铁汉柔情铸就矿工尊严

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铁汉柔情铸就矿工尊严

———记中煤大屯公司徐庄矿掘进四队班长赵呈坤

记者 张长生

女儿上大学去了，离家的那天，赵呈坤没有去送。这是孩子第一次独自去远方读书。

从记事起，女儿就知道家里全靠父亲下井挣工资生活，母亲没有工作，在老家种地。

他们家先是安在乡下。后来父亲买了房子，把家搬到了沛县城里，母亲专门负责给他们做饭，就是为了让他们接受最好的教育，体面地上学读书。

父亲做这些的时候，从来不说，只是默默地做。父亲虽然很疼爱孩子们，但从来没和女儿真正平等地交流过，而女儿也习惯了这种中国传统的父女亲情。

在女儿的眼中，父亲是山。她很希望父亲能送她去上学，父亲没有送她，她也没说什么。她知道，父亲肯定让工作上的事情拖住了。

一

赵呈坤只有170cm多一点，头发是根根直立着，身体不胖但很壮实，他从你跟前走过，你能感觉到那份沉稳与踏实。

１９９１年，高中毕业的赵呈坤通过招工进入徐庄矿，被分配到掘进四队干机电维护工作。几年过去后，他熟练掌握了机械维修技能，不但成为班组操作的“大拿”，同时也成了机械维修上的“专家”。

一次，综掘机出现了故障，当班人员找了半天也没有找出毛病，怎么办？“让赵呈坤来试试吧”，该班一名职工说。该班立即给队里作了反映，队里给在家里休班的赵呈坤打了电话。老赵立即从家里赶来，下井来到现场。经过询问和仔细认真地分析，找准症结很快难题被解决了。

是金子总会发光，这之后，队领导对他刮目相看，并作为队里的重点骨干来培养。１９９８年，赵呈坤被调到生产班任班长。

这个班很特殊，建班的时候是1980年，从建班的时候起，18年来，这个班就没有发生过事故。接力棒传到了赵呈坤的手上。他没有什么豪言壮语，只是默默地做。这一做就是13年。同样是安全无事故。这个班就此实现了30年无事故，这个班也被矿上命名为“赵呈坤班”。

二

除了这次没能送女儿去学校，赵呈坤几乎对女儿是有求必应。“富养丫，穷养儿。”赵呈坤说，“一个没见过大世面的女孩，被人一块蛋糕就给哄走了。富养的女孩见识多，懂得自我保护，不会被诱惑。”

相比女儿，儿子则怕他，曾“享受”过他的皮鞭。“从来富贵多淑女，自古纨绔少伟男。”赵呈坤说，穷是磨练，男孩是泥土身，将来得成长为男人，所以得经摔打经得起风雨。

最近几年，矿上的新工人基本上都是技校毕业生，而技校毕业生大多是职工子弟。技校生分到班里，没干几天，有些家长就托关系把孩子调到一些轻松的岗位上去了，赵呈坤对此不以为然。他采取“新老搭配”的传、帮、带形式，让年轻人与经验丰富的老工人结成对子，不但解决了该班技术人员短缺的问题，同时也提高了职工安全技能。每年他都从那些坚持干下去的技校生中选取一到两个人认真培养，将自己的技术绝活毫无保留地传给徒弟。

张召顺是前年毕业的技校生，后来让赵呈坤看上了，成了他的徒弟。

一次，张召顺提前升井，按规定要处罚100元。张召顺说，“太不够意思了吧，这也罚，一点面子也不给。”赵呈坤则说：“你要是够意思，就应当支持我，今天不处理你，明天有人跟你学，那要制度干什么？‘孩’要学好！”“孩”是他对晚辈的妮称。

这次处罚一共150元，他自罚了50元。他当班长一直都是这种心态：孩子的错是父母的责任，职工的错是班长的责任。

后来，小张成了骨干，当上了副班长。

三

班长是“兵头将尾”，有人说，班长是最小的“官”。赵呈坤从没把当自己当“官”，他当班长只是当“家”。

一个班正常运行13人，掘进班长、综掘机司机、绞车司机、运输司机、锚网支护工、把钩工、运料工等7个掘进工种岗位，组成一个掘进团队。整个班组22个兄弟，是同一战壕里的战友。每天朝夕相处，为班组完成区队交给的安全、质量、进尺尽职尽责，互帮互助，共同拼搏。赵呈坤作为领军人物有着“定海神针”的作用。

