【中立】就业靠政府还是靠自己----因人而异

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就业是靠政府还是靠自己，笔者认为让不同人回答这个问题会有不同的答案。

        “白骨精”们自然更倾向于靠自己，因为他们一般具有很高的学历，很好的个人条件，他们始终能把握社会发展脉搏，始终能使自己活得更多社会资源，而且还具有丰富的社会经验，具有较为可靠的人脉圈子，他们始终在就业问题处于优势地位，无论社会经济如何发展，这些人总能觅得有优厚待遇的职位，所以这些人就业根本不是问题，所以他们回答这个问题时就会果断给出靠自己的答案。比如钱学森、邓稼先这些著名科学家，他们去哪个国家都受欢迎，比如打工皇帝唐骏，无数岗位供他挑选，他可能考虑的是哪个岗位更适合自己发展而非就业问题。

    对于那些刚刚毕业的大学生来说，他们的优势在于年轻，也具有一定知识积淀，但他们的缺点是缺乏社会经验，且有些心浮气躁，而正是这个毛病，使一些企业对于招聘刚毕业大学生心有余悸。因为企业会算一笔账，招聘他们进来，还要对这些大学生进行必要培训，而当这些大学生有些经验之后便又急着跳槽，既没留住人还浪费经费。因此，一些企业宁可招聘一些学历低的熟练技工，也不愿意去招聘那些几乎没有实战经验且心高气傲的大学生，因为在企业眼里，这些大学生还不如熟练技工好用可靠。而正是在这种心态的影响下，社会上出现一种奇怪的现象，大量大学生找不到工作，而企业却常因缺少必要人才而频频叫苦。要解决这个问题，就需要政府就业部门给力了，一方面要鼓励企业更多为刚毕业大学生创造就业机会，一方面要让大学生树立良好的就业观念，即只要能坚持不懈的努力， 在任何地方都能发挥闪耀光彩。所以，刚毕业的大学生就业就需要双靠，一靠大学生自己，二靠政府引导促进。

    而对于那些学历低年龄偏大的普通人群他们的就业则面临很多问题，这些人政府称之为“4050”人员，年龄偏大，学历偏低，技能偏低，这些人就业可以说是世界各国共同面临的一个难题，但不能因为是难题，就放任不管，只要政府能积极引导，多方筹措，合理配置，就一定能创造出大量适合“4050”人员就业的岗位来，就目前来看，我们的政府在这方面做的还算不错，街头的维持交通协管、政府机关里工勤人员、环卫人员，以及企业的简单工艺生产线的工人大更多安置了“4050”人员，而这些则正是政府努力的结果。所以，这些社会就业弱势群体的就业问题，就完全需要政府协调给予解决。

    就业靠谁，因人而异，有能力的人不存在就业问题，他们的问题是如何获得更好发展，更丰厚的薪酬，而对于刚毕业的大学生来说，他们就业的瓶颈在于缺乏经验，所以应该充分把握政府创造的就业条件，先就业积累经验，然后再说择业，而对于年龄偏大学历较低的:“4050”人员来说，他们则更需要政府的帮助和社会的关怀。


     

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多谢点评

初卫平

该篇事评一个字：绝。学习张老师美文。

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初老师抬爱，感动

baihuahe

每个人的情况不一样， 因人而异，依靠的自然也不一样！张兄观点突出鲜明，支持！

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