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班组天地11月17日主题制定聊天记录 来自全国企业的54名班组员工参与了主题讨论,详细名单如下:
xiaz72 初爬格子 张耀杨 连续风格 饶早耕 aggab 张硕御月 中铝谷文生 牛八朱 章无计 沩水云飞 于璟 翟红东 开心格格886 敬业心 郭一丁 严有权 ganghua chenlunzhd 前进的号角 范长丽 小鸿眉黛 liuli0813 邱志辉 安徽电建电仪 段高高 屈联西 孙建文 玲子 王超 lcb211 tianfeng wang36961024 baihuahe ctxz 初卫平 张而不扬 yali wxpzp 游戏人间 胡云峰 鱼跃东海 lbl139653163 liujun65616 绿水 曹永龙 黄强 潘明生2009 杨雪梅 胤儿 王志强 丁寒卫 羔羊 lihvi09
进入文字主题讨论阶段:
6 张硕御月 各位老师晚上好,欢迎参与班组天地1062期主题讨论。主题聊天时间到了,大家边聊边等哈 Nov 17, 2011 20:01:29
7 张硕御月 欢迎大家各抒己见,可以先谈谈对于上期的主题报道有什么想法? Nov 17, 2011 20:02:37
8 张硕御月 我们先回顾下上期的报道,哪位老师可以总结一下? Nov 17, 2011 20:04:36
9 初爬格子 上期通过团体学习,将班组创新思维相互交换、相互交流,提高学习创新的速度和质量,见报的老师文章都很精彩啊 Nov 17, 2011 20:05:28
10 张硕御月 黄老师总结的不错 Nov 17, 2011 20:06:16
11 初爬格子 谢谢张硕老师 Nov 17, 2011 20:06:40
12 张硕御月 上期由孙建文老师写的主持词《班组创新工作室:让团队学习有速度有力量》,大家看后有何感想和看法? Nov 17, 2011 20:07:35
13 张硕御月 欢迎大家各抒己见啊,谈谈自己的观点,和大家交流交流。 Nov 17, 2011 20:08:58
14 屈联西 班组职工创新工作室酿造的团队学习氛围,不仅招呼着大家一起加油,而且还用看得见、摸得着的目标,吸引着大家不知不觉地进入学习状态、加快了学习速度:clap: Nov 17, 2011 20:09:20
15 初卫平 在主题词采撷中,孙老师,王老师写的较为精彩,值得我们每一个人学习和借鉴。 Nov 17, 2011 20:09:46
16 屈联西 团队学习氛围,提得特别好! Nov 17, 2011 20:09:54
17 初爬格子 我觉得孙老师写得很好,团队学习的优势和特点分析得异常到位 Nov 17, 2011 20:09:57
18 张而不扬 孙老师写得非常好,刚开始都想到这个点,就是没有写 Nov 17, 2011 20:10:13
20 初卫平 管理员王老师、孙老师写的都非常棒啊 Nov 17, 2011 20:11:09
26 屈联西 "有人说,在农耕时代,读几年的书,可以管用一辈子;到了工业经济时代,读十几年的书才能够用一辈子;到了知识经济时代,只有终身学习,才能够用一辈子。"写得非常大气,厚重! Nov 17, 2011 20:11:55
32 初爬格子 言语朴实,可是说的却是不争的事实 Nov 17, 2011 20:12:44
45 张硕御月 班组创新工作室已经报道了三期,每一期的观点都很鲜明。我们下一步该往哪里迈呢? Nov 17, 2011 20:17:01
49 张硕御月 大家先讨论主题哈,谁能说出班组创新工作室每次报道的侧重点啊? Nov 17, 2011 20:18:57
66 初爬格子 从小作坊到创新工作室,从一个人创新到团队创新,从个人思维到团体交流学习,我们已经探讨过了三期班组创新的主题 Nov 17, 2011 20:21:49
67 张硕御月 主题要有连贯性,前几期在写班组创新工作室。 Nov 17, 2011 20:21:49