“工人来上班下井，很看重工分，工人出力是来挣钱的。煤矿井下作业安全风险大，如果安全不好还挣什么钱？”要让工人把安全带上岗，把幸福带回家。

赵呈坤常以汽车驾驶员作比，老驾驶员开车既安全又省油，关键就是8个字：“平稳驾驶，不急不躁。”平稳驾驶就是保持车辆匀速运动。不急不躁就是心态稳定，始终都保持轻踩油门慢慢起步的驾驶习惯。长期保持下去就会达到省油的目的。

在每天的井下班前会召开前，赵呈坤总是到工作面现场仔细查看是否存在安全隐患，在确保安全的情况下，才允许大家进入现场。今年９月份的一个早班，赵呈坤班在穿过工作面时，发生顶板往下“掉渣”的现象。当时如果能“凑合”到下一个班来处理，不会有什么问题。但赵呈坤还是决定立即停工，重新打上锚杆、铺上网进行加固。尽管当班生产进度受到了不同程度的影响，但因为处理及时，保证了下一班的生产安全。

“急什么？慢慢干就是！安全第一才会有效益。”赵呈坤的账算得贼精，一排14个锚杆，一个锚杆不合格，就要扣掉400分。干两排，得1000分，有两个不合格的，最后只得200分。要是全部合格，一个班干6排就是7000分，另外工区还要奖2000分，慌里慌张赶任务没有好处。

他不慌不忙地带着大家干，看着好像慢了，年终一算账，却创下年年超产的佳绩。

赵呈坤班多次荣获“五好班组”荣誉称号，同时，被授予了中华全国总工会“工人先锋号”、“全国煤矿优秀安全班组”等荣誉称号。

四

赵呈坤这个班长是个“全能工”：本班的所有工序和设备都能熟练操作，非常善长快速培养“多能工”，会保养本班的设备和维修排除常见故障。

这些本事可是实打实学来的。班长的技术水平要高，不然怎么服众？不行就得学。这几年，矿井装备新技术更新很快，赵呈坤主动学习和钻研，一方面补习文化知识， 2010年开始读徐州工程学院工程管理专业，不断提升自身知识储备和业务能力；一方面钻研技术知识，自学了掘进技术、综掘机维修、操作知识，掌握了矿井掘进新技术，成为掘进系统的行家里手。2008年，他晋升为技师，2009年取得大屯公司技奥会比赛第三名，2010年被矿聘为掘进系统首席技师，2011年又夺得大屯公司支护工技术比武第一名。
    在他的影响下，班组职工养成了主动学习知识、自觉钻研业务、刻苦练习技能的好习惯，朱敦朋等4人围绕综掘机操作、维护、保养，主动理解技术要领、自觉学习电气原理、灵活掌握窍门绝活，已成为操作、维护、保养多能型人才。班组现已有8人取得了中级工资格。

朱敦朋、马前进多次在公司技术比武中夺得名次，赵作家、张林、刘永等人成为生产技术能手，多人次在矿和公司技奥会上取得好名次。

综合机械化掘进机施工电缆拖曳易出现挤压，一段时期形成安全隐患。赵呈坤发动全班职工对拖曳电缆进行改进、创新。该班机电维修工刘淑强经过反复实验、先采取绑扎挂钩挂电缆、顶板挂钩固定，最后研制成功用定滑轮牵引的综掘机电缆行走装置。该装置成功运用后，避免了综掘机行走挤压电缆造成触电事故，减少了专人看护电缆，减轻了职工的劳动强度。

2008年以来，进行技术革新20多项，取得了可观的经济效益。

班长赵呈坤被徐庄煤矿聘为掘进系统首席技师、被大屯公司授予“优秀班组长”称号。

2011年9月3日至7日，第四届全国煤炭行业职业技能竞赛在山西晋城举行。在5天的时间里，来自全国18个省区市的67个代表队、400余名参赛选手参加了支护工、综合维修电工、安全仪器监测工3个工种的角逐。因为要代表江苏省参加这次比武，赵呈坤没能送女儿到校，两个月过去了，赵呈坤心里还觉得对女儿有一份歉意。