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我的未来不是梦
改革开放30年，职工买家电、搬新房，班组建设换新颜。职工在享受物质生活的同时，他们在企业班组中的思想、工作和学习有何新想法？新变化？4月18日，笔者对重庆能源集团部分职工进行了近距离接触——
矿工发明填补国内空白
“我做梦也没有想到这个收缩钻头还能得奖”。4月初，在矿科技表彰会上，陈鸣得知自己搞的收缩钻头不仅解决了国内煤层钻进卡钻难题，还填补了国内空白的消息后，陈鸣自己都不敢相信这是真的。
陈鸣是南桐矿业通风队一名普通抽放打钻工人，天天与煤层、钻机打交道，距今已有15年历史。
“以前打钻速度慢，经常发生卡钻、埋钻事故。”陈鸣说，为防止井下煤与瓦斯突出，在掘进突出煤层巷道时，要提前打抽放钻孔对瓦斯进行排放，但钻孔时经常出现的卡钻、埋钻难题一直没有得到解决，每月损坏、报废的钻具达10万元；打一个深度为36米的孔需要3—4个班才能完成，劳动时间长、效率低。
“造成卡钻、埋钻的关键是钻头设计不合理。”通过长期分析、总结，陈鸣找到了卡钻、埋钻的主要原因。
“当时就有一种莫名其妙的冲动和创作的激情。”陈鸣说，我将钻头技改的想法向队领导和班组的工友说出后，没想到他们都说我天真、幼稚——不是钻头设计不合理，是我们的煤层瓦斯含量高、粘接性较差造成卡钻、打钻速度慢。
“我当时想只要改进钻头就一定能缓解卡钻、埋钻难题。”谈起当时的情景，陈鸣仍显得有些激动。为证明自己的想法没有错，陈鸣借来技术资料和书籍，了解钻机钻头工作原理，并结合自己10多年的工作经验，对原普通钻头重新改进、设计、试验，经过近一年的摸索和井下多区域的现场反复试验，他自行设计制作的抽放钻机收缩钻头获得成功，在煤层钻进过程中，使用该钻头不仅杜绝了煤层钻进卡钻、埋钻难题，而且工人操作十分省力、钻进效率高，与原普通钻头相比，提高工效5—8倍，年节约材料费100多万元。据悉，该收缩钻头填补了我国煤层钻进卡钻技术难题。
47岁喜获自考双文凭
4月初，47岁的砚石台矿职工雷世民顺利获得自考计算机专科毕业证书文凭，这是他1988年获得自考汉语言文学专科文凭后的第二个自考文凭。这条自考路，雷世民追求了22年。
“太高兴了，自己又一次获得成功！现在觉得文凭倒是次要的了，主要是自己收获了不少知识！奋斗了22年，这路虽然艰辛。但自己还要‘钻’，要把计算机本科也拿下！”昨天，雷世民对笔者如是说。
雷世民初中毕业后，1982年顶替父亲到砚石台矿当了工人。1985年，他开始自修大专课程，在工作时一有空就偷记语法、修辞。因看书走神，有几次在去工作的途中头部撞到了巷道顶部的管道上。1988年，雷世民终于啃下了全部课程，获得了汉语言文学专科文凭。
1989年，计算机还没有普及，雷世民便预感到计算机时代即将来临，他决定再学计算机专业。因家庭困难买不起教材，雷世民只好利用休息日到书店去把教材的有关章节抄录回来。但去的次数多了，而且每次都是只抄不买，营业员渐渐不耐烦并下了逐客令：“这里是书店，不是阅览室！你要是买书就买，不买就不要来这里，影响我们书店的生意。像你这样的顾客，在书店里不能超过一小时。”谈起此事，雷世民感慨万千。他说：“这么多年我一直没有放弃，就是有一个信念在支撑着我——要干就一定要成功。”
管理精英北京受奖
“我终身难忘那激动人心的时刻—— 2006年10月22日，北京全国煤炭工业优秀队长表彰会现场，锣鼓喧天，掌声四起，戴红花，披授带，好不风光。”东林煤矿通风队长张帮平回忆参加北京表彰会场景，至今仍兴奋不已。
张帮平先后当过班组长、队长，从事基层管理工作15年，他所在的班组管理和科队建设总是给人以亮点和耳目一新的感受。
为听取一线职工的意见和呼声，他设立“员工心声日”、“职工过生日假”凝聚职工队伍；为鼓励职工自觉搞好质量标准化的积极性，他在职工中设立了“默默无闻奖”、“员工操作达标奖”；其他队搞安全靠罚款来制止员工违章作业，他却采用“员工违章不罚钱，只过班组集体帮教关”。别人说此法行不通，他笑一笑说：“先试试，不行再想其他办法”。一年后全队仅有一人违章，全队安全效果在全矿最好。
2005年，矿业公司在基层开展质量标准化达标竞赛，他再次提出“人无我有，人有我精，人精我绝”的质量标准化管理理念，实施后全队连续3年获得通风质量标准化竞赛第一名。
“搞基层管理关键是把握职工脉搏，不断创新管理方法。”张帮平谈到他的管理经验时说。近年来，张帮平所在队连续多年被评为“五优科队”、“标准化通风队”、“模范职工之家”称号；他本人也多次获得劳模、标兵等荣誉称号；2006年10月，他又喜获全国煤炭工业优秀通风队长称号，并到北京参加现场表彰会。（通讯员 方恒伦） |
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发表于 2008-4-20 13:15:45