68 张硕御月 [初爬格子] 8:21 pm: 从小作坊到创新工作室,从一个人创新到团队创新,从个人思维到团体交流学习,我们已经探讨过了三期班组创新的主题——黄老师把三期主题方向总结了一下,大家觉得,我们下一步该往哪走呢? Nov 17, 2011 20:22:34
69 初爬格子 每期的主题探讨都非常连贯,步步深入,我觉得老师们都写得非常得棒哦 Nov 17, 2011 20:22:48
71 张而不扬 从时兴不久到持续阶段,再到学习时期,班组创新工作室下一步是否可以在形式上来些变化呢? Nov 17, 2011 20:22:53
75 沩水云飞 为了便于大家开拓思路,大家能否一起回忆下前几期有关创新的报道进程 Nov 17, 2011 20:23:55
78 张而不扬 我认为创新不应该是一个固定的模式, Nov 17, 2011 20:24:30
81 屈联西 为工人们说说话吧? Nov 17, 2011 20:25:19
82 沩水云飞 哪位老师能够理顺一下? Nov 17, 2011 20:25:20
83 baihuahe 《“创新工作室”正风行班组》到《班组创新工作室:打造“持续创新链”》,再到《班组创新工作室:让团队学习有速度有力量》 Nov 17, 2011 20:25:26
85 初爬格子 我感觉大家之前谈的创新都是以机械、技术、设备创新为主题,能否谈谈制度创新,管理方式创新呢 Nov 17, 2011 20:25:48
86 初卫平 创新要有自己的特色,以突出自己的岗位特点为中心,在自己的岗位上实现自己的价值。 Nov 17, 2011 20:26:05
89 沩水云飞 恩,俊红说的不错 Nov 17, 2011 20:26:24
90 沩水云飞 说说班组这些事儿之班组创新工作室我们已经进行了三期报道,从《“创新工作室”正风行班组》到《班组创新工作室:打造“持续创新链”》, 再到《班组创新工作室:让团队学习有速度有力量》;从一串细碎的脚步 到持续创新的“创新链”,再到团队学习的优势助推 Nov 17, 2011 20:26:35
92 张硕御月 [初卫平] 8:26 pm: 创新要有自己的特色,以突出自己的岗位特点为中心,在自己的岗位上实现自己的价值。——说的没错,创新要务实,立足在实际岗位上。 Nov 17, 2011 20:27:15
93 屈联西 班组创新工作室::clap: Nov 17, 2011 20:27:21
95 初卫平 管理创新,机制创新,均属于创新的范畴。 Nov 17, 2011 20:27:28
96 初卫平 我们是班组天地,我们应立足本职岗位进行创新。 Nov 17, 2011 20:28:09
97 饶早耕 管理创新,机制创新感觉在班组很空洞 Nov 17, 2011 20:28:23
98 沩水云飞 从三期对班组创新工作室的报道,大家看出了什么? Nov 17, 2011 20:28:26
99 屈联西 班组创新工作室:为人才的成长搭建了最好的平台 Nov 17, 2011 20:28:57
101 黄强 企业是怎样对待创新的,尤其是在创新模式上,创新人才的培养上还有待挖掘 Nov 17, 2011 20:30:20
102 屈联西 也可以说 班组创新工作室:让员工的价值发挥到极致.志强,怎不见你回话? Nov 17, 2011 20:30:39
103 段高高 我觉得创新应当有模式,切合企业发展状况的模式 Nov 17, 2011 20:31:01
105 中铝谷文生 我觉得下一期能否从班组创新工作室如何助推班组员工成长成才的 Nov 17, 2011 20:31:19
106 沩水云飞 [黄强] 8:30 pm: 企业是怎样对待创新的,尤其是在创新模式上,创新人才的培养上还有待挖掘 黄老师说的好 Nov 17, 2011 20:31:22
107 wxpzp 班组创新工作室让创新有了新的模式,好的载体,前景无限,要好好呵护 Nov 17, 2011 20:31:51
110 初卫平 黄老师说的比较好,您可以谈谈自己的看法啊 Nov 17, 2011 20:32:20
