岭子煤矿对班组长实行聘任制

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本报讯  在山东淄博矿业集团岭子煤矿日前召开的工作会上，来自井下生产一线的73名班组长和28名安监员在振奋人心的运动员进行曲中领取了聘书。从此，班组长、安监员与区队干部等一样正式纳入了矿管理人员行列。
　　班组长和安监员是煤矿井下现场管理的关键人物。过去，岭子煤矿对班组长、安监员的聘用都是由下属二级单位自己定，一定程度上造成用人随意性强，管理不够规范，甚至有的素质不高的人员也当上了班组长、安监员，影响了整体管理效能的发挥。该矿在广泛征求意见和反复研究的基础上，决定推行班组长、安监员聘任制，对全矿一线抓安全管理的73名班组长和68名安监员予以聘任。
    被聘任的班组长、安监员与其他管理人员一样，在人事部门备案，由矿实行统一管理，统一考核，统一聘用。班组长每月分别向矿工会、安监处、本班职工进行一次工作述职；安监员每月进行一次述职、考试。矿每季度进行一次考核，根据个人工作表现及民主评议情况，随时进行调整。二级单位和区队对班组长、安监员只有培养使用和任免建议的权力，无权再对班长进行随意撤换。推行班组长、安监员聘任制，既有效地保证了班组长、安监员队伍的稳定，又为班组长、安监员大胆管理，履行安全监管职责提供了保障。“矿领导对我们如此重视，我心里很激动，从领导手里接过聘书的同时，我同时感到一份责任和信任。我一定不辜负领导的信任，加强职工教育，严格现场管理，抓好一线的安全生产。”班长李相东激动地道出了广大班组长和安监员的心声。
(王俊)
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一目九行

全国都是聘任制

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谢谢提醒！不过据我了解，全国煤炭系统向我们一样对班组长实行聘任制当作正式干部的并不多，特别是见诸报端的好象还没看到过。不过受您启发，此稿题目改为班组长成为“正式干部”应该更贴切一些。

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的确，企业聘任班组长已不是什么新闻了，有些难用。