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在这个发展呈现多元化的社会,就业方向和就业内容早已脱离了计划经济时代的单一与匮乏,相反随着市场经济时代的快速发展,关注民生问题、确保群众满意已经成为当前最主要的社会问题,国家坚持把促进充分就业作为保障和改善民生的首要任务,实施就业优先战略和积极的就业政策,以保持就业局势的总体稳定。
在这个大前提下,各行各业蓬勃发展,既催动经济力量的增长,也使就业范围和就业几率大大增多,越来越多的就业机会让更多的人走上岗位,甚至是只要你不是挑三捡四,你就会有工作的机会。
但事实上,机会越多也就意味着没有机会,所以有的人频繁跳槽;所以有的人一直在找工作;所以越来越多的人忙于发简历、参加招聘会。所以经常是用人单位找不到合适的人,而有的人苦于找不到工作,为自己的才能得不到发挥而心急如焚甚至愤愤不平。
事实上,用人单位也在为招不到人而苦恼,现在许多用人单位招聘时,业务能力强已经不是第一选项,相反更多地倾向于综合能力强的人才,良好的个人修养和积极的心态却是首选,因为一个时时计较个人得失、充满抱怨与指责情绪的人即使业务再好也是埋在单位里的一个炸弹,随时有引爆的可能,不仅伤己,更怕伤及无辜,是不能够委以重任或者不能启用的。
现今的就业模式更多地体现了双向选择,就业更多地成为体现个人价值和个人能力的一种方式。所以更多的人不再单纯为了就业而就业,工作太辛苦不做、工资太低不做,却忽略了自己经常处于疲惫地选择中。
曾有调查显示,学历越高者就业率越低。原因就是不肯放低身价去像普通人那样工作,忽略了职场生涯的积累过程。其实普通岗位的用工量是最大的,而许多成功人士大都是从普通员工做起,扎扎实实地稳步前行。所以一个真正综合能力强的人不仅能够熟练甚至精通业务,最重要的是在各种就业环境中能够随时做好调整的准备,适应环境,适应单位需要,一直用一颗积极乐观的人影响周边的人,这样的人就业前景也是相当的乐观。
黑龙江鑫泰石化 张娜 |