113 张而不扬 我认为团队学习是为了创新,那么创新应该用什么思维和方式方法去创新,这样才能让更多的班组员工学到东西。 Nov 17, 2011 20:32:58
114 潘明生2009 班组有那么大的创新底蕴和空间吗?班组应该在自己岗位上破旧创新。 Nov 17, 2011 20:33:12
115 段高高 这里说的模式并非是一成不变的,如果企业中各种创新处于粗放式管理的话,就容易产生不长久的现象 Nov 17, 2011 20:33:22
116 段高高 应该在具体的企业形势下,形成激励,而且符合科学发展观的创新模式,让创新自发的产生 Nov 17, 2011 20:34:04
117 初卫平 创新没有固定的模式,并非一成不变,应在平时的工作中发扬光大。 Nov 17, 2011 20:34:09
118 wxpzp 大家对创新工作室热情高涨,有着说不完的真情,道不完的故事。 Nov 17, 2011 20:34:25
122 段高高 创新应当是在自由创新的基础上,发现影响创新的因素和有利于创新的因素,最终形成自己企业的特色。 Nov 17, 2011 20:36:06
125 沩水云飞 从大家刚才的讨论来看,创新工作室让创新有了可持续性,也就是形成了创新行动的良性循环,那么,本期是否可以继续班组创新工作室报道呢? Nov 17, 2011 20:36:38
126 王超 自由创新:clap: Nov 17, 2011 20:36:39
127 张硕御月 [wxpzp] 8:34 pm: 大家对创新工作室热情高涨,有着说不完的真情,道不完的故事。——如果继续深入报道创新工作室,王老师认为切入点该如何选择呢? Nov 17, 2011 20:36:40
128 屈联西 班组创新工作室人才的培养,因为人是根本! Nov 17, 2011 20:36:49
130 王志强 创新工作室贵在为职工而建,贵在有职工动脑动手去做,所以职工创新室是每一名员工成才的必经之路,是职工成才的摇篮 Nov 17, 2011 20:37:15
132 wxpzp 创新工作室是新生事物,其本身如何更好地成长发展也是需要我们关注的。 Nov 17, 2011 20:37:35
133 段高高 一切创新都应当来自于班组 Nov 17, 2011 20:37:35
134 黄强 事实上,有的企业认为,员工搞创新是迫于工作的需要,自己便于操作,认为是员工自己的事。 Nov 17, 2011 20:37:36
135 玲子 看来今天的讨论还是比较热烈的。没发言的老师们别保持沉默哦,大家一起说说,一起讨论才会写出更好的作品 Nov 17, 2011 20:37:43
136 中铝谷文生 创新工作室助推班组员工成长成才 Nov 17, 2011 20:37:52
138 沩水云飞 如果继续深入报道创新工作室,那么本期的切入点又在哪里?侧重点又在哪里呢? Nov 17, 2011 20:37:55
145 初爬格子 让班组创新工作室成为职工成长、成才的阶梯 Nov 17, 2011 20:38:59
146 翟红东 大家说的都有道理,观点都集中在创新工作室上,那大家是不是该看看下一步落脚在哪里呢? Nov 17, 2011 20:39:24
147 王志强 职工创新室让每一名职工主动的、自觉的参与是目的 Nov 17, 2011 20:39:29
148 段高高 我觉得创新工作室可以继续,但是又不能够只谈工作室。只谈工作室已经有些罩不住这个主题了。 Nov 17, 2011 20:40:01
149 玲子 大家思考下本期的切入点应该在哪里呢 Nov 17, 2011 20:40:02
150 黄强 员工通过创新的途径得到了什么?是成长了,成才了,工作改变思维模式了? Nov 17, 2011 20:40:02
153 中铝谷文生 可以报道下班组员工通过创新工作室所收获的点点滴滴 Nov 17, 2011 20:40:25
158 段高高 各位老师的企业有没有遇到过创新的瓶颈呢? Nov 17, 2011 20:41:00
