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如果问起山东兖矿集团兴隆庄矿综采二队维修电工班班长谢春清，他们班组今年何以能够荣获“山东省青年突击队标兵”称号，他会毫不犹豫地说，工作面上搭台搞创新，好比鱼儿入水，深浅自知，目标同向，优势互补，合力致远。
谢春清班共有7人，其中两人是高级技师，4人是技师，1人是高级工，是名副其实的技术型班组。他们负责工作面所有电气设备的维修工作，虽然技术没的说，但如果不能把大家拧成一股绳，大家相互较劲，而不是取长补短，工作照样要拖区队的后腿，谢春清为此动开了脑筋。由于工作性质决定，他们每天每个班6个小时都在跟工作面上的电气设备打交道。谢春清便因地制宜，发动大家立足工作面，开设“实践操作小课堂”，开展“一个队员一堂课”活动，每个班选出一人领衔设备维修，从结构原理、工作性能，到拆装检修、判断故障，他们抽丝剥茧，边实践操作，边分析讲解，常常是一对六、四对三，说或做不到位的地方，其他人可随时质疑和指出来，并动手亲自示范，使工作现场变成了交流提高与展示自我的舞台。
一次，他们检修时发现工作面正常情况下运输机实现闭锁，是通过采煤机动力电缆里的B1和B2两根运闭线构成闭合通路，来控制运输机的起停。但当电缆质量差或工作中使用维护不到位，造成运闭线在动力电缆中断一根的情况，因运闭线平方小，断线处电缆又无明显故障特征，查找故障原因便十分困难，如果为此换掉整根电缆造成浪费实在可惜。这一问题立即纳入他们攻关的目标，他们冷静思考后制定了针对性战术，决定“兵分两路”，一路由两人留在区队负责看图纸、翻资料、查数据，一路继续到工作面现场寻求答案。经过一个多星期的努力，在两人提供的有效数据的帮助下，他们用一根2.5平方米的信号线通过对工作面控制台进行一番线路改造后，成功地在采煤机上实现了运输机闭锁，避免了采煤机运闭线断一根，而需要更换采煤机电缆的较大经济损失。
团队创新的良好互动，为个体创新创造了条件，注入了激情与活力。副班长陈本福发现轨顺的单体支柱受侧向力严重，造成单轨吊上的电缆钩变形，单轨吊上悬挂的电缆被变形的电缆钩挤压，造成拉移困难。他在检修之余，认真分析实践，将电缆钩钢性连接更换为皮带柔性连接，从而降低了拉移中的阻力，避免了拉移过程中电缆刮坏或电缆插接头拔出的现象，被矿上命名为“陈本福电缆拉移工作法”。 其他人也是各有创新，如“谢春清电缆探伤工作法”、 “李泉波小线快速冷补工作法”、“李欣蕊防爆开关接火工作法”等，凭这些工作法不仅可以迅速查找到设备上的问题和隐患，还大大提高了电气作业过程中的安全系数。
工作面上付出的智慧与汗水，累积成他们丰收的喜悦。班长谢春清先后获得集团公司“劳动模范”、“十大杰出青年”、山东省“青年岗位能手”等称号。副班长陈本福等五人多次荣获集团公司“优秀技能人才”荣誉，他本人也荣获了集团公司“优秀班组长”、全国“优秀班组长”等殊荣。而作为突击队班组，他们为区队荣获集团公司“红旗区队”、济宁市“五一劳动奖状”、全国“工人先锋号”等荣誉，无疑也作出了突出的贡献。（崔伟 岳凯）
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发表于 2011-11-14 22:48:11
发表于 2011-11-14 23:09:09
