浅谈班组思想政治工作的重要性

朝花晨露

浅谈班组思想政治工作的重要性

一、前言
当前，日益激烈的市场竞争，使邮政企业面临着新的机遇与挑战，企业职工思想发生了较大的变化。改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，给思想政治工作带来新的课题。班组是企业的细胞，班组成员的思想素质直接影响着企业的经济行为。如何通过经常的、细致的班组思想政治工作，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，已成为思想政治工作的重点。因此，只有把班组作为落脚点，加强班组思想政治工作的实效性，才能使企业思想政治工作任务和要求落实到基层，落实到人头，才能全面推进班组建设，为做好各项工作奠定基础。
　　二、班组思想政治工作的基本特点
　　班组的思想政治工作，是凝聚人心，调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人，尊重人，讲道理，建立人与人之间团结、友爱、互助的新型的人际关系。可以通过组织学习活动，谈心家访，开展有益身心健康的文体活动，发挥班组骨干的表率作用。基本特点为：
　　1、具有时效性的特点。班组是职工最基本的活动单位，班组能及时发现职工的思想情绪，解决起来也最快。
　　2、具有平等性的特点。班组职工互相的工作，没有“上对下”的感觉，容易收到效果。
　　3、具有自我教育的特点。它不同于“我讲你听”、“我说你做”，有利于消除职工的逆反心理。
　　那么如何使思想政治工作进入到班组、落实到人头，重要的是增强班组思想政治工作的实效性。我认为，是否有利于企业的生产经营，是否有利于调动职工的积极性和创造性，是否有利于提高职工的整体素质是衡量班组思想政治工作实效性的重要标准。
　　三、提高认识，完善班组思想政治工作
　　班组思想政治工作是把理想教育、职业道德教育、形势教育、传统教育、法制教育渗透进去，使思想政治工作与实践紧密结合起来。同时，职工科学文化素质、专业技术水平的提高，也要靠班组经常性思想政治工作来引导。通过班组思想政治工作，是帮助职工认清形势，增强紧迫感，从而自觉地掌握过硬的本领，促进班组生产、管理工作发展的方法之一。要适应这种新形势的要求，就要提高全员认识，完善班组思想政治工作，把班组思想政治工作提高到一个新水平，主要做好三个方面的工作：
　　第一、及时发现职工的思想认识问题。由于职工在思想、性格、爱好、经历等方面存在着差异，思想认识问题就会呈多样性、多变性和复杂性。对职工的思想认识问题如果不能及时发现，或发现后熟视无睹，任其发展，有时可能会造成严重的后果。及时发现就在一个“快”字上。职工思想认识问题复杂多变，形式、程度也各不相同。要做到及时发现思想认识问题，就必须善于摸清和掌握影响职工思想认识的各种因素。从目前职工的思想现状分析，容易引起思想认识问题的客观因素有来自社会方面、企业方面的，也有来自家庭方面和个人方面的。我班组有两名职工多年积怨甚深在工作中不断有矛盾发生，做事拖沓，闹情绪、撂挑子，班长多次做思想工作都无济于事。于是我们党小组在广泛了解情况后，觉得事出有因，多次找两位当事人谈心，让他们达成谅解解决了彼此之间长达两年的工作矛盾。经过做一系列的工作，这位两名职工态度有了较大转变，之后我们还进行了家访从中了解到其中一名职工家庭负担较重并且夫妻长期两地分居。本着为职工办实事的原则急之所及，我们千方百计地为他出主意、想办法，最终为这位职工的爱人找到了工作，彻底解决了他们两地分居状况。这名职工日常的工作也做得比以前认真了，人也变得开朗了。因此，班组思想政治工作要与解决职工的实际困难相结合。解决职工的实际困难就要求我们要到一线职工中去，通过望、闻、听、问，不仅要掌握八小时以内职工的各种情况，还要扩展到八小时以外。既要了解职工上班想什么、干什么，又要了解职工下班后想什么、做什么、需求什么，树立为职工服务的意识。在解决职工的实际困难中要"富有爱心、坚持耐心"，把解决职工的实际困难作为班组思想政治工作的重要内容，并注意把思想政治工作贯穿到解决问题的过程中，既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，使职工真正感到温暖，受到教育。