159 饶早耕 创新到底是为什么?肯定不同的员工有不同的看法,关注员工创新的看法,可好 Nov 17, 2011 20:41:07
161 张硕御月 [中铝谷文生] 8:40 pm: 可以报道下班组员工通过创新工作室所收获的点点滴滴——从收获这个角度切入,又是一种思路 Nov 17, 2011 20:41:19
162 初爬格子 班组创新工作室为发掘优秀员工、引领职工成长、让他们挑起企业的大梁提供成才的空间 Nov 17, 2011 20:41:45
165 屈联西 从工作室所收获的点点滴滴成长\成才 Nov 17, 2011 20:42:25
166 王志强 支持,就说说创新工作室为职工带来的收获 Nov 17, 2011 20:42:43
169 初卫平 通过创新又改变了什么 Nov 17, 2011 20:43:04
170 屈联西 从创新工作室所收获的点点滴滴成长、成才,反过来再促进创新! Nov 17, 2011 20:43:20
172 baihuahe 各位老师的企业有没有遇到过创新的瓶颈呢?----关注创新中的问题,也是一个切入点 Nov 17, 2011 20:43:32
175 初卫平 没有动力和激情谈何创新呢 Nov 17, 2011 20:43:52
176 段高高 [屈联西] 8:43 pm: 从创新工作室所收获的点点滴滴成长、成才,反过来再促进创新!————形成良性的循环 Nov 17, 2011 20:43:53
177 黄强 创新从最初便于操作,到热衷于创新,在这个过程中员工从质上发生了什么变化 Nov 17, 2011 20:43:57
178 邱志辉 改变了工作技术以及工作效率 Nov 17, 2011 20:43:57
182 饶早耕 还可以改变劳动强度等等 Nov 17, 2011 20:44:16
198 wxpzp 创新工作室有利于提升班组创新的品质,有利于打造品牌、扩大影响力。 Nov 17, 2011 20:45:03
202 王志强 不是每一名职工都有创新,也不是每一项创新很容易,所以应报道职工为什么去创新室,去创新室让他们有什么样的变化,哪怕是细微的变化,也是进步的体现 Nov 17, 2011 20:45:19
206 ctxz 先祝贺上期见报的同志们哦 Nov 17, 2011 20:45:32
209 初卫平 我和志强的观点一致啊 Nov 17, 2011 20:45:46
211 屈联西 从创新工作室所收获的点点滴滴成长、成才,反过来再促进创新!形成从创新到人才,从人才到创新的良性循环! Nov 17, 2011 20:46:09
212 ctxz 上期稿件质量普遍提高哦,还有不错的稿子没能见报,大家别泄气,这期继续完善,大有希望哦 Nov 17, 2011 20:46:18
213 张硕御月 现在大家的观点集中在1、员工通过创新的途径得到了什么?是成长了,成才了,工作改变思维模式了?2、可以报道下班组员工通过创新工作室所收获的点点滴滴。大家还有什么想法呢? Nov 17, 2011 20:46:19
214 初爬格子 创新工作室背后的点滴和故事,经历的风雨和坎坷,我觉得也值得关注 Nov 17, 2011 20:46:26
220 ctxz [屈联西] 8:46 pm: 从创新工作室所收获的点点滴滴成长、成才,反过来再促进创新!形成从创新到人才,从人才到创新的良性循环!————说得好,恁聪明啊 Nov 17, 2011 20:47:03
225 邱志辉 通过某种技术提高生产效率就是一种创新 Nov 17, 2011 20:47:28
227 ctxz [王志强] 8:45 pm: 不是每一名职工都有创新,也不是每一项创新很容易,所以应报道职工为什么去创新室,去创新室让他们有什么样的变化,哪怕是细微的变化,也是进步的体现————好思路、好主意哦!!! Nov 17, 2011 20:47:34
230 段高高 创新就是要形成敢于创新、勇于创新。互相感染的能够延续的创新 Nov 17, 2011 20:48:06
