自信别自大

柳笛雪

自信别自大

王继凯

前几天，笔者到一线班组采访一位工长，职工积极响应，把该工长在工作中取得的突出成绩和身先士卒的良好作风好一顿由衷的表扬。采访结束后，突然有个职工“冒出”一句，我们工长干活、水平都没说的，可有时不听劝，好的建议也听不进去，真气人。
听后，笔者心里不禁咯噔一下：很多优秀的干部职工都易犯这样的毛病。因为自身的出类拔萃，可以说优秀的干部职工在工作中自信心都很强，而且，大多数恰恰凭借着这种优秀的品质，成就了不凡的事业。然而自信也并不代表着排斥听取别人的好想法、好建议，那样的自信其实已经变质为盲目的自大，变成影响工作更上层楼的绊脚石。
笔者听到过一个对“自大”的极好解释：一个自我的自字，加一个少“盖”的天字，再加上主体人这个“点”，就构成了一个新字——臭。很形象，也很有哲理。自信一旦突破理智的约束，不能吸纳良言益语，就会走向成功反面，成为一意孤行的失败者。
在工作中，无论是干部，还是工人，每个人对工作都有自己不同的见解，既使是一位别人眼里无关紧要的“薄弱人”，也许就会提出帮你解决安全生产中关键问题的思路和建议。要不怎么会有“三个臭皮匠顶一个诸葛亮”的谚语？当前，各系统从上到下都广泛开展了“大谈心”活动，有不少单位、部门的领导能够认真听取群众的建议、呼声，甚至是“偏见”、“拙见”，经过梳理分析，透过表象深究根源，变成促进工作、提升管理的真知灼见。结合这次活动，笔者以为个别“自信”的干部、工长应该充分把握这次机会，虚心听取不同意见，有则改之，无则加勉，避免走上“自大”但绝不是自信的道路。

敬业心

有的时候 真的大不得

baihuahe

王老师文笔了得，写事评一定厉害！！！