　　第二，准确把握职工的思想认识问题。准确把握是做好思想政治工作的关键，要在“准”字上下功夫。把握职工的思想认识问题，必须搞好调查研究，只有调查研究充分，思想问题才能确实弄清。确实弄清思想问题，要调查知情人和当事人、历史和现状、反面和正面、局部和整体、自身和周围、主观原因和客观因素等，全面了解情况。然后，通过认真研究，得出正确的结论。就像我们班组内职工张**，在一段时间内频繁出现质量差错情绪也很不稳定，找他谈心也没有明显的效果。通过我们不断的走访和观察发现他的母亲住院无人照顾婆媳关系又相处的非常不好，班组长马上决定为他调休使之有充分的时间照顾母亲并且在比较适合的时间通过电话和他妻子沟通从另一个方面减轻他的精神压力，得到了非常好的效果。
　　第三，正确解决职工的思想认识问题。注意处理好五个关系：一是普遍教育与个别教育的关系。二是表扬与批评的关系。思想教育要以表扬为主，树立典型，表彰先进，做到学有榜样，赶有目标。三是解决思想问题和解决实际问题的关系。四是坚持原则与个人实际困难的关系。五是言教与身教的关系。班组思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作则，模范带头，用人格的力量感染、教育和鼓舞职工。
　　四、选好载体，活化班组思想政治工作
　　班组思想政治工作必须针对职工队伍表现出的新特点，用好活动载体。要重点把握以下四个环节：
　　一是围绕班组的组成特点开展多样的思想政治工作活动。班组由于其"小"，不适宜开展大型活动。因此要拓宽思想政治工作思路，围绕“小”字做文章。如利用班务会前10分钟对职工进行专题性、概述性理论教育；利用日常业务练功组织竞赛；用职工学习时间进行安全知识学习等。
　　二是把选树宣传先进典型作为班组思想政治工作的重要内容。由于先进典型是在班组职工身边推选的，可以使班组思想政治工作更具有说服力、亲切感，使职工感到身边的典型人物可亲、可学、可敬，自觉去效仿和行动。在用好典型的同时，要善于培植新典型，使典型人物感到"头雁"后面有追随者，促进"头雁"的带头作用更好发挥，以利于形成老典型不断升华、新典型不断涌现的局面，进而达到整体进步的目的。
　　三是开展主题鲜明的教育活动，组织开展爱国主义和集体主义教育、职工道德和职工理想教育、劳动纪律和业务技能教育等。发挥党小组作用，班组中党小组，主要负责在本班组中宣传党的路线、方针、政策和上级指示精神；协助班长做好职工思想政治工作及反映群众的思想状况。同时以促班组和谐建设为中心，抓好职工的思想教育，宣传工作中的模范典型，及时向支部反映职工思想动态和工作情况。在开展教育活动中要做到以理服人、以事论理、动之以情。班组思想政治工作要尊重职工的主体地位和首创精神，在抓好主题教育的同时，因势利导，组织职工开展多种形式的自我教育活动，使班组思想政治工作生动活泼，进而在企业形成健康向上的良好氛围。
　　四是开展班组思想政治工作与解疑释惑相结合。随着邮政报刊发行企业适应市场竞争的改革推进，“营销工作”、“利益分配”等成为职工普遍关心的话题。为了避免给员工思想造成太大的波动，给企业的生产秩序带来负面影响，采取“交底”、“说理”、“谈心”的方法，与员工促膝交谈，向职工讲清政策，讲清企业发展的目的，并且针对班组人员的构成，为他们出主意想办法，引导他们开展营销、增收创收。通过深入细致的思想工作，使他们理解企业的困难，认识到企业改革的重要性和必要性。
　　五、组织攻关，抓实班组思想政治工作。随着市场经济的不断完善，企业之间和企业内部的竞争日趋激烈，这无疑给职工的综合素质提出了严峻的挑战，给企业思想政治工作带来一系列的思想问题。因此思想政治工作要坚持原则性，该批评的也要批评，该反对的也要反对，观点要明确，绝不能模棱两可、含糊不清。要以企业发展的大局来统领诸多问题，从而在大局和整体的发展中来协调个体与集体的关系。
　　六、结束语
　　企业的班组是企业的细胞，只有细胞充满活力，企业才会有勃勃生机。班组思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。搞好企业的经济建设关键在人，关键在组织领导，通过思想政治工作去贯穿、提高和实现企业的目标。在市场经济条件下，企业思想政治工作的根本任务，就是要紧紧围绕企业发展这个中心，紧密结合企业的工作实际，用党的基本理论、基本路线教育员工，用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的精神凝聚人心，为企业的改革、发展和建立现代企业制度提供强有力的精神动力和思想保证。我们始终秉承“以有力的制度约束人，以有爱的集体凝聚人，以有形的事例教育人，以有情的氛围感染人”的班训。在生产管理中不断探索，以人为本为建设和谐班组不断努力。