232 ctxz [初爬格子] 8:46 pm: 创新工作室背后的点滴和故事,经历的风雨和坎坷,我觉得也值得关注————所说很好!有上进哈 Nov 17, 2011 20:48:12
234 初卫平 我们主题已经定好了,员工通过创新的途径得到了什么?是成长了,成才了,工作改变思维模式了?2、可以报道下班组员工通过创新工作室所收获的点点滴滴。 Nov 17, 2011 20:48:30
235 中铝谷文生 班组员工很淳朴,很实在,很容易得到满足。通过创新,他们提升技能,解决难题,哪怕这个难题很小,通过自己的努力攻克了,他们会满心欢喜,充满了成就感 Nov 17, 2011 20:48:34
236 黄强 员工在创新过程中提升了自己的什么?是眼光、思维、行动,还是其它的能力 Nov 17, 2011 20:48:46
237 ctxz [中铝谷文生] 8:48 pm: 班组员工很淳朴,很实在,很容易得到满足。通过创新,他们提升技能,解决难题,哪怕这个难题很小,通过自己的努力攻克了,他们会满心欢喜,充满了成就感——————说得好!! Nov 17, 2011 20:48:58
240 段高高 一次成功的创新经验,就会让员工得到极大的成就感,也有了创新的勇气 Nov 17, 2011 20:50:03
241 ctxz 发现几期创新报道,朋友们都有了自己的思考,这可是好现象哦,难怪上期稿件质量不错呢 Nov 17, 2011 20:50:12
242 玲子 现在参与聊天室的老师越来越多,大家发言的积极性也越来越高,真是一个好现象 Nov 17, 2011 20:50:17
245 段高高 开拓性的主题让大家的思路都开阔了 Nov 17, 2011 20:50:47
247 黄强 员工很容易满足,特别是在自己创造的价值上得到别人的肯定,尤其是得到企业的认可。 Nov 17, 2011 20:51:04
248 张而不扬 那么班组员工创新的智慧出自哪里? Nov 17, 2011 20:51:18
250 初爬格子 这就是咱企业人说班组事的魅力所在啊,呵呵 Nov 17, 2011 20:51:24
251 玲子 踊跃发言,积极思考,对自己主题的把握一定有很大的帮助 Nov 17, 2011 20:51:25
252 邱志辉 通过技术 ,解决难题 这是 中心思想 Nov 17, 2011 20:51:30
254 ctxz 大家不要着急哈,上期如果有好稿没有用的,下期照样用,不用担心。 Nov 17, 2011 20:51:45
255 段高高 张而不扬] 8:51 pm: 那么班组员工创新的智慧出自哪里?------------创新的智慧还是来自自身,但是企业是提供智慧的幼苗生长的环境 Nov 17, 2011 20:52:12
262 玲子 这期稿件采用的不少呢,而且有些稿子还没有用,说明大家积极思考了。 Nov 17, 2011 20:52:58
267 黄强 企业认可,是员工积极的,自觉的挖掘自身潜能、智慧的最重要的一个因素 Nov 17, 2011 20:53:21
272 玲子 [ctxz] 8:53 pm: 这期稿件在哪里呢?——相信老师们一定会写出更多好稿的对吧,咱不能让康老师和夏老师失望,对吗 Nov 17, 2011 20:54:20
275 ctxz 段高高,好好改改你的稿子哦,有希望的。 Nov 17, 2011 20:54:40
280 郭一丁 段高高老师有希望哦 Nov 17, 2011 20:55:03
281 段高高 呃,[ctxz] 8:54 pm: 段高高,好好改改你的稿子哦,有希望的。康总多提些意见啊,正在努力学习中 Nov 17, 2011 20:55:15
287 ctxz 这个主题继续报道下去,希望大家不要把目光停留在现象这个层面上,要写背后的东西,写一般人看不到的东西,也就是说,要做深度报道了 Nov 17, 2011 20:56:07
288 沩水云飞 这期稿件在哪里呢?根据大家刚才的讨论,本期肯定班组创新工作室报道的延续,大家继续找本期的侧重点吧 Nov 17, 2011 20:56:11
