“内调”、“外敷”消除职工安全思想“隐患”

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“内调”、“外敷”消除职工安全思想“隐患”
（娄本亮）
“蒋传红”你的鼻子怎么了？为啥贴着创可贴？”11月13日中班会，安徽省淮北矿业芦岭煤矿基建二区区长高干点名时，看到职工蒋传红鼻子贴着“创可贴”，不解地问。
“小事情，我昨天找顶，不巧被一块小矸子石砸中了，以前从没有发生过这样的事，这次大意了，下次注意点就没事了。”蒋传红回答。
“停！你的安全思想有‘隐患’，砸破鼻子事小，思想认识事大，思想上‘隐患’不去除，下次就有可能出现更严重的工伤。”区长高干立即纠正蒋传红。
近年来，随着安全生产设备越来越先进，安全管理制度越来越完善，部分职工在安全思想上逐渐有所放松，淡化了头脑中预防事故的危机感。针对这种情况，该区领导经常利用“每日一题、每周一案”深入剖析历年来发生的典型事故案例，加深职工对“生命至上，安全第一”理念的理解与领悟，对职工进行安全思想的“内调”。同时，区还加强制度建设，堵塞管理漏洞，对职工安全思想进行“外敷”，促使职工自觉做安全“放心人”。
高区长给蒋传红详细分析了近年来发生在单位的各类碰手碰脚小事故，让蒋传红回忆一下，哪一桩不是冒险蛮干、经验主义、侥幸心理在作怪？哪一件不是图省事、怕麻烦造成的？哪一起不是安全思想存在“隐患”导致的？
经过高区长的“内调”、“外敷”，蒋传红认识了错误。他现身说法，指着自己的伤口教育其他职工：瞧！我这就是血的教训，大家一定要引以为戒！出了事故光给伤口贴“创可贴”可不行，还得给安全思想贴上“创可贴”，只有打牢安全思想防线，才能避免类似事故啊！”蒋传红的现身说教引来职工阵阵掌声。

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思想上‘隐患’不除去

邢承木