执行力—企业的生命线

白冰

执行力—企业的生命线



执行，为什么不力？想干，为什么不去干？会干，为什么干不好？认真，为什么做不对？说对，为什么做不对？归根结底是执行力存在问题。

说起来执行力也不是什么新东西，执行力是全体工作人员应具备的认真的工作态度，是贯穿工作全工程的对待本职工作的理念和奉献精神。工作中有问题并不可怕，要及时分析，找出解决问题的措施和办法，扎扎实实地进行整改。所谓执行力,简单地说,就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力。要想真正地提升执行力,必须从实际出发,一点一滴抓执行,从而让执行力不至于落空。

成功的企业家都看重执行力，虽说法各异，但主旨相同。联想创始人说：“所谓执行力，就是把合适的人放到恰当的岗位上。”用人是根本。戴尔计算机老总说：“执行力就是员工在每一个阶段都一丝不苟。”战略可以复制，差别在于执行。没有执行力就没有企业的竞争力。执行力不仅是企业成功的法宝，也是能力提升的核心。只有真正增强执行力，管理素质教育的推广问题才能有效地解决。

不是做不到，而是不愿意去做到！改变，是从外在到内在的，先要改变行为！我们只要端正自己的工作态度，加强自己的执行力，把自己职责范围能做的每一件事情都做好，做到每一个工作阶段都一丝不苟，那我们就是有执行力的。所以在以后的工作当中,我们要将企业的执行力加以认真贯彻,让每个细节执行到位,每个工作尽最大努力做到完美,维护企业的发展靠我们每一位员工一步一步脚踏实地去执行、去争取、夯实基础。只有执行力增强了,才能建立起现代企业制度,才能实现企业的长期价值最大化。