291 中铝谷文生 企业建立良好的机制,营造尊重创新、尊重人才的氛围,对于创新工作室的蓬勃发展不可或缺 Nov 17, 2011 20:56:49
299 lbl139653163 老师们快出主题吧,:roll: Nov 17, 2011 20:58:54
301 段高高 康总说:要写背后的东西,写一般人看不到的东西,也就是说,要做深度报道了。——背后的东西需要深入挖掘啊。 Nov 17, 2011 20:58:55
303 ctxz 已见报的这期稿件中,有的朋友太侧重于写创新本身了,就事论事写创新事迹的稿子,是不太好用的,要围绕着职工创新工作室去写,不仅仅要写领军人物,还要写创新工作室的群众性,也就是大家如何参与的,如何在参与中获得成长、成功的 Nov 17, 2011 20:59:12
304 wxpzp 创新工作室承载着创新的希望,促进了梦想的实现。 Nov 17, 2011 20:59:40
306 邱志辉 还有好稿件难道是这期备用的稿件吗?好好, Nov 17, 2011 20:59:44
308 段高高 是不是应该写一些事,然后引出这些事所蕴含的背后的内容 Nov 17, 2011 21:00:23
309 ctxz 班组创新工作室,有了群众基础、受广大职工欢迎,大家乐意参与其中的活动,这个的工作室才会有生命力,希望大家能把思路再扩宽点,翻腾着深层的东西出来给大家看。 Nov 17, 2011 21:00:49
311 初爬格子 我觉得可以从班组创新的发展、成长、收获和这个过程中所历经的坎坷中发掘亮点,或者还有小一些在为班组创新喜获收获的背后不为人知的故事,同样值得我们讴歌 Nov 17, 2011 21:01:08
315 ctxz 对问题做深层次思考,大家多学学孙建文哦 Nov 17, 2011 21:02:11
316 屈联西 孙老师的文章写得特别大气呵,学习了! Nov 17, 2011 21:02:49
317 ctxz 黄勇真是越来越聪明喽!!! Nov 17, 2011 21:03:09
319 初爬格子 谢谢康总表扬,呵呵,都是在康总和平台老师们的教诲下逐渐成长呢, Nov 17, 2011 21:03:48
320 沩水云飞 创新并不是某人的权利,也不是某人的专利。人人都可以创新。只要自己在岗位上用心动脑,小改小革,对工具进行了改造,提高了生产效益,改进了工作流程,就是一种创新。只要有创新的意识与态度,你总有一天能够创新。 Nov 17, 2011 21:04:04
321 ctxz 上期屈连西的稿子也不错哦,不过头条写得更好,大家可以看看,有些思辨性报道的味道了 Nov 17, 2011 21:04:07
323 ctxz 新来的小鸿眉黛,这名字太特别了哦 Nov 17, 2011 21:04:47
332 段高高 只要脚踏实地工作,对工作有了深入的理解,自然会有创新 Nov 17, 2011 21:06:07
339 wxpzp 围绕创新工作室说创新——才是符合主题。 Nov 17, 2011 21:07:30
341 玲子 多参与,多学习,就能让自己不断的进步 Nov 17, 2011 21:07:54
342 初爬格子 创新工作室贵在为职工而建,贵在有职工动脑动手去做,所以职工创新室是每一名员工成才的必经之路,是职工成才的摇篮 老师别灰心,俺也是一名铁路一线普通工人,咱在老师们的教育帮助下也上过两回稿了,呵呵,共同努力,就一定能有收获的 Nov 17, 2011 21:07:55
345 初卫平 创新工作室如果没有学习,那创新就成了空中楼阁 Nov 17, 2011 21:08:21
358 ctxz 为什么要起劲宣传创新工作室,其实我们就是要通过舆论的努力,让企业重视最基层职工的创新,为班组职工创新鸣锣开道、全力支持!!! Nov 17, 2011 21:09:16
365 张而不扬 让班组员工成为技术创新的主力军。 Nov 17, 2011 21:09:57
367 wxpzp 对,不能撇开创新工作室说创新!!! Nov 17, 2011 21:10:10
