答题不是目的 平安才是关键

王建

答题不是目的  平安才是关键

                               王建
    中华全国总工会劳动保护部、工人日报社联合举办的“蒲白矿业杯”全国煤矿企业职工安全生产应知应会知识竞赛自10月份开赛后，受到山东兖矿集团东滩矿9300名职工的极大关注。不少职工电话或到组织全员参赛的矿工会，对答案是否正确进行咨询，有的还带了优盘直接把题目拷走，说是要让在外矿工作的亲属也答一答。11月6日下午，笔者就落实竞赛情况、把竞赛热情转化为年底安全决战动力等问题采访了该矿工会主席邢传忠。
    “10月25日，我们召开了44个车间工会参加的动员大会，矿党委书记就开展知识竞赛工作进行专题动员，并强调各单位党政工要率先垂范，亲自组织并参加此次竞赛活动。矿党委将此次竞赛活动组织情况列入12月份区队（科室）“六化”目标管理年度考核。”
    据了解，各单位针对各个赛题组织职工学习，学习方法上采取集中与个人相结合。每个赛题已公布，即安排人员排版、印刷，从矿党政班子成员到班组职工人人参加答题。10月29日、11月5日下午15：00至16：00组织车间工会主席一起讨论赛题，积极发言、热烈讨论、各抒己见，大家分享在安全知识学习中的心得。
    结合知识竞赛，从10月26日开始，该矿在全体职工中开展了“五个决不让”行动，坚定安全信心，把思想和行动统一到上级对安全生产的最新要求上来。
    一是决不让浮躁习气沾身。在思想上反麻痹、精神上反厌战、工作上反懈怠、行动上反应付、作风上反浮躁，坚持执行安全操作不找借口、落实制度措施不打折扣、追究事故责任不讲情面，打造一流的执行力，坚决做到安全措施到位、现场管理到位、干部带班到位、监督检查到位、责任追究到位。
    二是决不让形式主义出现。合理划分与区队、班组的安全管理责任和权利，改进管理方式和方法，使安全管理更加有序、更加有效、更加有力。对原有安全管理基础进行巩固、完善和深化，使安全管理的各个层次、各个环节有序衔接。努力形成理念更加先进、责任更加清晰、管理更加高效、落实更加有力、防范更加超前的安全管理模式，坚定不移地向本质安全型矿井迈进。
    三是决不让淡薄意识生存。整合安全宣传教育资源，坚持实行主题宣传、典型教育、案例教育、“三违”帮教、身心调适、安全日学习等安全宣传教育“六法”，形成强大安全舆论氛围。建立由安全“两台”（曝光台、警示台）、安全嘱语、安全警示等组成的班组安全文化平台，使职工时时受到感染、教育、警示，增强“生命至上、安全第一”理念渗透的亲和力、感染力。
    四是决不让事故隐患存在。从各个岗位管理源头做起，对每一个环节、每一个岗位都要制定详尽的岗位责任、工作标准，做到人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准，并严格按标准操作。每一个上岗人员必须熟练掌握岗位应知应会，按标准和程序操作。要完善岗前准备、岗前安全确认、上岗标准操作、离岗安全确认、离岗报告交接等程序。
    五是决不让松劲懈怠呈强。对生产作业现场的每一天、每一人、每一事、每一处、每一细节、每一过程都制定精细、准确、严格、规范的安全标准，解决职工在安全生产中干什么、怎么干、干到什么程度，现场管理者管什么、怎么管、管到什么程度的问题。现场管理者实行走动式管理和走动巡查，按照巡查时间、巡查次数、巡查区域、巡查内容、巡查过程中发现和解决问题的“五要素”标准，对生产作业现场固有或潜在的危险进行预防和控制，对生产现场进行管理和控制，解决制度落实不下去，管理严不起来、上下脱节的问题。
   “答题不是目的，安全才是关键”。邢传忠说，“截止11月5日，我矿连续安全生产2031天，安全产煤4080万吨。安全工作只有起点，没有终点。只要我们以对企业和职工高度负责的责任感，全力抓好应知应会和安全工作的每个细节，就一定能够实现安全生产目标，就一定能够让平安永驻身边。”               

敬业心

手段  要有效果

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