵的史料陈列成为回顾工运历程、砥砺初心使命的生动课堂。开馆三个月，就已接待参观者超6000人次，成为全省职工思想政治教育的重要阵地。一位来自延安的劳模参观后激动地说：“在这里，我更加深刻地理解了‘咱们工人有力量’的内涵，也更加坚定了听党话、跟党走的信念。”全国首创的“劳模工匠主题邮局”成为网红打卡点，这里发行的劳模纪念封、明信片供不应求。去年“五一”期间开展的“我给劳模写封信”活动，收到全国各地职工来信5000多封，相关微视频获省级奖项，成为弘扬“三个精神”的独特窗口；院区内，“楷模林”绿树成荫，每棵树都以一位劳模的名字命名，整个院区洋溢着“劳动光荣、创造伟大”的浓厚氛围。

这份丰厚的文化滋养，源于党建引领的强大凝聚力。陕工疗党委把党的建设融入发展各方面全过程，通过打造坚实的战斗堡垒，发挥党员的先锋模范作用，将“家”的温暖浸润于每一位员工，再通过他们将这份温暖与真情，源源不断地传递给每一位前来休养的“亲人”。在这里，疗休养升华为一场汲取文化养分、感悟劳动价值、凝聚奋进力量的精神之旅。

致远·向未来出发

“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”七十华诞，既是辉煌的里程碑，更是崭新的起跑线。站在建院七十周年与“十五五”规划开局的历史交汇点，工疗人紧扣省总工会部署要求，以“功成不必在我，功成必定有我”的责任担当，擘画出更加宏伟的发展蓝图。以“比作风、比能力、比贡献，创一流、创特色、创品牌”的“三比三创”为总抓手，锚定建设“全国一流、特色鲜明的示范性工人疗养院”战略目标，聚焦实施六大计划，用实打实的举措擦亮工会康养服务品牌，全面开启高质量发展新篇章。

——品质引领强服务，把职工需求置顶织密疗休养网络。完善陕西职工疗养平台，构建全国性疗休养服务体系。围绕秦岭、关中、陕北三大特色康养品牌，每年打造10至15款定制化产品，打造生态、文化、红色特色疗养体验。深化跨省协作、拓展跨国项目，创新“工疗＋”产品体系，培育“十五五”业务增长极。

——专科攻坚护健康，为职工筑牢全链条健康防护屏障。聚焦职工职业病防治与慢性病康复，培育中医康复等特色专科。让“移动体检车”进百家驿站，为万名新业态职工体检，深入基层开展健康筛查与义诊不少于50场、服务职工1.5万人次以上。深化与知名医疗机构协作，共建职业病康复基地，开发职业健康管理平台，为职工建立动态健康档案，构建闭环式健康服务体系。

——人才机制激活力，以改革攻坚筑牢发展硬核支撑。实施高层次人才引进政策，吸纳医疗康养等领域专业人才；深化“优才计划”，以“导师带徒”、轮岗实战做好传帮带，健全“1＋N”培训体系，打造优质人才梯队。优化价值导向的薪酬绩效体系，用活“快乐积分”，推行职业经理人制度，深化“管办分离、双轨运行”改革。

——数字赋能提效能，打造工会智慧康养新样板。以打造全国工会疗养院数智化标杆为目标，打造“工疗云”平台，构建疗休养“一平台、两枢纽、三核心”体系。实现全院数据互通，建成宾客“一码通”体系，推广AI顾问等智能应用，打造线上线下融合的智慧疗养新生态。

——文化铸魂润心田，厚植工会特色文养深厚底蕴。深挖红色工运底蕴，激活工运史馆、劳模工匠主题邮局等载体，增设沉浸式展陈、开发文创产品。深入开展“工疗大讲堂”等品牌文化活动，深化劳模精神、劳动精神、工匠精神“四进”活动，打造具有工会特质的文化疗养品牌，让文化滋养成为疗休养的暖心底色。

——党建引领聚合力，为高质量发展筑牢坚强政治保障。推动党建与业务深度融合，拓展“七个一”党建品牌内涵，创建“一支部一特色”，建强“四强”党支部并将党建成效纳入考核。聚焦重点领域完善廉洁风险防控机制，开展多维度联动督查与警示教育。以建院七十周年为契机开展系列活动，健全职工关怀机制，厚植“家文化”。

“我们将始终牢记工会疗养院的初心使命，把维护职工健康权益放在首位。”冯曦的话语坚定有力，“未来五年，将努力建设全国一流、特色鲜明的示范性工人疗养院，让这里真正成为职工信赖、社会赞誉的‘健康港湾’‘幸福家园’。”

七十年栉风沐雨，七十载深耕不辍。陕工疗的沧桑巨变，是中国工会事业发展的生动缩影，是党和政府关爱劳动者的真实写照。从几排平房到园林式院区，从简单疗养到综合服务，从服务劳模到惠及万千职工，陕工疗走过的每一步，都深深烙刻着工会组织“竭诚服务职工群众”的初心印记。在这里，每一处景观都诉说着关爱，每一项服务都体现着真情，每一次微笑都传递着温暖。

骊山长暖，温泉恒流；工会情长，初心不渝。七十年光阴，足以验证一份事业的成色，更足以彰显一种情怀的厚重。当晨曦再次洒向骊山，陕西省工人疗养院这个“职工之家”，正以崭新的姿态，迎接又一个充满希望的春天。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”在这片流淌着千年温泉、承载着厚重历史的土地上，工会对劳动者的深情，将如骊山般深厚，如渭水般绵长。而这艘载满关爱与希望的“健康方舟”，必将在新时代的航程中，乘风破浪，驶向更加辉煌灿烂的明天！

本报全媒体记者  焦晓宁