372 沩水云飞 本期作班组创新工作室的深度报道,第一,要注重创新群体,为培养创新人创造条件。 二、要积累创新成果,推广创新成果,那怕只是一点小小的改变。三是、问题出现的时候,也是创新出现的时候,关键取决于对待事物的方式与态度。 Nov 17, 2011 21:10:39
373 初爬格子 呵呵,创新就是咱班组员工的事情,所以咱一线工人感触最深,也最具有话语权, Nov 17, 2011 21:10:42
374 ctxz 还是那句话:奋斗中没有失败,只有暂时不成功相信只要努力,早晚都会成功的!!!!对自己要自信,对未来要有信心哈!!! Nov 17, 2011 21:10:46
375 段高高 日复一日的重复工作离创新只有一纸之隔。创新工作室的存在就是为了打破这种隔阂的 Nov 17, 2011 21:11:01
384 ctxz 班组创新工作室,其实,就是班组创新的方向,我们现在做宣传,就是要让全社会、全企业的眼光看过来,聚焦到创新工作室上!!! Nov 17, 2011 21:12:17
390 初卫平 我争取在康总的引领下,再改改我的稿子,争取下期上,呵呵 Nov 17, 2011 21:12:48
392 初爬格子 哈哈,感觉咱主题聊天室在也不断创新,呵呵,总有新面孔,总能有新问题和新发现,收获新的知识,感谢平台 Nov 17, 2011 21:13:15
393 张硕御月 康老师给我们指明了方向,大家一起努力! Nov 17, 2011 21:13:26
396 wxpzp 让创新工作室引领班组职工的创新之路。 Nov 17, 2011 21:13:43
400 ctxz 现在我们平台能人辈出,这期李俊红、屈连西、王建等,已经成长起来了,初卫平、黄勇,也都有了自己的成功,祝贺你们,再接再厉哈 Nov 17, 2011 21:14:29
404 wxpzp 创新工作室就是创新工作的最好抓手。 Nov 17, 2011 21:14:41
416 沩水云飞 俊红的稿件很有深度 Nov 17, 2011 21:15:36
417 wang36961024 老师,您看您的水平越来越高啦。 Nov 17, 2011 21:15:46
418 沩水云飞 善于思考 Nov 17, 2011 21:15:51
421 ctxz 现在,我们用稿不再是集中几个人了,而是一批人起来了,竞争也越来越激烈了。 Nov 17, 2011 21:15:57
425 初爬格子 云飞老师说的对,俊红老师的稿子总是让人百看不厌的感觉,总是那么有新意和深度,值得深刻学习 Nov 17, 2011 21:16:33
428 ctxz 今天见报的稿子中,李俊红的稿子希望大家多看看,分享下他写稿的思路和成文风格哈 Nov 17, 2011 21:17:06
439 张硕御月 老师们的已经比较集中哈,咱们继续说说班组这些事儿(6) 班组创新工作室,大家鼓掌表决一下吧:up: Nov 17, 2011 21:18:48
440 ctxz 你的稿子总是差这么一点点,你可以跟见报稿比较下,看看自身差距在哪里 Nov 17, 2011 21:18:52
469 ctxz 上期稿子质量好的多,所以竞争激烈,一般般的上不去也在情理之中,大家不要泄气哈 Nov 17, 2011 21:20:42
470 初卫平 康总啊,您以后每期都来啊,呵呵,真热闹 Nov 17, 2011 21:20:48
476 翟红东 文字主题确定了,下面进入摄影主题讨论吧。 Nov 17, 2011 21:21:56
510 初爬格子 咱进入摄影主题吧 Nov 17, 2011 21:27:21
文字主题敲定
说说班组这些事儿(6)
提示:本期作班组创新工作室的深度报道,第一,要注重创新群体,为培养创新人创造条件。 二、要积累创新成果,推广创新成果,那怕只是一点小小的改变。三是、问题出现的时候,也是创新出现的时候,关键取决于对待事物的方式与态度。
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