敬业修德构筑创新新纽带

wang36961024

王汉强
    走进安徽马钢南山矿高采车间电工班，醒目的“敬业修德”四个大字映入眼帘。作为华东地区最大的铁矿石原料基地—高村采场，电工班在今年１月份至１０月份电气故障率与同期相比降低了10%，修旧利废达14万元，革新项目多达10余项之多……不禁要问：这个班是靠什么在支撑着他们投入而忘我地工作，究竟是什么在敦促着他们不断地进行技术革新和设备改造呢？
    这个班的班长蔡兵认为个人学习是关键,，创新更是班组建设的新纽带。他的话也道出了生产各项指标不断攀高的秘密“武器”,那就是创建学习勤奋型班组,争做知识诚信型职工。电工班面对的不仅是职工文化程度、年龄差异悬殊，而且是专业性很强的连续三班倒作业的检修班组。这不，在7月份的一天，102电铲在生产中发生二车启动不起来、输出电流低等问题。值班电工小方捣鼓了近1个小时也没有修好，没办法只好给他打电话……这件事对他的启发很大，认为个人的学习要与创新结合起来。为此，他结合生产实际情况，积极引导职工不断学习新知识,刻苦钻研新技术,努力掌握新本领。一方面班里每周举行“诸葛亮会”，把一周内遇到的难点问题汇总在一起讨论解决。另一方面班里通过小到一次检修体会，大到避免事故经验及如何避免习惯性违章的经验交流会，让身边的工友经过一次又一次的知识“头脑风暴”，让他们迅速成长在一名在技术革新时发挥聪明才智的多面型人才。
    就像蔡兵所说:“多亏了我身旁都有一批爱岗敬业、敢于创新的工友。平时大家团结一心比着干工作,遇到问题大家一起动脑子、想办法解决，这样才能打造创新的新纽带”。在实际工作中,时常是他们发现问题、各自提出思路,然后大家集思广益、各展所长、共同完成。他清楚地记得今年8月10日那个酷热难耐的下午,在家休息的他,突然接到工段的电话:504电铲低压环发生故障!于是，他立即带领他的团队赶到现场经过查线、打磨、更换滑环……直到晚6点多,故障才得以排除。这对蔡兵的刺激特别大，“设备出问题，不能重复性发生同样的故障，今天的汗水我们不能白流！”抱着一定要彻底解决问题的决心,集班组的技术骨干并成立了创新攻关小组,终于查找出了这台电铲设计上的二大缺陷,经过1个月的摸索攻关,一举完成了对低压环的技术改造。就像马钢首席技师、段长卜维平说，电工班的技术改造，虽然没有高深的科技含量，但却可以弥补设备的常发性故障，虽然不是惊天动地的科技创新，但是一点一滴从生产实践中来，可以使设备最大限度地发挥作用。
    “原以为当一名合格的电工，只要处理好故障保证设备运行就行啦。现在我知道了敬业修德的深刻成含义。”青工金鑫深有感触的说道。几年前，该班的中学文化程度、中级工（初级工）占该班的70%左右，现在高级工占全班的52%左右，并且还有部分职工利用业余时间参加自学成才考试，争取早日成为像蔡兵一样的新时期的“创新新纽带”。

wang36961024

请各位老师给予赐教，一定加以提高。

荷花

个人觉得这个让人感觉不到新闻价值哦。

郭一丁

希望老师发帖能修改一下格式，段首空两格，举手之劳，让整稿老师省省心