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新职工入岗的“通行证”
11月11日上午,笔者在安徽淮北矿业淮北选煤厂主厂房四楼浮选岗位看见,几个身穿崭新工作服的小伙子在现场各区域来回穿梭,他们人手一个的小卡片尤为引人注意。
“这是‘风险预控卡’。我们都是刚进厂的新职工,前几天进行了岗前培训,今天是第一次来到现场。” 站在储油罐旁的小伙子王雷告诉笔者。
小卡片是纸质的,巴掌大小,白底红字。正面印有岗位名称、危险源、危险和有害因素、可否接受风险、可能导致的事故、风险等级、现有控制措施等项目,字句精炼,浅显易懂。
王雷说,他们几个人都是浮选岗位的“准职工”,原本以为今天就可以正式上岗了,没想到负责安全培训的张师傅今天一早就给他们每人发了一个这样的卡片,并要求对照现场熟记上面的内容。
笔者看到,这个浮选岗位风险预控卡上有一栏写着“储油罐,内含易燃易爆性液体,可能导致火灾,风险等级A,严禁在罐体和管道上动火作业……”
这时候,安监员张建国走过来说:“以前,新职工在经过厂统一组织的安全理论培训后就直接上岗,由于对新环境的陌生以及安全意识的薄弱,‘三违’现象时有发生,甚至出现过小事故。制作风险预控卡的目的就是让他们熟悉了解现场的危险因素,并做到知根知底。”
据了解,淮北选煤厂于近日从物理性、化学性、行为性危害等方面对全厂所有岗位进行了危险源排查辨识,按照人、机、料、法、环5个要素区分成不同类型归纳汇总、划分等级,并针对新职工的接受能力制定了易懂的应对措施。掌握集这些项目为一体的风险预控卡后,新职工即可获得进入岗位的“通行证”。
“今天下班前,我会逐一检查他们的掌握情况,如果没有问题的话,小伙子们的职业生涯将从明天开始。”张建国认真地说。(钟 笛) |