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“今天是我们班的学习会,对班里这一个星期的工作情况大家伙都说道说道。”这是在11月11日上午的班组学习会上,由班长带头开始对班组工作情况进行自省……自11月份开始,安徽淮北矿业芦岭矿以提升班组管理水平,强化班组细节管理,在全矿开启了“掸尘”活动。
“掸”思想之灰,除意识之“尘”。该矿紧紧围绕班组安全管理,思想先行,利用班前会、周五例会等大力开展职工安全思想教育,并在班组中开展“安全为了谁,违章害了谁”安全大讨论。同时要求各班组队及时照好“安全之镜”,面对矿井安全生产,常看看自己谨小慎微的思想退步了没有、安全生产的目标偏移了没有、抓安全的进取精神减弱了没有。
掸制度之“灰”,除执行之“尘”。该矿不断完善班组管理制度,加强制度的监督检查,杜绝制度的“休眠”,掸除执行上的“灰尘”。要求各单位每月认真开展一次班组制度落实情况整治活动,杜绝在执行制度上打“擦边球”现象。并要求照好“责任之镜”,对照矿规矿纪、技术措施、施工要求,常看看是否很好地执行了班组责任,在执行中有没有失职现象,特别是常看看工作落实了没有、任务完成了没有、目标实现了没有;常查查新思想、新知识、新经验学习了没有,掌握得深不深、能力提高得快不快。
掸奉献之“灰”,除廉洁之“尘”。该矿积极引导全矿各班组树立“矿区是我家,和谐靠大家”的奉献意识,以座谈会、民主生活会、“五老话安全”等形式积极探索矿井安全发展的“金点子”,并出台安全管理创新激励措施;在廉政建设上,要求各班组长照好“廉洁之镜”,看一看自己是否对企业、对职工有真实感情,是否把企业、职工的利益时刻挂在心上,特别是在干事创业中,是否始终和企业、职工同呼吸、共命运、心连心,同时加强对克扣截留职工工资进行自省,扩大“照镜子”的范围,形成自下而上、立体式“照镜”模式,彻底掸除各班组在廉洁从业上的“黑点”。(史大伟)
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