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我的班长我做主
“选班长,光队长推荐不行,还要看职工答不答应。”11月2日中班,皖北煤电百善煤矿掘进三区会议室人声鼎沸,热闹非凡。该区二队二名班长候选人邵万良、蒋志勇,谁能当选班长,很快就要由12名班组职工投票见分晓。
进入11月份,为加强班队自主管理,该区在各班队全面推行《班组区域自治》,对班、队建制条件等全都进行了明文规定,该区二队三个班,每班4人,不符合6—8人的班建制条件,而不设班长,又势必给全队工作开展造成被动,为破解这一难题,该区采取由队长在原三名班长中推荐一人作为班长候选人,由所在班组职工联名推荐一名班长作为另一候选人,再召集该队所有职工进行投票PK的办法产生,既给候选人公平竞争创造了平台,又保证了职工在班长选举上的“话语权。”
带人干活是把好手,宣读“施政纲领”可让候选人邵万良觉着有点难,“只要大家信任我,咱们工作多协商,一起想点子把工作干好……”当选了是班长,失败了就要退为组长,这让蒋志勇心底多少有点忐忑,“作为班长,就要指哪打哪,带领全班职工把工作干出色,选我当班长,我就一视同仁,指望我特殊照顾的,这个票不投也罢……”蒋志勇的话音刚落,现场立即爆发出一阵热烈的掌声。
“在用人问题上,要让职工信服,就必须保证职工的‘话语权’,自己的班长自己选,职工心气顺,干活劲头足,比说再多的大道理都管用。”该区区长佘社会如是说。(胡云峰)
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