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班组创新工作室：催生职工成才 助推企业发展
重庆能源集团松藻矿山机械厂 张 建
从一些报刊杂志上得知，近年来，在国家科学技术颁奖大会上，班组员工的身影频频登上了领奖台——呼和浩特铁路局焊轨段电气维修工郭晋龙、上海电气液压气动有限公司液压泵厂工段长李斌，还有《班组天地》上期头条报道的辽宁抚顺石化公司普通钳工赵林源。他们用高水平的创新成果为我们班组员工赢得了荣誉和尊严。如今，以赵林源创新工作室为代表的班组创新工作室正如雨后春笋般在当今班组持续漫延和发展，它用其独特的滋味和魅力吸引着无数有创新精神的员工，并成为员工成长成才的绿色通道和推动企业发展的强劲动力。
然而，在这些班组创新工作室成功的背后，除了他们得到企业在人力、物力和时间、场地方面的大力支持以外，创新工作室的成员还拥有丰富扎实的知识基础和披荆斩棘、勇攀高峰的气魄。通常，班组创新工作室在实际创新过程中，大多会利用头脑风暴法由一个领军人物来当主持，让每位成员自由畅想，摆脱条条框框的思想禁锢，破除常规，提出尽可能多的创造性建议和点子，然后进行综合并加以完善，最终形成新的方案来解决问题和创作新产品。员工在创新工作室通过相互交流、学习和切磋衍生出一个个成果，他们不但获得了更多的知识和技能，同时也加速了自身的成长成才。
创新，说白了就是“变”，把旧东西变为新东西。在当今世界格局和我国新时期条件的各种因素影响下，创新已成为各行各业不可逆转的必然趋势，而班组创新工作室正是顺应时代发展的产物。班组创新工作室变出的每一个成果，都离不开员工的辛勤努力和付出，这些成果不但为企业创造了经济价值和社会价值，同时也增强了企业的市场竞争力，并推动着企业持续向前发展。
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发表于 2011-11-14 22:59:44
发表于 2011-11-14 23:39:46
