农民工矿区担大任

xuqi

         人物一，河北省峰峰集团梧桐庄矿综采二区常务副区长武现军，现用工机制为，农民工。他不断突破自我，干一行爱一行，从普通采煤工，到后勤班长、采煤班长，采煤副区长，常务副区长。1992年他到煤矿工作，面对角色的转换，他始终严格要求自己，由一个只会务农的门外汉，成为了采矿业的行家里手。在工作中他身体力行，带领全区体员工，战水魔、斗乌龙，他在的区连续多年获得先进集体、班组四个一建设示范所等荣誉，他本人也被评为先进个人，实现了从农民工干到管理者的完美转变。
     人物二，河北省峰峰集团梧桐庄矿掘进区副区长王海玉，现用工机制为农民工。初始到矿为掘切工，他任劳任怨，脚踏实地干好每一项工作，很快成长为一名优秀班长、队长。在任队长期间，常言说：打铁还需自身硬。为此王海玉干任何工作首先从自身做起，做到了爱岗敬业、尽心尽责，每逢脏活累活抢着干，带领全队员工多次创出了优异的成绩，在全队员工面前起到良好的表率作用，也正因此被矿聘为开拓区副区长。

     人物三，河北省峰峰集团梧桐庄矿掘进区工会主席籍新良，现用工机制为农民工。“立足本职、干一行爱一行。”在干完本职工作之余，兼起了通讯报道工作，凭着孜孜不倦，勤奋上进，他多次被集团公司评为十佳通讯员，书写出了青春的光亮。勤奋付出换来收获，2007年被矿聘为掘进区工会主席。

    适应市场经济人才竞争机制，该矿在干部招聘上实行公开招聘，广纳各路英才，员工在这儿只要有能力、有技术都能得到相应的聘用，使大批优秀人才脱颖而出。这矿还根据企业需要什么样人才和员工个人有什么特长相结合，培养企业优秀技术人才和管理人才，从而弥补煤炭企业人才匮乏，使企业获取了人才竞争优势之源，为企业发展奠足了后劲。(河北省峰峰集团梧桐庄矿通风区 张怀选)