以“工”字担当书写新时代答卷

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——光山县总工会2025年工作实践巡礼

□光工宣
　　光山县工会第十二次代表大会以来，在光山县委和信阳市总工会的正确领导下，光山县总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“党政所需、职工所盼、工会所能”，重点实施“五大行动”、突出办好“十件实事”，团结带领全县广大职工在高质量发展、高效能治理中展示了工人阶级的时代风采。

深耕“五大行动”，筑牢工作主阵地
　　深化产业工人队伍建设改革行动，赋能县域发展提质效。以提升职工技能素质为核心，联合人社部门精准对接企业需求，开展电工、焊工、家政服务等技能培训10期，覆盖职工1500余人次，80%以上学员实现技能等级提升或稳定就业。聚焦县域主导产业，成功举办“凉亭杯”茶产业职工技能竞赛，40名制茶能手同台切磋技艺，在行业内掀起“比学赶超”热潮；在新宝电器、三元光电等重点企业,常态化开展技能比武培训，有效激发职工创新创造活力；健全技能人才激励机制，陈先锋荣获河南省五一劳动奖章，选树信阳市劳动模范和先进工作者12名，让技能成才、劳动光荣成为普遍共识。
　　劳模工匠出彩行动，示范引领树标杆。打造“劳模工匠进校园”品牌活动，组织省劳模杨长家等5名先进人物走进光山县职业中专等院校，开展“匠心筑梦”故事分享会3场次，覆盖师生1200余名，推动“劳模精神、劳动精神、工匠精神”在青少年心中生根发芽。深化劳模助力乡村振兴行动，信阳市劳模王虎昌带动群众务工2000余人次，实现户年均增收2万余元，带动村集体经济增收3.6万元，充分发挥劳模在产业发展、人才培育中的辐射带动作用。强化劳模关爱服务，对刘正双等3位全国劳模和27位省级劳模开展入户走访慰问，为4位省级困难劳模落实帮扶救助措施，让劳模感受到组织温暖。
　　新就业形态劳动者维权服务行动，精准保障暖民心。持续推进新业态工会组织建设，新增新业态工会联合会4家，发展新就业形态劳动者会员800余人，不断扩大组织覆盖面，构建覆盖全年、贯穿全周期的服务保障体系。在美团外卖工会等阵地开展专项义诊，将健康服务送到一线；“夏送清凉”专项行动为850名户外劳动者送去1000余件饮用水、300余份防暑药品；冬季分批次发放定制“暖新礼包”1200份，包含生活用品、权益手册等；为210名新就业形态劳动者会员免费投保意外险，为50名新就业形态劳动者提供免费体检，为网约车司机、外卖小哥等群体筑牢风险防护屏障。
　　工会工作法治化建设行动，维权维稳促和谐。集中开展“情系女职工 法在你身边”普法宣传月活动，面向女性新就业形态劳动者开展知识讲座3场，提升女职工依法维权意识。健全劳动关系协调机制，指导20余家企事业单位完善职代会制度，规范厂务公开流程，推动全过程人民民主走深走实；指导8家企业开展集体协商，签订专项集体合同42份，覆盖职工2000余人。常态化开展“安康杯”竞赛活动，2300名职工参与其中，结合“安全生产月”开展“人人讲安全 个个会应急”“逃生演练训练营”等活动，筑牢安全生产防线。
　　大抓基层行动，强基固本增活力。扎实推进基层工会建设，聚焦非公企业与新业态领域，新增非公企业工会5家，实现全县规模以上企业建会全覆盖；以规范化建设为抓手，细化达标标准，开展“回头看”督导，基层工会规范化达标率提升至92%，打造示范基层工会10家，形成“以点带面、整体推进”工作格局。加强基层工会干部队伍建设，举办培训班2期，覆盖乡镇（街道）、企业工会干部及骨干300余人次，课程聚焦工会法解读、工会经费管理等核心内容，采用“专题授课、案例剖析、互动研讨”模式，提升干部履职能力。开展基层工会工作专项调研8次，梳理整改组织建设、服务职工等方面薄弱环节26项，推动工会工作规范化、精细化发展。

抓实“十件实事”，精准服务惠职工
　　万场文化活动进基层，精神生活焕新彩。成功举办“工匠杯”职工文化体育活动，近2000名职工参与。夜间“职工公益艺术大课堂”开设形体、瑜伽、舞蹈、声乐等课程，精准对接职工“八小时之外”需求，累计服务职工5000余人次。围绕重大节日，开展各类特色鲜明的活动，满足职工精神文化需求。
　　常态化送温暖和困难帮扶，兜底保障有温度。春节走访慰问困难职工、劳模等群体，发放慰问品、慰问金等。加大困难职工帮扶力度，完善动态管理机制，对符合条件的困难职工做到应帮尽帮。
　　深化工会驿站建设，便民服务接地气。按照“规范提升、提质增效”要求，对工会驿站进行优化升级，规范服务流程、补充服务物资。同步推进驿站数字化建设，依托“豫工惠”App标注驿站位置、发布服务信息，提升使用便捷度。
　　支持环卫工人免费早餐，关爱一线暖人心。为836名环卫工人提供全年免费早餐，覆盖城区主要环卫作业点。建立早餐质量监督机制，定期调研反馈就餐需求，优化菜品搭配，保障一线环卫工人饮食安全与营养均衡。
　　深化就业创业服务，搭建增收快车道。联合人社部门开展“春风行动”“金秋送岗”等专场招聘会，夏季借助夜间经济契机举办“夜市招聘”。开展“工会主席、劳模直播带岗”活动11场，线上参与达8万余人次。
　　全面推进职工互助保障，医疗防护筑屏障。进一步扩大职工医疗互助保障的覆盖面，织密织牢多层次医疗保障网，为71名患病职工发放医疗互助保障金。通过举办健康讲座、推送线上科普文章等多种形式，不断提升职工的健康管理意识和自我防护能力。
　　加强职工服务阵地建设，功能提升优体验。推进职工书屋、职工活动中心等阵地提质升级，为职工提供集学习、休闲、娱乐于一体的综合服务空间。依托阵地开展“职工读书会”“悦想读”“悦课堂”等活动，营造浓厚的学习氛围。
　　关爱特定职工群体，精准施策显温情。推动女职工“两癌”筛查扩面提质，有效保障女职工健康权益。教师节慰问一线教职工，彰显对教育工作者的关怀。
　　鼓励开展助力消费普惠职工活动，惠民利企促发展。联合本地商超、餐饮等企业发放普惠优惠券，涵盖购物、餐饮、文旅等领域，惠及职工2万余人次。组织职工参与本地名优特产品展销活动，让职工享优惠的同时，助力地方经济发展。
　　管好用好服务平台，高效便捷强效能。提升“12351”服务职工热线运行质效，建立“接诉即办、闭环管理”机制，确保职工诉求得到及时回应，办结率、满意率均达100%。推广“职工之家”App使用，引导职工线上参与活动、查询服务、反映诉求，线上服务覆盖面持续扩大。
　　前路迢迢，阔步而行。光山县总工会将聚焦省委“1+2+4+N”目标任务体系，锚定信阳市委“打造豫南开放门户、争做老区发展先锋”总目标和全省、全市工会工作高质量发展会议精神，围绕信阳市工会五大目标任务，凝心聚力、真抓实干，团结动员全县广大职工为谱写中国式现代化建设光山新篇章作出新的更大贡献！