开封铁通透明绩效考核促各项业务发展

王超

　  日前，开封铁通针对2011年省、市铁通绩效考核体系及办法制作了PPT，组织经营部员工进行学习，达到公开透明效果。

　　河南开封铁通宣传PPT从绩效考核体系入手，使每位员工清楚地了解到整个绩效考核体系是由省铁通绩效考核结算分公司月度工资额度到分公司绩效考核得出各部门绩效工资额度再到各部门制定二次考核办法得出员工绩效，是一个完整的绩效考核流程。整个绩效考核办法科学、合理，环环相扣，真正起到了确保市铁通各项经营管理目标的完成和调动员工工作积极性、提高员工收入的作用。

　　员工通过绩效考核办法宣传PPT的学习，理清了绩效考核思路，理顺了工作目标，也找出了工作努力的方向，深深感到与公司共命运、共发展是神圣职责。


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